高野町議会 2022-12-15 令和 4年第4回定例会 (第3号12月15日）
イ 高野町一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部改正。 ウ 高野町職員の公益的法人等への派遣等に関する条例の一部改正。 エ 高野町職員の分限に関する手続き及び効果に関する条例の一部改正。 オ 高野町職員の懲戒の手続き及び効果に関する条例の一部改正。 カ 高野町職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正。 キ 高野町職員の育児休業等に関する条例の一部改正。
イ 高野町一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部改正。 ウ 高野町職員の公益的法人等への派遣等に関する条例の一部改正。 エ 高野町職員の分限に関する手続き及び効果に関する条例の一部改正。 オ 高野町職員の懲戒の手続き及び効果に関する条例の一部改正。 カ 高野町職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正。 キ 高野町職員の育児休業等に関する条例の一部改正。
だから、やっぱりそれぐらいひどくなってきたというところだし、もともとそういった方針をもっと続けてほしかったというのもあるんですが、だから、今消防職に関して、また一般職に関しても、高野町に居住することということ。消防職に関しては規則で決まっております。
この間、メール配信サービスやホームページにてお知らせして御承知のとおりと思いますが、消防職１名、一般職２名の感染事例がありましたが、こういう体制で業務を停止させることもなく、また当該職員も元気になって復帰しておることを報告させていただきます。
理由としましては、現業職等が一般職へ任用替えされたときに、経験年数は長いけどもまだ係長クラスの職員が多いため、経験年数が同じ人よりも給料が安いと。そのためにラスパイレス指数を引き下げている原因でもあると、そんなふうにも分析しております。 以上です。 ○議長（松谷順功） ３番、菊谷君。 ○３番（菊谷 元） ラスパイレス指数が低いということは、給料全体が安いというふうに考えてもよろしいでしょうか。
令和２年度年次取得率は、一般職は３３％、消防職３４％、医療職４２％、全体として３４％です。また、同一賃金、同一労働、同一労働同一賃金の推進として、令和２年度４月１日から臨時職員、非常勤の方が会計年度職員となり、職員の給料表に応じた報酬及び、また期末手当を支給しております。
それで、そちらのほうには役場職員ということで、当然役場職員ですので、一般職、消防職込みの中で入っておりまして、予算を組み立てたときには１２人分ということで入れております。 また、この４月からにつきましては、当然新規採用の職員であったり、異動してくる職員であったり、いてますので、若干人数は変わるか分かりませんけれども、おおむね１２人前後になるのかなというふうに思っております。 以上です。
まず、初めに２０２０年初頭から町民にコロナ対策支援活動をしていただき、町長はじめ医療職、一般職、消防職の皆様には大変感謝しています。また、係長職の皆様におかれましては、コロナウイルスワクチン接種の対応をしていただけるとお聞きしました。通常業務もある中で、関係職員さんは激務になると思われますが、引き続き対応のほうをよろしくお願いいたします。
一般職もそうです。病院の職員もそうです。消防職員もそうです。教育委員会の職員もそうです。全ての係長職の職員に対して兼務発令をして、室を立ち上げました。その室に対して、多様な調整業務を進めるように指示をし、そして現時点での予定としては、議員の先生方もいろいろなメディアで御承知と思いますが、住基登録されておる１６歳以上の住民全てに接種する。当然、希望者に接種するということであります。
高野町一般職非常勤職員等の任用、勤務条件等に関する条例の廃止について。 高野町一般職非常勤職員等の任用、勤務条件等に関する条例を廃止したいので、地方自治法第９６条第１項第１号の規定により議会の議決を求める。 令和元年１２月３日提出。 高野町長 平野嘉也。 提案事由。
議案第５２号、高野町一般職非常勤等の任用、勤務条件等に関する条例の廃止について、議案第５３号、高野町会計年度任用職員等の給与及び費用弁償に関する条例の制定について、議案第５４号、地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整備に関する条例の制定についての３件の条例案ですが、地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律の制定に伴い、令和２年４月１日より、一般非常勤職員が廃止
そして２５ページ、一般職非常勤職員報酬２７万円ですね。そして情報公開審査委員報酬、この報酬三つ。 そして２６ページ、賃金１００万円、臨時雇賃金。これについて。 そして、その下の１４のところの職員住宅借上料マイナス３７万円、これはなぜ減額されておるかということ。 そして２７ページ、これは結構でございます。それから、ふるさと納税は後で。 ３１ページ、臨時雇賃金３０万円の減額。
６５ページの学童保育のところで、一般職非常勤職員報酬６３６万５,０００円、指導員賃金１５９万６,０００円ですか、これの違いについて御説明いただきたいのと、学童保育の在籍する子供たちが少し減ってきたと先ほど聞かせていただきました。今現在、何名の子供たちが在籍しているのか、お聞かせ願いたいと思います。
それと、２３ページでありますけれども、観光費で、一般職非常勤職員報酬となるんですか。これはやっぱり、これをちょっと教えてほしいんですけれども、月額計算でいくんですか、日額計算で考えて算出していくもんでありましょうか。その点をよろしくお願いしたいと思います。
そして、８１ページ、報酬のところで一般職非常勤職員報酬２３３万３,０００円、これと。 それと、８５ページ、住宅管理費の中の修繕料４８０万円、それの説明をお聞きしたいと思います。 ○仮議長（負門俊篤） 小西建設課長。 ○建設課長（小西敏嗣） 失礼します。 １番議員さんの御質問について説明させていただきます。
平成２８年の１１月に、この給与法、一般職の職員に関する法律っていうのが改正されました。これに基づいて、配偶者に係る手当額が１万３,０００円から１万円に下がっております。また、ここに係る手当額などは、逆に６,５００円から８,０００円に上がってます。これに基づいて下がる分は下がる、上がる分は上がるというような改正になります。
９５ページの社会教育費の１節の報酬のところの一般職非常勤職員報酬、この内容と、これ何人の報酬か、ちょっと教えていただきたいと思います。 ○議長（所 順子） 中西教育次長。 ○教育次長（中西 健） 失礼いたします。 ３番議員の御質問について説明させていただきます。
○３番（下垣内公弘） ３４ページの１節の中で報酬、一般職非常勤職員報酬のところですけれども、これ人数はどれぐらいかと、あと内容をちょっと説明していただきたいんですけども。 それと、３６ページの１目１３節の町顧問弁護士委託料、これ６０万出てますけども、これ町として年にどのぐらいの相談件数があるんかということと。
今何人雇用かということでございますが、この先、４年、５年ぐらい先ですか、一般職、また病院の職員、また消防の職員あわせて約２０名ぐらいが一気に退職していくということがございます。一気に退職するということで、一気に採用するということになりますと行政の運営で失速してはいけませんので、徐々に計画的に職員を入れていきたいというふうに考えております。
第２４条第６項の規定に基づき、高野町の一般職非常勤職員及び臨時職員（以下「一般職非常勤職員等」という。）の任用、報酬及び費用弁償の額等並びに勤務条件等に関し、必要な事項を定めることを目的とする。 ２ 一般職非常勤職員等の取扱いに関しては、別に条例で定めるものを除いては、この条例の定めるところによる。
議案第８号、高野町一般職非常勤職員等の任用、勤務条件等に関する条例の制定につきましては、一般職非常勤職員等の任用、勤務条件等に関することを定めるための条例の制定でございます。 議案第９号、行政不服審査法の施行に伴う関係条例の整備に関する条例の制定につきましては、行政不服審査法の全部改正に伴う関係条例の整備を行うための条例の制定です。