新宮市議会 2017-12-12 12月12日－02号
内容につきましては、全て国民は法のもとに平等であって、人種、信条、性別、社会的身分または門地により政治的、経済的または社会的関係において差別されないとなってございます。 ◆１７番（大西強君） 市長、市役所の職員も国民やで、何人もやで、差別されないんだよ。 31条読んだってくれ。 ◎総務課長（尾崎正幸君） 憲法第31条、生命及び自由の保障と科刑への制約でございます。
内容につきましては、全て国民は法のもとに平等であって、人種、信条、性別、社会的身分または門地により政治的、経済的または社会的関係において差別されないとなってございます。 ◆１７番（大西強君） 市長、市役所の職員も国民やで、何人もやで、差別されないんだよ。 31条読んだってくれ。 ◎総務課長（尾崎正幸君） 憲法第31条、生命及び自由の保障と科刑への制約でございます。
この浪早ビーチを一年中通じて楽しんでもらえるよう、まずは誘客のターゲットを絞って、他の海水浴場との差別化を図るため、ほかでは体験のできない付加価値をつけて、四季を通じてアクティビティーを高めてはどうでしょうか。
平成28年4月1日に施行された障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律の第5条において、「行政機関等及び事業者は、社会的障壁の除去の実施についての必要かつ合理的な配慮を的確に行うため、自ら設置する施設の構造の改善及び設備の整備、関係職員に対する研修その他の必要な環境の整備に努めなければならない。」と規定されています。
ＰＲ会では、和歌山という場所を知らないという旅行社も多くある一方で、最大手の銀座旅游グループからは、1つ目、本州全体を効率よく回るプランを組む中で、和歌山を盛り込んでしまうとルートが悪くなる、2番目、他と差別化できる和歌山市ならではのホテルがない、3点目、観光に力を入れていると言っても、市としての政策が現時点で伝わってこず、例えば、観光スポットを何カ所か回れば割引になるようなクーポン等を検討してはどうか
後期高齢者医療制度は、７５歳という年齢だけをとって一般の医療制度から切り離し、受けることができる医療にまで差別を持ち込むという制度そのものに重大な欠陥を持つ制度です。ましてや医療を受ける機会がふえる高齢者を別建ての保険制度に囲い込み、その負担を現役世代に目に見える形で拠出させるという年代間の分断を図る二重に許されない制度です。こうした制度の中で実施される会計であり、認めるわけにはいきません。
役に立たないどころか、一つ間違えれば、ヘルプマークが新たな差別を生み出しかねません。 そこで、提言します。 このシンボルマークが理解されるよう、広く市民からポスターの図案を募集するようなコンクールを毎年開催すればいかがでしょうか。
教育委員会で行う意義と子育て推進課との差別化が、この総合計画から読み取れません。そのあたりをどう捉えているのか、親の学びという観点があるのか、そのあたり教育委員会がする意味を記載してほしいと思いますし、この最上位計画で掲げられているのであれば、途中で子育て推進課に集中しようとするなどの議論の余地を挟ませないような記載がほしいと思いますが、そのあたりどう考えているのか教えてください。
まさしく労働弱者であり、労働差別と言わざるを得ません。 そこで、お聞きいたします。 平成27年、北九州市で発生した事例と同様の事例が本市で発生した場合、非正規職員の公務災害の補償についてはどのような対応になりますか、お聞かせください。 以上のことをお聞きし、第1問といたします。（拍手） ○議長（古川祐典君） 川口健康局長。 〔健康局長川口雅広君登壇〕 ◎健康局長（川口雅広君） おはようございます。
昨年施行された障害者差別解消法を受け、さまざまな場面で合理的配慮が求められています。合理的ということですから、莫大なお金がかかるとか、大幅な制度変更が必要な場合は除きますが、障害を理由に受け入れを拒むことは違法となります。 このような背景の中、２点目として、今後予定されている鬪鶏神社参道や大福院の整備計画も含め、神社仏閣のバリアフリーについてどのような考えをお持ちなのか、お尋ねいたします。
