415件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

境港市議会 2019-12-09 令和元年12月定例会(第2号12月 9日)

民間企業におきましては名刺を会社で作成し、社員に配付している例も多いとのことでありますが、本市においては特別職を含めまして市の職員においては業務以外に個人として名刺を使用する可能性もあることから名刺作成費用の全額は公費負担としておりませんが、他市の状況を勘案しながら改めて検討してまいりたいと思います。  

境港市議会 2019-09-09 令和元年 9月定例会(第2号 9月 9日)

また、鳥取市のある介護施設は、ベトナム大学を卒業している女性数人を来年度から正式な社員として雇用するため、鳥取市日本語学校に通ってもらいながら、アルバイトとして施設で働いています。  本市においても、建設業などの人手不足は深刻であります。従業員は資格も求められ、資格を取るには日本語の専門知識が必要なため、意欲のある人材が求められています。今、人材確保は、企業生命線となっております。

境港市議会 2019-06-26 令和元年 6月定例会(第5号 6月26日)

最低賃金の引き上げは、貧困世帯、低所得世帯にとっては喫緊の課題であるだけでなく、正社員給与も含め県民所得の引き上げにもつながり、消費の拡大に直結するという意味でも経済の活性化策として最優先して取り組むべき課題です。政府方針の毎年3%ずつの引き上げでは、鳥取県最低賃金が1,000円になるまで10年もかかり、遅過ぎます。

北栄町議会 2019-06-25 令和元年 6月第4回定例会 (第 3日 6月25日)

それと、民間委託になりますと、民間からの提案においては、人事評価制度に基づいて、正社員への登用とか、さらに一般職への登用制度など、長期的な雇用を確保する観点から、そういう制度にすることも考えておりますというような提案もいただいております。今の現状の勤務でいかざるを得ないといいますか、勤めていただいている支援員の方にあっては、一応パート扱いという形になりますので、兼職もできることになっております。

鳥取市議会 2019-06-01 令和元年 6月定例会(第2号) 本文

留学生の中には、日本の鉄鋼会社ベトナム支局の幹部社員がおられました。妻子を母国に残しての来日ながら、日本語はもとより、鉄鋼や機械の技術学びたいなどの抱負でありました。また、雇用主である内定会社の関係者は、人手不足で専門的な技術者を得にくい中、システムの専門分野の人材として期待している、そういったお話でした。先日の6月5日には、企業金融機関に向けての学校見学会が開催されました。

北栄町議会 2019-03-15 平成31年 3月第2回定例会 (第11日 3月15日)

のいわゆる収入につながるもの、いわゆる仕事というのを見つけることに対しては、町としましては例えばその有害鳥獣の実施隊の中には大栄西瓜をつくっていらっしゃる方もいらっしゃるわけでして、そういう方との交流を通じてスイカ農家になるようなことも研究してみたことがございますし、またジビエの関係では倉吉のほうにはなりますけれども、東高尾の方がやっていらっしゃる日本猪牧場が現在HACCP認定も受けて、ジビエ振興で非常に社員

北栄町議会 2019-03-13 平成31年 3月第2回定例会 (第 9日 3月13日)

まず、「地域おこし協力隊に来てもらいいずれは経営を任せたい」との件につきましては、地域おこし協力隊の研修先を株式会社ドリーム農場とし、3年後にはドリーム農場の社員となって中心的な役割を担ってもらいたいと考えているところでございます。また独立就農される場合であっても応援をして、北栄町に定住していただきたいと考えているものであります。  

湯梨浜町議会 2019-03-11 平成31年第 3回定例会(第 5日 3月11日)

議員(5番 米田 強美君) 今、町長もちょっと言われましたけど、魅力ある募集の仕方というんですかね、ただ、今までだと、一番最初はコミュニティネット株式会社から社員を送り込んでもらって、その方が、5人が地域おこし協力隊という形で従事されておったんですけど、その部分が変わってきて、純然たる地域おこし協力隊で2名の方が今まで頑張ってきておられたんですけれど、どうしてもそういう、通常ですと、自分の夢を持って

伯耆町議会 2019-03-08 平成31年 3月第 1回定例会(第2日 3月 8日)

精肉部分には若干のそういった精通した社員を雇い上げて、少しずつながらでも成果を出しているんじゃないかと思って見ております。  あと、観光と農畜産業の連携ということですが、観光というものをちょっと広い意味でとっていただきましたら、町外から町内に来訪者があって、その人が町内で消費していただく。

境港市議会 2019-03-04 平成31年第1回定例会(第2号 3月 4日)

現在、調理等業務に従事している調理員の多くが民間事業者の社員に採用予定であり、業務に精通した調理員が確保できることで民間委託への移行がスムーズに行われる体制が整ったと考えております。  アレルギー対応につきましては、5品目除去への対応を継続するとともに、より安全性を向上させるための調理工程にアレルギー班を新設し、委託事業者が派遣する専門のアレルギー対応責任者を配置いたします。  

鳥取市議会 2019-02-01 平成31年 2月定例会(第6号) 本文

この外国人材活用セミナーでは、外国人材を活用することによる企業のメリットとして、採用した外国人材の人脈やネットワークを活用することで海外でのビジネス展開を優位に進めることができること、また、多様な人材を採用することによって他の社員が刺激を受けて組織が活性化することなどが紹介されたところであると承知しております。

鳥取市議会 2019-02-01 平成31年 2月定例会(第4号) 本文

これまで日本における主な格差の議論を見ますと、高度成長期には大都市圏地方圏の所得格差、バブル期には株や土地の資産格差、2000年代半ばには構造改革下での所得雇用格差、また、2010年代半ばにはアベノミクスのもとでの所得雇用格差、一極集中などがあり、現在でも、いまだに大都市地方、正社員と非正社員所得、資産、そして大企業中小企業などの格差の是正は道半ばであります。  

北栄町議会 2018-12-20 平成30年12月第8回定例会 (第14日12月20日)

社員教育株式会社イオン人事本部が協力されております。PRは経費を節約されております。山陰放送ラジオ天気予報コーナーに出演。山陰中央新報を利用。SNSの積極的な利用。県外でのイベントで「出雲海鮮たこ焼き」の実演販売。広島テレビで県内の道の駅合同キャンペーンを年2回実施されました。  (2)道の駅萩しーまーと平成13年4月開業。萩港に水揚げされた魚介類や近郊の農産物を販売する生鮮市場