和歌山市議会 2020-03-06 03月06日－07号
処遇改善に特別加算を実施している、そういうことが書いてありまして、「報酬単価が下がる中で加算が恒久的に続く保障がないため、給料を払う側の施設には、安定した経営を行う上で工夫が求められています。」というふうに書かれています。もっともっと工夫が必要じゃないかという言い方だと思うんですけれども、どんな工夫があるというのでしょうか。休止せざるを得ない事業所は、工夫が足りないということになるのでしょうか。
処遇改善に特別加算を実施している、そういうことが書いてありまして、「報酬単価が下がる中で加算が恒久的に続く保障がないため、給料を払う側の施設には、安定した経営を行う上で工夫が求められています。」というふうに書かれています。もっともっと工夫が必要じゃないかという言い方だと思うんですけれども、どんな工夫があるというのでしょうか。休止せざるを得ない事業所は、工夫が足りないということになるのでしょうか。
新宮市があかなくなって印南町へ来た中で、何か条件とかいろいろは聞いてたんですけれども、実際の県の回答といたしましては、運営経費については通常より上回る特別加算を行うということの約束をしているだけです。それが何％になるんかはこれからの交渉だと思います。それで、ロードレース安全確保については、仮設物については県が全額負担しますよ。一応決まっているのは今のところそれだけです。
実績を上げた職員には、勤務手当を賞与時に加算するチャレンジ特別加算制度を12月から実施。既に、今年６月の賞与のときから、優秀な職員に勤勉手当を１割増で支給しているという。実績主義を浸透させるため、さらに割り増しした手当を支給するそうであります。