武蔵野市議会 2000-11-28 平成12年第4回定例会(第3号) 本文 開催日: 2000-11-28
庁内組織については、8年度から実施しております職員定数適正化計画により、職員定数を4年間で107名削減をいたしましたが、11年度はさらに5年間で179名の職員定数を削減する新職員定数適正化計画を策定するなど、事務事業の見直しや、徹底した経常経費の削減・合理化を行った次第でございます。
庁内組織については、8年度から実施しております職員定数適正化計画により、職員定数を4年間で107名削減をいたしましたが、11年度はさらに5年間で179名の職員定数を削減する新職員定数適正化計画を策定するなど、事務事業の見直しや、徹底した経常経費の削減・合理化を行った次第でございます。
坂 口 一 道 君 福祉保健部長 吉 田 茂 君 児童女性部長 山 梨 榮 君 建設部長 澤 田 昭 治 君 都市開発部長 伊 藤 隆 造 君 用地担当部長 松 本 眞 人 君 水道部長 齋 藤 猛 男 君 学校教育部長 大 箭 勲 君 生涯学習部長 永 並 譲 君 ○出席事務局職員
平成12年 11月 定例会−11月28日-目次平成12年 11月 定例会 平成十二年第四回定例会 世田谷区議会会議録目次 ●十一月二十八日(火)第十八号 出席議員 …………………………………………… 一 欠 員 …………………………………………… 一 出席事務局職員 …………………………………… 一 出席説明員 ………………………………………… 一 議事日程 ……………………………………
その中には職員定数の削減も、もちろん大きなウエートを占めているということです。結論を言うならば、我々市議会の議員削減は、その前方に市の職員の削減もあるということを認識しておかなければならない、こんなぐあいに思います。 今、行革委員会が開かれておりますし、この間、傍聴した場面では不用財産の処理をどうするかということでかなり熱心な討議をしておりました。
今回は、第3条第3号の関係行政機関の職員の人数を、現行、下段「1人以内」となってございますが、これを1名ふやして「2人以内」とするものでございます。したがいまして、総数として、「20人以内」が「21人以内」ということになるわけでございます。 付則でございますが、第1項は、公布の日から施行するということとしてございます。
そこの予算事務なり収入役の事務をやっていた人間もその資格の中に入るのかということを聞いたんだけれども、東京都の職員だった身分の人、その辺ひねくれた質問になるけれども、かつてこういう区の固有職員と東京都の職員があって、出納事務にずっと携わった都の職員もいただろうし、23区の。また固有職員で出納事務に携わっている人もいると思うしね。
長 井上 忠男 議員 副 議 長 渡 辺 昭 吉 議員 ────────────────────────────────────────── 出席説明員 総務部長 志 田 尚 紀 総務課長 加 藤 進 都市整備部長 小 林 敬 昌 ────────────────────────────────────────── 事務局職員出席者
11月22日付けの議案の送付文書におきまして、市長報告といたしまして、市役所第二庁舎賃貸借契約の更新に係る文書通告について、人事案件といたしまして、教育委員会委員の任命に関し同意を求めることについて、それから期末勤勉手当関係でございますが、平成12年12月に特別職の職員に支給する期末手当に関する条例、平成12年12月に小金井市教育委員会教育長に支給する期末手当に関する条例、平成12年12月に小金井市職員
次の2ページでございますが、「分散庁舎における本庁機関に属する職員数」、ここでは本庁機関という使い方をしてございますが、それはまた後ほど8のところで説明させていただきます。 まず、先ほどの本庁を除きました出先機関が12ございます。それに各庁舎に入っている利用部課と職員数を載せてございます。その下に「市民センター等の職員数」でございます。
退職した学校の校長先生などの職員が。これは私だけではなくて、他の会派からもそういう議論があったかというふうに思いますけれども、その機能とか役割というものは一向に見えてこないわけですよ。では、あれはリストラしなくていいのか、再構築しなくていいのかという問題が、あなた方からも声として上がってこないし、具体的な形でそのことの提案が、全然出てこないじゃないですか。私はおかしいと思うんだよね。
○契約管財課長(高島正幸君) みなと都市整備公社の宮内副参事が現場に行くことになっておりますので、その職員が先導してご案内できると思いますので、問題ないと思います。 ○委員長(熊田ちづ子君) では、1時15分に下に集まっていただいてよろしいですか。 (「異議なし」と呼ぶ者あり) ○委員長(熊田ちづ子君) では、お願いします。
○保健福祉部長(野村茂君) 私どもも、区長のいろいろなご答弁でも申し上げているとおり、区民に納めていただいた貴重な税金をサービスに還元をしてお返しをするのが私どもの本来的な使命であるということは、私ども含めて職員にも日ごろから指導しているところでございます。
口 一 道 君 福祉保健部長 吉 田 茂 君 児童女性部長 山 梨 榮 君 建設部長 澤 田 昭 治 君 都市開発部長 伊 藤 隆 造 君 用地担当部長 松 本 眞 人 君 水道部長 齋 藤 猛 男 君 学校教育部長 大 箭 勲 君 生涯学習部長 永 並 譲 君 ○出席事務局職員
そういうのを民間と比較すれば、だから問題は今、実態として調理員は職員が何名、各部署、保育園だとか直営とかいろいろあるでしょう。そういうのを一覧表で出してもらいたい。現業部門のどういう部門は何名いてということぐらいわかるでしょう。 ○委員長 それは給食ですか。 ◆金森 委員 だから、給食だとか保育園だとか、現業部門というのは清掃部門だけじゃないじゃないですか。
加 藤 武 教育長 入戸野 光 政 政策経営部長 渡 邊 嘉 久 参事(行政評価制度担当)井 伊 俊 夫 街づくり推進部長 大 木 進 保健福祉部長 野 村 茂 みなと保健所長 渡 辺 直 大 環境保全部長 渋 川 典 昭 区民生活部長 井 口 良 夫 教育委員会事務局次長 齊 藤 潔 〇出席事務局職員
リサイクルの進展とともに、ごみは減量されるのが論理的帰結であり、それを踏まえると、果たして弾力性の乏しい正規職員の対応で今後も行っていくのが望ましいのかを考えるとき、私たちはその答えはNOであるというふうに指摘せざるを得ないわけであります。
例えば先日、区は調理員35名を区の正規職員として募集しました。500人以上の応募があったように聞いていますが、採用は作文と面接で決定されるとのことでした。仮に18歳の男女を採用したとなれば、今後、定年まで平均年収約700万円の職員を42年間雇用保障することになります。
陳受12第13号 国民本位の公共事業の推進等に関する陳情(建設委員会審査報告)………168 陳受12第14号 ムーバスに関する陳情(建設委員会審査報告)………………………………168 水道管新規布設に関する陳情の取り下げについて(陳受12第16号)………………………………170 人権擁護委員候補者の推薦につき意見を求めることについて………………………………………170 議案第87号 武蔵野市職員
口 一 道 君 福祉保健部長 吉 田 茂 君 児童女性部長 山 梨 榮 君 建設部長 澤 田 昭 治 君 都市開発部長 伊 藤 隆 造 君 用地担当部長 松 本 眞 人 君 水道部長 齋 藤 猛 男 君 学校教育部長 大 箭 勲 君 生涯学習部長 永 並 譲 君 ○出席事務局職員