19件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

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庄内町議会 2020-03-05 03月05日-03号

まずは会計年度任用職員制度同一労働同一賃金についての考え方ということでございますので、これについてはこの4月から施行される、いわゆる改正パートタイム有期雇用労働及び厚生労働省が示している同一労働同一賃金ガイドラインにおいて、雇用就業形態に関わらず公正な待遇確保し、いわゆる正規職員と短時間有期雇用労働者との間の不合理と認められる待遇の相違及び差別的取り扱いの解消などを目指すものとされているということであります

天童市議会 2018-03-06 03月06日-03号

今、ちょうど国会では、働き方改革と称して、裁量労働制高度プロフェッショナル制度法案が論争されておりますが、以前に派遣労働改正され、若者の3分の1が派遣で働かされている実態もあります。若者でない労働者主婦層も、派遣で働かざるを得ない方々も多くなっております。期限付き労働で、再雇用されなければ職を失ってしまうとか、雇い止めになり、住居もなくなるなど、深刻な状況が生まれております。 

庄内町議会 2014-03-10 03月10日-05号

この質問に関しては、確か先月、2月だったでしょうか、民間におけるパート労働の一部改正が閣議決定されまして、その中では正社員並み待遇を義務付ける対象を拡大されているようでございました。そして片や公務員の非正規職員に関しましては、本来の非正規職員対応というのは、正規職員の皆さんが産休とか、病気とか、怪我で一時的に休まざるを得ないときの対応を前提としている法律でございます。

山形市議会 2010-06-16 平成22年 6月定例会(第3号 6月16日)

残業代不払いやパワハラなど,労働違反する労働を強いる企業のことだそうですが,こうした情勢にあるわけですから,ハローワークだけでなく,本市独自に失業者の数やその傾向,臨時労働者派遣労働者推移中小企業など雇用状況小売店店舗数推移賃金状況などというような,雇用における実態調査を行い,把握しておく必要があると思いますが,伺いたいと思います。  

天童市議会 2010-03-03 03月03日-03号

また、派遣労働で国のほうでもそれを認めているわけですから、当然企業等にとってはやはりいつでも忙しいときに使えて、暇になったら要らないよといったような労働体系、それはやりたがるのは当たり前の話なんですが、そういったことがこの経済が復帰できない、回復できない一つの大きな要因にもなっていると。 

山形市議会 2009-12-01 平成21年12月定例会(第2号12月 1日)

講演で根本市長は,全国市長会で国への働きかけや,あるいは700を超す自治体議会からの意見書をもってしても動かない国に対し,「国と一戦を交える覚悟」を示し,先駆的に取り組んだ経過,憲法地方自治法労働など法的な問題点の整理,実際の最低額決定の際の中小零細企業への配慮において苦労した点などを挙げ,最後に自治体で条例をつくり,国が動かざるを得ない形にしたい。そして,公契約は本来国の役割である。

高畠町議会 2009-03-06 2009-03-06 平成21年第447回定例会第4号 本文

質問のありました派遣労働に関しましては、厚生労働省が管轄しておりますので町として違法であるかどうかの判断はできませんし、町単独による雇用形態調査はいたしておりません。  次に、雇用問題に対する窓口の設置についてお答えいたします。  個別労働問題につきましては、労働基準法労働者派遣法、そしてそれらの判例など高度な専門知識が必要であります。

天童市議会 2009-03-04 03月04日-03号

やはりそういった点をきちんと改善してもらわなければ、なかなかこれは改善されないのではないかなというふうに思いますが、国のほうで派遣労働見直し等も言われてはおりますが、本当に根本からこういった製造業までの派遣労働者をなくす、登録派遣をなくすとか、そういった手だてを打っていかないことには、ただ市として、市の行政としてできる仕事ではないかと思いますけれども、やはり一番大事なのは、今一番労働者窓口にいるのは

