2607件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

湯梨浜町議会 2022-06-21 令和 4年第 5回定例会(第12日 6月21日)

しかし、現実地域公共サービスを担う人材不足しており、疲弊する職場実態にある中、新型コロナウイルス、また近年多発している大規模災害への対応も迫られています。これらに対応するための地方財政について、政府は「骨太方針2021」において、2021年度の地方一般財源水準を2024年度まで確保するとしていますが、それをもって増大する行政需要に十分対応し得るのか、大きな不安が残されています。  

倉吉市議会 2022-06-20 令和 4年第 5回定例会(第5号 6月20日)

4つ目育成する地元人材の役目は何なのか。5つ目育成した地元人材は、その後、どう市として活用されるのか。この以上5項目、お聞きしたいと思います。 ○生活産業部長谷田富穂君) それぞれについての質問にお答えいたします。  まず初めに、事業の概要についてでございます。  本事業は、倉吉人材都市部人材の交流によりまして、人材育成研修を実施するものでございます。

伯耆町議会 2022-06-17 令和 4年 6月第 3回定例会(第2日 6月17日)

しかし、現実地域公共サービスを担う人材不足しており、新型コロナウイルス、また近年多発している大規模災害への対応も迫られている。これらに対応するための地方財政について、政府は「骨太方針2021」において、2021年度の地方一般財源水準を2024年度まで確保するとしている、それをもって増大する行政需要に十分対応し得るのか、大きな不安が残されている。  

倉吉市議会 2022-06-16 令和 4年第 5回定例会(第4号 6月16日)

中途採用したいと思っても、ハローワークでは難しく、民間の人材バンクに頼らざるを得ないという現実があります。県社協では、保育士保育所支援センターを設置し、取り組んでおられますけれども、潜在保育士の掘り起こしにはあまりつながっていないようです。  倉吉市としては、保育士人材確保潜在保育士に関してどのように考えておられるのかお伺いします。

倉吉市議会 2022-06-14 令和 4年第 5回定例会(第2号 6月14日)

今後も高校生自身地域社会で果たす役割を考え、そして行動し、地域の大人も高校生活動取組を応援し、次世代の人材育成していくために何ができるかを考え、行動していただいて、地域との連携につながるよう、中部の4町とも共に連携し、引き続きこの事業の充実に取り組んでまいりたいと思っています。 ○7番(大月悦子君) ありがとうございました。  

倉吉市議会 2022-06-13 令和 4年第 5回定例会(第1号 6月13日)

そして、生涯にわたる学びを保障し、多様な学習ニーズに応える学習機会の提供により、その成果を地域社会に生かして活躍する人材育成します。  令和7年には、待望の県立美術館がオープンします。倉吉市はかねてより、「倉吉:緑の彫刻賞」、「前田寛治大賞展」、「菅楯彦大賞展」を開催するなど、芸術を培ってきた土壌があります。

湯梨浜町議会 2022-06-13 令和 4年第 5回定例会(第 4日 6月13日)

若手人材早期離職は、職場にあって大きな痛手であります。その対策について、町長の所感を伺いたいと思います。  2点目の会計年度任用職員待遇改善でありますが、保育士不足により再三会計年度任用職員の募集が行われております。保育士資格を持っていても仕事に就くことを選択しない原因が、働く環境と給与にあることは既に社会的に認知されていることだと思っております。

伯耆町議会 2022-06-10 令和 4年 6月第 3回定例会(第1日 6月10日)

ただ、人材不足に悩む自治体も多く、自治体を手伝いしたいと環境相地方事務所の機能を強化することにしたと言っております。  このようなことがあり、1点目、本町は脱炭素先行地域先進モデルとなる考えはないでしょうか、聞きます。 ○議長(勝部 俊徳君) 森安町長。 ○町長森安 保君) それでは、渡部議員の御質問にお答えしたいと思います。  

鳥取市議会 2022-06-01 令和4年 6月定例会(第5号) 本文

また、この社会的孤立の問題は、地域によって様々な状況、また課題がありますので、サポーター育成に当たりましては地域から一律に人材を御推薦いただくと、このようなことは現在考えていないところでございます。  今後、社会的孤立防止サポーター活動を行っていく際には、各地区の社会福祉協議会、また地域の各組織との連携や協力が必要になってまいります。

鳥取市議会 2022-06-01 令和4年 6月定例会(第4号) 本文

それでは、女性デジタル人材育成について、重ねて質問いたします。  先ほど、国の方針を着実に進めていくという御答弁をいただきました。女性デジタル人材です。本市は人口減少や少子化が進行し、さらに高齢化も同時に進行する大変厳しい状況にあり、この問題の克服は本市の重要な課題であります。

鳥取市議会 2022-06-01 令和4年 6月定例会〔資料〕

しかも、免税事業者にはフリーランスの人やシルバー人材センター販売農家も含まれて おり、地域経済に与える影響は大きい。  また、免税事業者登録事業者を選択すると、売上高にかかわらず消費税納税義務が発生するとともに、発 行する請求書様式変更などの事務経費負担が生じるが、そのような準備対応できる状況ではない。  

鳥取市議会 2022-06-01 令和4年 6月定例会(第6号) 本文

介護業界全体での人材不足原因の1つに上がるのではないかと考えております。今回配置が困難となった主任介護支援専門員業界内でのニーズが非常に高い職種となっております。また、法人規模がそれほど大きくなかったために、包括支援センターに必要な職種法人内に十分おられなかったことも原因でないかと考えているところです。  

鳥取市議会 2022-06-01 令和4年 6月定例会 目次

……………………………………… 123~124 太田 縁議員(~追及~包括的かつ横断的な取組を合理的に市民に分かりやすく伝える組  織づくりが必要だと思うが、このことに対する市長考えについて) ……………………………… 124 市長答弁) …………………………………………………………………………………………………… 124 太田 縁議員(~追及~政策を先導させるような専門性を有し、経験値の高い人材

鳥取市議会 2022-06-01 令和4年 6月定例会(第7号) 本文

しかも、免税事業者にはフリーランスの人やシルバー人材センター販売農家も含まれており、地域経済に与える影響は大きいと考えます。また、免税事業者登録事業者を選択すると、売上高にかかわらず消費税納税義務が生じるとともに、発行する請求書様式変更などの事務経費負担も生じます。長引くコロナ禍に加え、物価高騰の下で、そのような準備対応できる状況ではありません。  

倉吉市議会 2022-03-08 令和 4年第 2回定例会(第6号 3月 8日)

ぜひ計画だけでなくて、しっかりと災害の起きたときには実行していただきたいというところと、ただ、一つ心配なのは、昨年の時点でも恐らく同じようなそういった施策というのはあったかと思いますし、市役所内でそういった人材の融通というのはされていたんじゃないかなということを考えると、やっぱり本当にそれで残業が減るのかというところは懸念しております。