黒部市議会 2022-12-02 令和 4年第7回定例会（第1号12月 2日）
給与費以外の議員報酬については、期末手当引上げ及び議員報酬改定並びに議員改選にかかる期末手当の期間率計算による減額を計上しております。 第４に総務費について説明します。給与費及び施設の電気料等以外に五項目を計上しております。 一項目として、会計管理事務費には、市と金融機関との間で口座振替データを送受信する伝送システムの整備費を計上しております。
給与費以外の議員報酬については、期末手当引上げ及び議員報酬改定並びに議員改選にかかる期末手当の期間率計算による減額を計上しております。 第４に総務費について説明します。給与費及び施設の電気料等以外に五項目を計上しております。 一項目として、会計管理事務費には、市と金融機関との間で口座振替データを送受信する伝送システムの整備費を計上しております。
令和２年度に会計年度任用職員制度ができ、ようやく期末手当が支払われることになりました。しかし、勤勉手当はありません。国の非正規職員の方々には勤勉手当があり、均衡が図られていません。 会計年度任用職員には10年以上も働いている方々もいます。ぜひ待遇改善のために勤勉手当を支給すべきと考えますが、見解を伺います。 次に、男女平等施策についてです。
〔９番 呉松福一君 登壇〕 ◆９番（呉松福一君） あと４分しかありませんので、そこで、非正規職員のコミュニティ以外の500人ほどの方がおられますが、その人たちには期末手当が出ることになっておるんですね。ですから、それをコミュニティセンターの職員にも適用してくれないかということを質問したいと思います。 ○副議長（高畑吉成君） 桜川市民生活部長。
また、角田市長は７月に就任後、鋭意職員の意識改革に取り組まれている折、今定例会では人事院勧告に基づき、職員及び特別職の期末手当を減額する条例を専決処分されたところですが、財政健全化に一定のめどが立ってきた中で、職員の臨時的給与削減に対する考えをお聞かせください。 続いては、新しい変異株「オミクロン株」が国内で初確認され、いまだ収束を見ない新型コロナウイルス感染症対策についてです。
令和３年度人事院勧告及び富山県人事委員会勧告に準拠するため、市議会議員及び市長、副市長、教育長の期末手当の支給に関し、関連する条例について所要の改正を行うものであります。内容といたしましては、本年度１２月期の期末手当を０.１０月分、それぞれ減額するものであり、また、令和４年度以降にあっては、６月期と１２月期の期末手当をそれぞれ０.０５月分減額するものであります。
議案第７７号 上市町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例制定の件につきましては、人事院勧告及び富山県人事委員会の勧告に準拠し、特別職及び議会議員の期末手当並びに一般職員の期末手当の引下げを行うものであります。また、会計年度任用職員の期末手当の支給方法について定めるものであります。
このほか、国の人事院勧告及び県の人事委員会勧告での期末手当支給月数の引下げ勧告への対応として、県に準じて、本年１２月支給分から、町職員及び特別職の期末手当支給月数の引下げに対応することとし、定期人事異動後の実態を踏まえて人件費総額を減額しております。
議会費の節減の見地に立って、議員報酬の削減のみならず、期末手当の削減、政務活動費の一定額の削減や議員の海外視察の中止、委員会の行政視察の中止等、これらと一体で検討すべきと考えますが、提案者の答弁を求めます。 以上で質疑といたします。
‥ 32 （議員提出議案第６号） 提案理由の説明（狩野安郎）‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 32 質 疑 20番 金平直巳‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 33 ・ 議員提出議案第６号 高岡市議会議員の議員報酬及び費用弁償等に関する条例の一部 を改正する条例について ・ 議会費の節減の見地に立って、議員報酬の削減のみならず、期末手当
会計年度任用職員制度の平年化に伴う影響の対応では制度が導入されて２年目となり、多くの職員が再任用されることから期末手当の在職期間の調整が必要なくなり、期末手当の支給月数の増が見込まれることになります。そのことによって生ずる経費について、一般行政経費（単独）等が増額されました。 富山市の会計年度任用職員に対する期末手当の令和３年度予算額が増えた要因について伺います。
病院職員の期末手当等の労働条件の状況につきましては、６月期の期末手当の減額はありませんでしたが、10月に報告された人事院勧告を反映して、市職員の12月期の期末手当が0.05月分減額となりました。
記 ┌───────┬───────────────────────────┬────┐ │議 案 番 号│ 案 件 名 │議決結果│ ├───────┼───────────────────────────┼────┤ │議案第１６８号│令和２年１２月の期末手当に関する条例制定の件 │原案可決│ ├───────┼─────────────────
１６４号 令和２年度富山市競輪事業特別会計補正予算（第１号）（原案可決） 議案第１６５号 令和２年度富山市公設地方卸売市場事業特別会計補正予算（第２号） （原案可決） 議案第１６６号 令和２年度富山市賃貸住宅・店舗事業特別会計補正予算（第１号）（原 案可決） 議案第１６７号 令和２年度富山市水道事業会計補正予算（第２号）（原案可決） 議案第１６８号 令和２年１２月の期末手当
年度富山市賃貸住宅・店舗事業特別会計補正予算（第１ 号） 議案第１６７号 令和２年度富山市水道事業会計補正予算（第２号） 議案第１６９号 富山市職員の給与に関する条例及び富山市一般職の任期付職員 の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例制定 の件 議案第１７０号 富山市議会議員の議員報酬、費用弁償及び期末手当
条例案件については、人事院勧告に準じて、１２月に支給する特別職、一般職並びに議長、副議長及び議員の期末手当を減額するため、令和２年１２月の期末手当に関する条例を制定するものであります。 承認案件については、令和２年１２月の期末手当の特例に関する条例制定の専決処分について承認を求めるものであります。
主な歳出でありますが、まず、人件費につきまして、人事院勧告などに基づく期末手当の年間支給月数の引下げに伴う特別職・議員及び一般職の期末手当の減額、人事異動や育児休業の取得等に伴う調整、下水道特別会計繰出金に係る人件費分の減額などを計上しており、一般会計の人件費全体では４，６８４万７，０００円の減額となっております。
なお、魚津市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例につきましては、令和２年１２月支給の期末手当より支給割合を改定したいことから、本日ご審議の上、議決いただきますようお願い申し上げます。
どんなに不況であっても、失業することは、本人が悪いことをしない限りあり得ませんし、そして今年減額はされましたけども、ある一定の期末手当も支給されております。同じくこのコロナ禍においても、やっぱり災害なんだろうと思います。こういったときこそ役場、公務員の出番だというふうに私は思っております。 今日１２月１５日、国は第３次補正予算案を閣議決定、発表されるというふうに思っております。
これは、さきに行われた国の人事院勧告や県の人事委員会勧告に基づき、月例給については民間給与との較差が極めて小さいことから給料表の改定は行わないものの、期末手当については民間ボーナスの支給割合との較差を是正するため引き下げる改定となっております。