鶴岡市議会 2008-03-25 03月25日-07号

つきましては、派遣労働労働者保護法に抜本改正することを求めます。                    記 1.労働者派遣法を「派遣労働者保護法」に抜本的に改めること。 2.労働者派遣は、臨時的一時的業務に制限、常時雇用される常用型を基本にし、登録型は例外として厳しく規制すること。 3.日雇い、スポット派遣は直ちに禁止すること。 

山形市議会 2008-03-05 平成20年産業文教委員会( 3月 5日 産業文教分科会・予算)

ただ,パートタイム労働改正に伴い,今年の4月からは,正社員職務内容が同じのパート職員には差別的取り扱いを禁止する条項が適用されるので,そのことを企業からきちんと認識していただきたいと思う。 ○委員   行政として,正社員になれるような環境づくりにも努力してもらうよう要望したい。 ○委員   「天地人」に山形の話すら出てこなくては山形の人もがっかりする。強く誘致活動は続けてもらいたい。

鶴岡市議会 2007-09-12 09月12日-04号

支援策の動向についてでございますが、再チャレンジ支援総合プラン行動計画を受け、派遣社員、フリーターなど非正規雇用者に対する支援策といたしましては、パートタイム労働者等も安心、納得して働けるように、適正な労働条件確保通常労働者への転換の推進、職業能力の開発などに関する措置などを通じて、通常労働者との均衡のとれた待遇確保を目指すこととし、雇用保険法雇用対策法が19年10月に、それからパートタイム労働

山形市議会 2007-06-13 平成19年 6月定例会(第3号 6月13日)

さらに労働等の違反あるいは障がい者雇用等についても,加味していくことを検討してございます。また,法令違反が見つかった場合は,当然ながらその都度その企業指導をしており,今後とも指導していきたいというふうに考えてございます。  最初に川口議員がこの項目でおっしゃいました公契約制度でございますが,この公契約制度につきましてはたびたび御要望もいただいております。

鶴岡市議会 2007-06-07 06月07日-01号

その例は、雇用保険法改正あるいは雇用対策法パートタイム労働といったような法律改正をいたしまして、そういう健全な就労状態を避けるような、そういう法的な整備も順次進めておるようでありますが、それらにつきましても注目をしながら、実態に即した要望市長会等を通じて積極的に努力するように努めてまいりたいと考えておりますので、なおもろもろの点につきましてお気づきがありましたら御指導、御指摘を賜りますようにお

鶴岡市議会 2003-03-24 03月24日-06号

労働改正案では、解雇基準について使用者労働者解雇できると原則解雇自由を明記しています。客観的かつ合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合は権利乱用で無効としているものの、解雇を原則自由と打ち出したことは重大な問題であります。これでは、裁判になった場合も労働者解雇権利乱用で無効であることを立証しなければ敗訴する危険性が大となります。  

山形市議会 2002-12-13 平成14年産業文教委員会(12月13日)

竹田和義阿部喜之助会田邦夫酒井靖悦枝松昭雄 欠席委員    なし 当局出席者   商工観光部長農林部長農業委員会事務局長教育長,         教育部長 委員長席    鈴木善太郎 審査事項    1.意見書案文審査         (1)WTO農業交渉等に関する意見書(案)について         (2)米政策に関する意見書(案)について         (3)パートタイム有期契約労働

山形市議会 2001-12-07 平成13年12月定例会(第3号12月 7日)

また,短時間労働者労働条件確保や,福利厚生の充実を目的とした,パートタイム労働も,公務員は除外されており,これも臨時嘱託職員権利は守られておりません。  さらに国は,小泉首相の肝いりで現在,公務員制度の抜本的な改革に取り組んでおり,今月中にも,大綱がまとまる予定と言われておりますが,この中にも臨時嘱託職員については一切触れられない見通しと言われております。

山形市議会 1997-12-19 平成 9年12月定例会(第5号12月19日)

                      同  佐 藤 義 久 同 小野寺   建                       同  会 田 邦 夫 同 渡 辺 秀 夫                       同  武 田 一 夫 同 加 藤   正      労働者労働条件を守るために労働法制改正を求める意見書  労働基準法が施行されてから,半世紀が経過し,男女雇用均等法改正パート労働

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