508件の議事録が該当しました。
表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。

該当会議一覧

武蔵野市議会 2019-07-02 令和元年 全員協議会 本文 開催日: 2019-07-02

先ほど道場議員からもありましたが、この前の調整計画にはLGBTのLの字もSOGIのSの字も全くなかったことを考えますと、本当に社会全体、そして武蔵野市も時代におくれないできちんと男女平等推進条例もつくりましたし、進めているなと大変評価したいと思います。今回の書きぶりについては特に異論はございません。

西東京市議会 2019-06-25 西東京市:令和元年第2回定例会(第6日目) 本文 2019-06-25

その反動で、近年はLGBTなどの性的マイノリティに関しての問題が大きくクローズアップされてきたという事実がございます。  一方、我が国の歴史を見ますと、例えば文化、具体的な文学作品ですと、早くは「とりかへばや物語」というものがあります。平安時代後期に成立した作者不詳の物語でございます。

狛江市議会 2019-06-21 令和元年第2回定例会(第11号) 本文 開催日: 2019-06-21

まず1問目,多様性が確保され,誰もがその人らしく誇りある生活ができるような社会狛江市をつくることができるように,まずLGBT等,性的指向・性的自認差別の解消やアウティングに対する取り組みについて,質問させていただきます。  来年夏に開催される東京オリンピック・パラリンピックを見据えて,性的指向や性自認に基づく困難の解消に関する取り組みや議論が全国で活発化しています。  

狛江市議会 2019-06-18 令和元年第2回定例会(第9号) 本文 開催日: 2019-06-18

このために具体的に子供権利をどうしていくかとか,LGBTとかSOGIをどうしていくかとか,こうした具体的な部分については書き込んでいくことはやっぱり難しいのかなというふうに思います。  また,こうしたことを考えると,そこまでやっていたら今年度中に間に合わないというスケジュール的な部分もあるかと思います。

大田区議会 2019-06-17 令和 1年 6月  こども文教委員会-06月17日-01号

◎元木 教育総務部参事教育地域力担当〕 今、手元に資料がないのでそれはちょっとお答えできないのですけれども、別の事例でお答えさせていただきたいのですが、私が去年所管していた人権男女平等推進課というところでLGBTなどのそういう授業をという形で学校からいただいて、我々で橋渡しをしたというところもございます。  

江東区議会 2019-06-17 2019-06-17 令和元年企画総務委員会 本文

その中で、LGBTの問題に関しまして、講座は開催されておりますけども、受講者21名。本来、もう頭の固まった大人の方々を教育するというよりも、まだまだ柔軟なこどもたちにこそ、LGBTとか障害者と一体感を得られる教育というのが必要だと思っております。これからオリンピックを迎えるに当たって、いろいろな国から日本のところに、また、江東区にも多くの方々がいらっしゃいます。  

武蔵野市議会 2019-06-14 令和元年第2回定例会(第3号) 本文 開催日: 2019-06-14

LGBT施策のさらなる前進についてです。ことし4月、国内最大のLGBTイベントである東京レインボープライド渋谷区で開催され、20万人が参加と報じられました。会場のブースの中には、EU、カナダオランダなどの大使館も出展、また昨年、国立市は女性と男性及び多様な性の平等参画を推進する条例を制定したのですけれども、その国立市、あるいは豊島区渋谷区などの自治体も展示を行っていました。  

町田市議会 2019-06-13 令和 元年 6月定例会(第2回)-06月13日-04号

続いて項目3、LGBTについて(その5)でございます。  私がLGBTに関連した一般質問を行うのも5回目となりました。都度お伝えしておりますが、この場で私が使用するLGBTという言葉は広義での性的マイノリティーを意味しており、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダーのみを指しているものではございません。  

国立市議会 2019-06-12 令和元年第2回定例会(第5日) 本文 開催日: 2019-06-12

仙台で長年LGBTの活動をされてこられた方から、防災に性的マイノリティーは想定されているのかという貴重なレポートをいただいたことが視察のきっかけでした。東日本大震災のときにセクシュアルマイノリティーの人たちがどんな状況に陥ったのか、実はその記録そのものがないということでした。つまり、平時にわからないことは災害時にはなかったことにされる、忘れられるという恐ろしいことがわかったわけです。

西東京市議会 2019-06-12 西東京市:令和元年第2回定例会(第4日目) 本文 2019-06-12

2点目、LGBT・性的マイノリティへの配慮について質問をいたします。我が会派では、田代議員も、多様な生き方を認め合うまちづくりについて、LGBTを含む性的マイノリティの方々への支援についてこれまで質問をさせていただいておりますが、私からは、市民相談をもとに性的マイノリティへの配慮についてお尋ねいたします。

西東京市議会 2019-06-10 西東京市:令和元年第2回定例会(第2日目) 本文 2019-06-10

本市は、中1ギャップ解消として小中一貫教育の取り組みを進めていますが、こうしたインクルーシブ教育の考え方のもとで、LGBTの生徒の問題、発達障害の生徒の問題、不登校の生徒の問題などを解決することができるのではないでしょうか。みんなが違ってよいという考えが根づけばいじめもなくなっていくそうです。こうした取り組みに対する教育長の見解を伺います。

府中市議会 2019-06-07 令和元年第2回定例会(第10号) 一般質問 開催日: 2019-06-07

洋式化や乾式化、災害対策感染症対策、老朽化対策やユニバーサルデザイン、子どもの成長に合わせた便器の高さや大きさ、LGBT障害者などへの配慮、地域住民など幅広い使用などが考えられます。また、節水やランニングコスト削減につながるエコスクール化、ブースや壁、床の耐久性の確保や省スペース化、清掃を含めた管理・メンテナンス性などでございます。  

板橋区議会 2019-06-06 令和元年第2回定例会-06月06日-02号

失われる文化言語に光を当てたり、国籍LGBTなど多様性を守るなど、非常に広範にわたる考え方です。  市区町村に努力義務とされている生物多様性地域戦略は、その生物多様性を守るための具体的な目標の指数や行動を定めていく戦略です。板橋区でもSDGsをブームとして終わらせるのではなく、この理念をこれからの未来に向けて具体的に施策化していくことが重要であると考えます。そこで伺います。

板橋区議会 2019-06-05 令和元年第2回定例会-06月05日-01号

次に、女性やLGBTが働きやすい職場に向けた支援について伺います。  板橋区では、グッドバランス会社賞、女性も含めた誰もが働きやすい社会、ダイバーシティ&インクルージョンを目指していますが、実際に同じ条件雇用された男女が同じような機会を与えられて、気持ちよく仕事ができる環境を整えるべきと考えます。

国立市議会 2019-06-05 令和元年第2回定例会(第1日) 本文 開催日: 2019-06-05

2日間で約1,200名の方にブースに御来場いただき、多様な性が認め合えるまちや学校について来場者と意見交換を行ったほか、アウティングやLGBT施策に関して行政に望むことなどのアンケート調査を行いました。今後はいただきました御意見を参考に施策の充実を図ってまいります。  次に、行政管理部関係です。  

あきる野市議会 2019-06-03 令和元年第1回定例会6月定例会議(第3日目)  本文(一般質問)

(1)誰もが生きやすい本市について  1) 昨今、レズ、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダーのそれぞれの頭文字をとったLGBTという言葉から、SOGIという表現がかわりに使用されるようになっております。SOGIとは、Sexual Orientation and Gender Identityの略で、直訳すると性的指向(好きになる性)と性自認(心の性)を意味しております。