酒田市議会 2022-12-06 12月06日－02号
まず、（１）議第88号について、前回よりも全体として得点が高くなった要因は何かということですが、前回は平成29年でしたが、そして、今回とでは指定管理候補者選定のための選定基準が異なるため、まず単純な比較はできないところでございますが、その上で、大項目の３、事業計画に沿った管理を安定的に行う体制と能力を有していること、その中の中項目の（５）施設運営に対する意欲等で、この団体は高い評価を得ております。
まず、（１）議第88号について、前回よりも全体として得点が高くなった要因は何かということですが、前回は平成29年でしたが、そして、今回とでは指定管理候補者選定のための選定基準が異なるため、まず単純な比較はできないところでございますが、その上で、大項目の３、事業計画に沿った管理を安定的に行う体制と能力を有していること、その中の中項目の（５）施設運営に対する意欲等で、この団体は高い評価を得ております。
ただいま申し述べました職員研修、能力開発等を通じた人材育成を図りながら、その職員の適正、専門的な知識、経験、意欲等に基づく適材適所の職員配置を行うとともに、本庁舎、地域庁舎の職員交流を促進してまいりたいと存じます。
こうした職員研修、能力開発等を通じて人材育成を図りながら、その職員の適正、専門的な知識、経験、意欲等に基づく適材適所の職員配置を行い、また本庁舎、地域庁舎間の配置転換を進め、職員間の交流を図り、全市的な視野のもとでの業務執行、職員の能力開発を推進してまいる所存であります。