海南市議会 2019-12-19 12月19日－05号
総務副大臣通知では、「等級別基準職務表に適合しない級への格付けを行っている場合その他実質的にこれと同一の結果となる等級別基準職務表又は給料表を定めている場合（いわゆる「わたり」を行っている場合）等、不適正な給与制度・運用については、速やかに見直しを図ること。
総務副大臣通知では、「等級別基準職務表に適合しない級への格付けを行っている場合その他実質的にこれと同一の結果となる等級別基準職務表又は給料表を定めている場合（いわゆる「わたり」を行っている場合）等、不適正な給与制度・運用については、速やかに見直しを図ること。
フルタイム会計年度任用職員の等級別基準職務表を規定しております。 第６条、号給。フルタイム会計年度任用職員の号給の決定について規定をしております。 次のページです。第７条、給料の支給。フルタイム会計年度任用職員の給料の支給について規定をしております。 第８条、９条、１０条、１１条、１３条、１４条につきましては、通勤手当等。フルタイム会計年度任用職員の各手当について規定をしております。
もう一つ、「等級別基準職務表に適合しない級への格付を行っている場合、その他、実質的にこれと同一の結果となる等級別基準職務表、または給料表を定めている場合（いわゆる「わたり」を行っている場合）等、不適切な給与制度・運用については、速やかに見直しを図ること。
この条例の改正につきましては、人事院勧告に伴う職員の給料及び勤勉手当の支給割合を改定するとともに、地方公務員法の改正に伴い等級別基準職務表を定めるほか、行政不服審査法の改正に伴う所要の改正を行うものであります。 主な改正内容につきましては、人事院勧告に伴う改正は給料表の改正、改定率は平均0.4％であります。金額に直しますと1,100円程度のベースアップであります。
次に、議案第９号 地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例について、委員から、別表第３の等級別基準職務表で職務の内容を定めるということであるが、４級以上の各職名に相当する職、いわゆる「相当職」の扱いはどうなるのかとの質疑があり、当局から、係長級である専門員、課長級である主幹や企画員などの職は条例に記載し切れていないため、規則で個別に記載して位置づけたいとの
また、今回の法改正におきましては、地方公務員給与における職務給の原則を一層徹底させる観点から、職員の職務を給料表の職務の級に分類する際の具体的な基準となる等級別基準職務表を条例で定めるものとされたことから、第５条第３項におきまして、その旨を規定するとともに、別表第３として、等級別基準職務表を定めてございます。
高野町長 平野嘉也 提案理由としまして、地方公務員法の改正に伴い、地方公務員法第２５条の規定により職員の職務を給料表の各等級に分類する際の基準となる等級別基準職務表を条例に規定すること及び行政不服審査法の全部改正に伴う改正を行うためです。 次のページをお願いします。
議案第69号、地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整理に関する条例の制定については、地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律の規定により、地方公務員法が改正され、職務の級を等級に改めるとともに、等級別基準職務表を定めるなど、関係条例を整理するため制定するものでございます。 71ページをお開き願います。
地方公務員法改正に伴いまして、参照条文の条ずれを改める改正及び職員の職務を給料表の各級別に分類する際の具体的な基準となる等級別基準職務表を新たに別表第４として定める規定を追加する改正を行ってございます。
本件につきましては、昨年８月の人事院勧告による国家公務員の給与改定等に準じて、職員の給料月額及び市長、職員等の期末勤勉手当に係る支給割合等を改定するとともに、地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律による地方公務員法の改正に伴い、田辺市職員の給与に関する条例に等級別基準職務表を規定するほか、所要の改正を行うものです。
次に、議案第５号は、農業委員会等に関する法律の改正に伴い、所要の規定の整備を行うため、次に、議案第６号から議案第８号は、昨年８月６日に行われた人事院の給与改定の勧告及び給与法の改正を受け、一般職の職員等の給料月額の改定等を行うとともに地域手当に関する規定を整備するため、次に、議案第９号は、地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律の施行に伴い、等級別基準職務表を定めるとともに関係条例について