海南市議会 2021-03-05 03月05日－06号
特別職１人、一般職224人、ほんで何やかんや合わせて、合計で18億7,692万8,000円。これ人件費が225人分でかかっていて１人分は幾らか。 何遍も何遍も聞いていると思うんで、その年間の１人当たり人件費、１人当たり人件費やで、どんだけかかっているかっていうのを聞いているんで、それを正確に、そのはぐらかすように感じないように答えていただきたいと思います。
特別職１人、一般職224人、ほんで何やかんや合わせて、合計で18億7,692万8,000円。これ人件費が225人分でかかっていて１人分は幾らか。 何遍も何遍も聞いていると思うんで、その年間の１人当たり人件費、１人当たり人件費やで、どんだけかかっているかっていうのを聞いているんで、それを正確に、そのはぐらかすように感じないように答えていただきたいと思います。
これに関しては、予算に関する説明書の243ページに、一般職についての資料が添付されております。それを見ますと、正規職員を増やしていく傾向があるのかと見て取れるわけなのですが、まずは正規職員、そして会計年度任用職員の比率がどうなっているかについてお尋ねしたいと思います。 次に、予算の説明書の85ページに、防災行政無線管理事業がございます。
次に、２の一般職でありますが、（１）の総括で、職員数は299名であります。なお、括弧書きは短時間勤務の職員数で、会計年度任用職員及び再任用短時間勤務職員を合わせて284名の予定となっております。報酬、給料、職員手当の給与費と共済費を合わせて総額28億8,694万9,000円で、退職手当の増等により、前年度より１億6,959万2,000円の増であります。
一般職もそうです。病院の職員もそうです。消防職員もそうです。教育委員会の職員もそうです。全ての係長職の職員に対して兼務発令をして、室を立ち上げました。その室に対して、多様な調整業務を進めるように指示をし、そして現時点での予定としては、議員の先生方もいろいろなメディアで御承知と思いますが、住基登録されておる１６歳以上の住民全てに接種する。当然、希望者に接種するということであります。
一般職での女性の課長が２人登用されています。継続した取組の成果として評価したいと思います。 その一方、当時、男性の育休取得についても努力を求めましたが、それはどうなっているでしょうか。 また、職員の人事異動についてはどういった方針で行われているでしょうか。
本議案は、国の人事院が国家公務員一般職の一時金に当たる期末勤勉手当の年間支給月数について、前年度より０.０５か月少ない４.４５か月とするよう国会と内閣に勧告したことに伴って、本市においても条例改正するものです。
議会運営委員会委員長報告 日程２ 会期決定について 日程３ 会議録署名議員の指名 日程４ 諸報告（文書報告） １ 例月出納検査の結果について 報告１２件（地方自治法第２３５条の２第３項） 日程５ 市報告（文書報告） １ 公設市場経過報告 ２ 新宮港経過報告 日程６ 議案第８５号 新宮市長及び副市長の給与及び旅費に関する条例等の一部を改正する条例 日程７ 議案第８６号 新宮市一般職
本条例につきましては、令和２年の人事院勧告を踏まえ、国家公務員の一般職の職員の給与に関する法律が改正される見通しであり、これに準じ、本市職員の期末勤勉手当の支給割合についても引下げ改定することから、条例の改正をお願いするものであります。
－－－－－－－－－－－－－－－ △日程第６ 議案第１号 和歌山市職員給与条例及び和歌山市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例の制定についてから △日程第２９ 議案第２４号 物品購入契約についてまで ○議長（井上直樹君） 次に、日程第6、議案第1号、和歌山市職員給与条例及び和歌山市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例の制定についてから日程第29、議案第24号
成果表で74ページに医療費適正化対策事業というのがありまして、非常勤嘱託員１名及び一般職非常勤職員１名の点検体制を取っているということで、これはレセプトなどを点検するということですけれども、その中には第三者行為求償事務の点検ということが入っているかと思います。
○議長（川崎一樹君） 久保田総務課長 ◎総務課長（久保田雅俊君） 技能労務職員等の給与見直しに至った背景でありますが、これは、当時、技能労務職の給与の在り方だけを対象として見直しが始まったのではなく、一般職をはじめ全ての公務員の給与水準の見直し、－－これは平成18年から進められた給与構造改革のことでありますが、平均4.8％引下げという流れや、官から民へ、国から地方へといった社会全体の広範囲にわたる見直
給与費明細書の１一般職の（１）総括についてでありますが、会計年度任用職員報酬が181万4,000円の増額、職員手当が27万6,000円の増額、共済費は29万9,000円の増額で、合計238万9,000円の増額補正であります。 また、会計年度任用職員以外の職員と会計年度任用職員それぞれの内訳についてはア及びイに、給料及び職員手当の増減額の明細につきましては（２）に記載のとおりであります。
改正の内容でございますが、まず、第５条及び別表の改正は、昨年11月の一般職の職員の給与に関する法律の改正により俸給月額が改定されたことに伴い、非常勤消防団員等及び消防作業従事者等の損害補償に係る補償基礎額を引き上げるものでございます。
給与費明細書の１、一般職の（１）総括についてでありますが、会計年度任用職員報酬14万7,000円の増額であります。なお、各職員別の内訳、給料及び職員手当の増減の明細については、下段に記載のとおりであります。 それでは、事項別明細書の歳出から御説明申し上げます。 恐れ入ります、14ページをお願いします。
これにつきましては団長、分団長、副分団長ということで、もちろんその責任の範囲ということでありますし、一般職の給料、それぞれの俸給に応じて改正を行なってございます。これに基づいて、その責任の範囲ということでご理解いただきたいと思います。 以上です。
6号 3月25日） 第１回田辺市議会定例会会議録 令和２年３月２５日（水曜日） ――――――――――――――――――― 令和２年３月２５日（水）午後１時開会 第 １ １定議案第１１号 田辺市長等の市に対する損害賠償責任の一部免責に関する 条例の制定について 第 ２ １定議案第１２号 田辺市一般職
適正規模については、毎年度変化する業務量に合わせて適正な人員を配置していますと御答弁をいただきましたが、過去5年間の一般職員、管理職員の時間外、休日勤務の平均勤務時間数は、一般職で月約16時間、副課長以上の管理職は月約20時間です。管理職は一般職より残業が強いられている現状がよく分かります。最近では、降格願ということもよく耳にするようになりました。
第１回田辺市議会定例会会議録 令和２年３月１０日（火曜日） ――――――――――――――――――― 令和２年３月１０日（火）午前１０時開会 第 １ 一般質問 第 ２ １定議案第１１号 田辺市長等の市に対する損害賠償責任の一部免責に関する 条例の制定について 第 ３ １定議案第１２号 田辺市一般職
221ページには、一般職の方で22人、会計年度任用職員の方で16人ということが書かれておりますけれども、随分この比率にすると会計年度任用職員が随分あるということなんです。これは問題があると思うんです。そこでお伺いしたいのが、教育委員会としての基本的な方針です。会計年度任用職員と正規職員の基本的な方針をどのように持っておられるのかお聞きしたいと思います。
現在、海南市で働く嘱託職員、一般職非常勤職員、そして臨時的任用職員という働き方をしている方々が、会計年度任用職員として任用されることになるんですけれども、来年度、令和２年度の会計年度任用職員の人数は、今年と比べてどうなっているか。そしてそれが、正規職員との人数に対してどうなっているかをお答えいただきたいと思います。 以上よろしくお願いします。