新宮市でもそういった意識のもと、女性に焦点を当てて、地域の女性と協働で、具体的には女性目線で市内の魅力を情報発信し、その質の差別化を図ろうということで市民とつくる魅力発信事業ということで開始いたしております。そこで女性間のネットワークや情報発信の新たなチャンネルの構築を目的として新宮市魅力発信女子部を発足させたわけでございます。
また、提案のこのオリジナル婚姻届は、周辺他市町との差別化が図られることから、本市ＰＲツールの一つとして有効であると私は考えますが、当局のお考えを伺います。 登壇しての質問は以上です。 ○議長（宮本勝利君） 当局から答弁願います。
ですから、差別なんです。例えば大西の悪い評判が立つ、そしたら大西を好きな人、大西のファンは強兄やんに限ってそんなことは絶対にない、こう言うんです。ところがそれはちょっとしかいない、市民の中で。市民のほとんどは大西嫌いや。その人にインタビューしたら、必ず火のないところに煙は立たんで、人を評価するときの話ですよ、市長。人事評価の話しやるんやで。
本件につきましては、国の行政機関を対象とする行政機関の保有する個人情報の保護に関する法律の一部改正に準じ、指紋データ、旅券番号等の個人識別符号が個人情報に該当することを明確化するため、定義規定を設けるほか、同法において、不当な差別、偏見等が生じないように取り扱いに特に配慮を要する個人情報が要配慮個人情報として新たに定義されたこと等に伴い、所要の改正を行うものです。
そうすると、評価者の課長、部長の価値観がこの評価に介入したら、それはたちまち差別制度になるわけですね。リスクがある。そうですね、教育長。あなたはこうして今回も人権政策課を設置した。それにあなたは、講師を呼んで、人権啓発運動を展開しているじゃないですか。そうでしょう。それで、この間質問したら、去年３万市民で差別事案は何件あったんだといったら、１件でしょう。
第３号では、要配慮個人情報として人種、信条、社会的身分、病歴、犯歴、本人に対する不当な差別または偏見が生じないよう、その取り扱いに特に配慮を要する個人情報を定義づけるものでございます。 次の３号を４号として、以下１号ずつ繰り下げるものでございます。
まさに、性的逆差別を誇張して、誤った人権と織りまぜ、日本の受け継がれた歴史伝統文化の継承を破壊しています。 こんなことが本市の小学生の教育に用いられ、さらにそこへ加えて過激な性教育を行い、授業中、嘔吐する小学生も出ています。紛れもなく、この和歌山市で起きています。 何が権利なのか、何が男女共同参画なのか、意味すらわからなくなるほど、和歌山市は誤った県の思考に侵食されています。
＿＿＿＿＿というのは、ちょっと差別言葉になりますので、訂正を要求します。＿＿＿＿それはだめな、私たちもだめ、訂正をいたします。取り消しさせていただきますので。まだ時間ございますので、答弁お願いいたします。 平野町長。
いかなる理由でもいじめや差別を許さない適切な生徒指導、人権教育等を推進しながら、悩みや不安を抱える児童生徒に対して支援をするとともに、その気持ちを受けとめ、よき理解者となるよう努めることなどが示されています。
人が人を公正に評価できなければそれは差別につながる。 教育長はどういう教育を受けてきたかは知らんが、子供のころから、親からうそつきは泥棒の始まりやでと教えられてきたでしょう。あなたは、人事評価制度は差別制度じゃないと言うが、誰も差別制度やなんて言ってない。こういう不公正に、評価ができない体制で評価制度を実施していると、評価者の価値観、感情、利害が評価に入ったときは、それは差別につながる。
次に、部落差別の解消の推進に関する法律、いわゆる部落差別解消推進法についてです。 この法律は、さきの第192回臨時国会で成立したものです。