庄内町議会 2023-03-17 03月17日－05号
今、実際３月までのところで、初回接種を希望する方からの問い合わせが今現在も入ってきていないところであります。ただ、５歳から11歳の小児、それから６ヵ月から４歳の乳幼児につきましては、開始が遅かったものですからまだ機会がなくて接種しそびれている方もいらっしゃいますので、この辺りは当然令和５年度の方で手立てするということで見ております。
今、実際３月までのところで、初回接種を希望する方からの問い合わせが今現在も入ってきていないところであります。ただ、５歳から11歳の小児、それから６ヵ月から４歳の乳幼児につきましては、開始が遅かったものですからまだ機会がなくて接種しそびれている方もいらっしゃいますので、この辺りは当然令和５年度の方で手立てするということで見ております。
富樫 薫 子育て応援課長 加藤美子 建設課長 佐藤直樹 農林課長 佐々木平喜 商工観光課長 松澤良子 立川総合支所長 企業課長 藤井清司 渡部桂一 総務課主査兼文書法制係長 今井真貴 社会教育課長 樋渡真樹 教育課課長補佐兼教育総務係長 指導主事 齋藤希望
（11時03分 再開） ◎指導主事（齋藤希望） それでは、先程の奥山康宏議員の質問に答えさせていただきます。県立学校の通学区域については、山形県立中学校及び高等学校の通学区域に関する規則で定めるところによるとされております。これによると、中学校における教育と一貫した教育を施す高等学校の通学区域は県下一円とするとしています。
これまで希望したけれども、お断りしたようなことはなかったのかということと、あと、今回10年以内の規則で返還ということで定めるということで、返還の条件を緩和したというのは好条件、借りる側にしてみれば良いことに改正しているわけです。
定年年齢引き上げにより、段階的に65歳までフルタイムで勤務することを原則とはしますが、60歳に達した職員が健康上や人生設計上等の理由により、フルタイムではなく短時間勤務を希望する場合には、定年年齢に達するまでの間、定年前再任用短時間勤務制を導入します。前のページの２の（１）の図に、網かけ部分がありますが、こちらが定年前再任用短時間勤務職員というようになります。
でもやはり実母等の援助が受けられないような方が現れる場合については、今庄内町の方としましては産後ケア事業の中に地元の病院または産院等々と契約をさせていただいて、ショートステイということで母子ともにそこで少し周りからもそこでの援助を受けた形で、少し本人がゆっくりできるといいますか、少し安心ができるような環境も提供するようにしている状況にはございますが、ただ先程言いました、今のところまだそこの利用者というのは希望者
◆５番（上野幸美議員） 令和３年度の農地・水の研修会が酒田市の希望ホールで行われました。そのときに大変国の方とか様々なところから注目を浴びているという意味で、近隣の因幡堰土地改良区の田んぼダムへの取り組みというのが活動報告されました。その担当者の方の発表もそうでしたが、取り組みも大変すばらしいものでありました。
◆２番（工藤範子議員） 令和元年と令和４年度での生産者はマイナス25％の減少とありますし、やはりこれも高齢化もあると思いますが、若い方々が希望を持って行うにはどうあるべきかというような議論はされているのかどうか。それでまた、今後の支援策としては、このようにこれだけの値上げ幅があれば、やはり今後の支援策も必要ではないかなと私は考えますが、どのように考えておりますでしょうか。
◎建設課長 第二学区においては、現在４件、側溝整備が希望というか、要望されているというところでございます。 ◆４番（五十嵐啓一議員） 第二学区に限りまして申し上げますが、この４件の側溝整備が完了をするには、どのくらいの期間がかかる、順番があると思いますが、どのくらいの期間でもって完了する見込みなのかお伺いをいたします。
町としては、保護者が医療従事者で家庭での保育が難しい場合において、代替保育を行う体制を整備しておりますが、これまでのところ利用の希望はございませんでした。 インフルエンザをはじめとした感染症についても感染者が確認された場合は各施設から報告をいただいておりますが、これらは新型コロナウイルス感染症と違い、感染が増えた場合でも、基本的には休園措置はとっておらない状況でございます。
内容についてはプール事業の廃止の経緯、近郊スイミングスクール入会希望者への入会説明などを行っております。事業の終了については、10月２日を予定しておりますが、撤去するまでには物品等の処分に２、３週間かかるものと見ております。 なお、10月１日に閉館セレモニーということで、一応閉館にあたっての行事も予定しているところでございます。
あと、レンタルカートの新たな購入の希望があるかというようなお話でしたが、やはり平成30年に購入しているカートでございますので、かなり傷んできているというところはございます。
今後は地域の社会教育活動として実施していく方向を目指しており、そのため６月上旬には保護者説明会を改めて開催し、これまでの経過や新たな体制をご理解いただきながら、再度活動希望の児童を募集する考えでおります。
ただマスクが一律にやるべきなのかどうかということについては違うのではないかというように申し上げているのであって、支援の中で必要な方はマスクを購入できるような体制づくりも当然あるでしょうし、そのようなことはしっかり優先順位、あるいは多様な声がたくさん出ていますので、その辺の整理をさせていただきながら、より多くの皆さんの希望に答えられるような支援策というものをしなければならないということで共通していると
イ 商工会や金融機関とは連携を密にして創業希望者の支援に当たっているほか、他市町の創業支援関係者などとも適宜情報交換をしている。 組織化はしていないが、創業希望者の数が多くないことから必要な支援は行われている。
企業のUIJターンの希望者の採用促進事業ですが、支援対象として就職情報サイト等を活用した採用活動となっていますが、これはどういう情報サイト、「等」となっていますが、どういうツールを活用した活動になるのでしょうか。そして、この採用活動をした結果、採用に至らなかった場合でもこれは給付・支給できるのでしょうか。 ◎商工観光課課長補佐 新規学卒者等採用活動支援事業のことでご質問いただきました。
接種を希望するすべてのお子さんが接種できる体制の確保をしているというところでございます。５歳から11歳についても概ね75％ぐらいのお子さんが接種されるのではないかというような推察のもとに現在準備をしているところでございます。 １回目の答弁とさせていただきたいと思います。 ◎環境防災課長 それでは町長に補足して説明申し上げます。
それから今課長がお話されました商業施設になるという、これは希望的観測かもしれませんが、新しい事業主が採算性を考えて、もっと違う方向でもって考えているかもしれませんので、その辺のことはやはり十分配慮しながら、それから町の農協の総代会などでもって今の構想がひっくり返るということはございません。
b キャリア教育 生徒の進路希望を実現し、体験的な学習も含めた指導を行った結果、令和2年3月および令和3年3月の卒業生の進路は、合算すると進学（大学、短期大学、専門学校）21.0％、職業訓練機関25.8％、就職37.1％、福祉サービス12.9％等となり、幅広い進路選択に結び付いた。 特に進学については、特別支援学校と比較し高い割合となった。
その際に複数の公募、手を挙げてくれる方がいるという希望的なことも含めて金額を設定したというような説明をいただいたと記憶しています。結果として１社しかなかったということについて、どのような総括をしていらっしゃるのか。