黒部市議会 2023-03-01 令和 5年第2回定例会（第1号 3月 1日）
働き方改革・雇用の確保につきましては、企業の人材確保や人材定着、女性活躍に向け、ＵＩＪターン等就職支援のほか、企業の枠を超えた従業員の交流会や女性活躍のロールモデル、すなわちお手本となる人物を知り学ぶことができる女性の交流会の開催に取り組んでまいります。
働き方改革・雇用の確保につきましては、企業の人材確保や人材定着、女性活躍に向け、ＵＩＪターン等就職支援のほか、企業の枠を超えた従業員の交流会や女性活躍のロールモデル、すなわちお手本となる人物を知り学ぶことができる女性の交流会の開催に取り組んでまいります。
本市では、移住定住やＵＩＪターンの事業に取り組んでまいりました。インターンシップについては、既に市内、県内で実施している企業もあり、それなりの参加者はあるものの、思ったほどよい結果につながっていないとも聞いております。
それに従って、移住定住策であったり、あるいはＵＩＪターンという策が考え出されるべきであろうと私は思います。 それでは、質問に入ります。 市民に愛され、親しまれる観光資源の利活用についてと、児童・生徒の健やかな育成についての２項目であります。 まず、市民に愛され、親しまれる観光資源の利活用について。
教員不足に対する備えと対策につきましては、県では、教員志望者を対象に教員ＵＩＪターンセミナーの開催や教員養成講座を実施し、本県教員として働くことの魅力についてＰＲを行っております。
また、インターンシップの推進やＵＩＪターン者の就業支援などにより、市内中小事業所の就労と雇用機会の拡大を促進してまいります。 観光の振興につきましては、山、里、川、海がそろう恵まれた地域資源を活かし、来訪者の満足度を高める魅力の創出を行い、世界に誇れる国際観光・交流都市として多くの人々に選ばれ続ける観光地づくりに努めてまいります。
また、町内事業所に就職した町在住の若者の奨学金返済に対し、最長１０年間、最大１００万円を助成することでＵＩＪターンを促進するなど、若い世代を町に呼び込む施策の強化を図ってまいります。 次に、カーボンニュートラルの取組について申し上げます。
あわせて、これまでの移住・定住やＵＩＪターンを促進するための補助金を拡充するとともに、新婚世帯の住宅取得経費や家賃、引っ越し費用に対する支援を継続してまいります。 このほか、グリーンパーク吉峰のアウトドア施設をワーケーション施設として活用できるよう改修するための実施設計に取り組み、首都圏等からビジネスマンを呼び込み、関係人口の拡大を進めます。
かねてより移住・定住促進、ＵＩＪターンの促進など本市でも進められていると思いますが、これまで以上に積極的に推進すべき好機であるとも考えられます。 続いて伺います。新型コロナウイルスの影響により、働き方や生活様式が変わるなど、社会構造そのものが大きく変わろうとしていることを捉えて、移住・定住促進につながる政策を実行すべきではと考えますが、当局の見解をお聞かせください。
サテライトオフィスとは、通信回線の活用により本社と同等の業務を行うことができる機能を持ち、本社の遠隔地に置かれる事務所や支店を指し、現在提案している令和３年度当初予算においては、ＵＩＪターン及び企業誘致の促進を図ることを目的に、「サテライトオフィス施設整備等事業補助金」として100万円を計上しております。
商工業振興対策につきましては、テレワーク移住の推進による定住促進対策と並行して、本市内においてサテライトオフィスを新設した事業者に対する補助制度を創設することにより、ＵＩＪターン及び企業誘致の促進を図ってまいります。 あわせて、サテライトオフィスの設置によるワーク・ライフ・バランスの充実、新型コロナウイルス感染症対策の促進を図ってまいります。
また、このような状況下におきましても、就労支援対策として、高校生、大学生などの新規学卒者やその保護者、ＵＩＪターン就職希望者等を対象とした地元企業の魅力を紹介する「見よう！聞こう！話そう！企業研究フェス」を開催し、就労機会の創出と地元企業への就職を促進したいと考えております。 （3）都市基盤の整備 次に、都市基盤の整備について申し上げます。
286 ◯ 商工労働部長（大場 一成君） これまで本市では、新規学卒者への就職を支援するため、１つに、本市で働き暮らす魅力を伝えるＵＩＪターン就職座談会の開催、２つに、学生の春休みの時期に合わせて、企業が自社の魅力を直接学生等にＰＲする企業説明会の開催、３つに、学生が参加しやすいお盆の時期に合わせた夏の企業説明会の開催などを実施しております。
また、ＵＩＪターン就職への意識醸成を図る座談会や、県内外の大学生などを対象とした企業説明会を開催するほか、東京圏から就業や起業を目的に本市へ移住した方に移住に要する費用を助成し、市内企業への就業促進と人材確保につなげてまいります。
（産業振興部長） 2) 積極的なＵＩＪターン就活・就職の推進を。（産業振興部長） (2) 就職氷河期世代の就業支援について 1) 市内における就職氷河期世代支援の状況は。（産業振興部長） 2) コロナ禍においても着実な推進を。
また、インターンシップの推進やＵＩＪターン者の就業支援などにより、市内中小事業所の就労・雇用機会の拡充を促進してまいります。 観光の振興につきましては、山、川、里、海がそろった恵まれた地域資源を活かし、来訪者の満足度を高める魅力を創出するなど、世界に誇れる国際観光・交流都市として多くの人々に選ばれ続ける観光地づくりにつなげてまいります。
あわせて、これまでの移住・定住やＵＩＪターンを促進するための補助金を拡充するとともに、新婚世帯の住宅取得経費や家賃、引っ越し費用に対し、新たに支援してまいります。
若者や女性がＵターンの条件に挙げる就業環境については、個人で様々であるとは思われますが、まずは、世界に誇れる技術を持った企業が多く立地している南砺市の就業環境を広く認知してもらい、南砺で働くことの意義、南砺で暮らすことの意義を認識してもらうことが、ＵＩＪターンの促進につながるものと考えております。
これまで本市においては、市民団体による移住者受入れ促進に資する活動に対する支援、東京圏から本市への移住者に対する移住支援金の交付、首都圏などからのＵＩＪターンによる人材の確保など、移住、定住の推進に向けた取組を進めております。その結果、令和元年度の県及び市の移住相談窓口を通じた県外から本市への移住者数は131人となりました。
そこで、富山市においてもサテライトオフィスの誘致や都会からのＵＩＪターンの取組を推進する必要があると考えますが、見解をお答えください。 次に、農水産物の消費喚起や地域経済の回復についてお尋ねします。 本年９月２０日、農水産物の消費喚起や地域経済の回復を目的に、農林水産物ワンデージャックフェスタが開催されました。