67228件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

練馬区議会 2025-11-27 11月27日-01号

   臼井 弘   事務局長     中西正作   議事担当係長   齋藤新一   事務局次長    荒木 淳   議事担当係長   佐藤 裕   議事担当係長   諏訪さゆり  調査係長1 傍聴者数 3名1 議事日程  日程第1 会期の決定について  日程第2 議案第116号 練馬職員の職務に専念する義務の特例に関する条例の一部を改正する条例  日程第3 議案第117号 練馬職員団体のための職員

練馬区議会 2025-09-04 09月04日-01号

給与および費用弁償に関する条例  日程第9 議案第77号 練馬特別職職員非常勤のものの報酬および費用弁償に関する条例の一部を改正する等の条例  日程第10 議案第78号 練馬職員給与に関する条例等の一部を改正する条例  日程第11 議案第79号 練馬職員退職手当に関する条例の一部を改正する条例  日程第12 議案第80号 練馬職員勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を改正する

練馬区議会 2025-06-17 06月17日-04号

2025年問題と言われる課題対応する体制づくりという点については敬意を表するものですが、懸念されるのは、施設で働く職員の確保問題であります。 合計800床の計画では、3対1の職員対応を考えても、単純計算で約260名からのヘルパーさんが必要となります。交代人員を考えると、更に膨らむこととなります。地方から企業と人を誘致すればいいという考えもあるかと思いますが、東京一極集中とのそしりは免れません。

青梅市議会 2024-06-14 06月14日-05号

次に、「サービス残業への対応について伺う」との質疑には、「所属長が責任を持って職員勤怠管理を行い、人事担当課で周知徹底し、適正な勤務が行われるようにしていきたい」との答弁。 最後に、「職員組合との交渉について伺う」との質疑には、「他律的業務の比重が高い部署の設定の基準については、今後具体的に協議していきたい」との答弁がありました。 

青梅市議会 2022-12-19 12月19日-12号

2つ目、第五小学校の体育館には市の職員がかなりおられまして、避難された方は心強かったと思います。ただし、場所によっては職員の偏りもあったのではないかとも思うのですけれども、市職員出動体制はどうなっていたのかをお示しいただきたいと思います。また、どうなっているのかをお示しいただきたいと思います。 3つ目として、避難場所にテレビの設置ができないのか、御検討いただきたいと思うのです。

練馬区議会 2022-09-06 09月06日-03号

また、職員資質向上のため、東京都の指導検査支援研修などに積極的に派遣しています。併せて、複数職員による実地経験を積み重ね、効果的な事業者指導につなげています。 次に、障害者雇用推進についてです。 区は、障害者就労施設からの物品等調達方針を定め、物品や役務の調達推進に取り組んでいます。昨年度は、クリーニングや建物清掃など約2億5,000万円の調達実績となっています。

練馬区議会 2022-09-05 09月05日-02号

区は、本人障害家族状況に応じて、総合福祉事務所等職員が個別に家庭を訪問し、本人家族からも日常生活で困っていることなどを伺い、適切な支援につなげています。 令和3年度からの次期障害者計画の策定に向けて、今年度基礎調査を実施し、課題を整理して、家族支援充実について検討していきます。 次に、障害者就労支援についてです。 

青梅市議会 2022-09-05 09月05日-07号

どんなことに使って、示していくのがアピールにつながるのかというのは、優秀な職員さんがたくさんいらっしゃいますので、皆さんで知恵を絞って考えていただくとして、これをとにかくしっかりアピールすることが必要だと思います。市民のボートレースに対するイメージアップや理解にもつながる。

青梅市議会 2022-05-31 05月31日-02号

市長登壇〕 ◎市長浜中啓一) 議案第3号「青梅職員勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を改正する条例」につきまして御説明申し上げます。 本案は、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の施行及び人事院規則の改正を踏まえ、職員の時間外勤務及び休日勤務に関する上限時間等について必要な事項を定めようとするものであります。 

練馬区議会 2021-12-05 12月05日-05号

石狩町では、小中学校や学童クラブなどへの手話出前講座を年間200回開催し手話カフェ手話フェスタを毎年開催、消防士救急救命士は聾者の生命を守るためみずからの発想で全国消防職員意見発表会手話で出場を果たしています。 これらの自治体は、既に手話言語条例を制定し、その理念を実現すべく自治体としての取り組みを発展させています。

練馬区議会 2021-12-04 12月04日-04号

今、全国自治体ではこの間の公務員削減により、災害時の職員体制が脆弱になるという問題があります。大阪府では、毎年一律2%削減職員削減計画を定め、大幅に職員削減してきました。その結果、大阪府職労が行った災害対応緊急アンケートでは、大災害が発生した場合、あなたの職場は今の職員数で対応できるかの問いに、51.3%が対応できないと回答しています。 

練馬区議会 2021-09-09 09月09日-04号

まずは、職員が話を聞き取り、悩みを受けとめます。また、適切な相談窓口へ同行するなど、その人に寄り添った支援を行っています。 各相談機関には、社会福祉士精神保健福祉士などの資格を有した職員を配置しています。相談支援に当たる職員は、家族支援などの専門研修の受講、複数相談機関が連携してケース検討を行う連絡会等を通じて、支援力向上を図っています。

青梅市議会 2020-12-23 12月23日-14号

本市では、女性職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画を策定しており、その中で全管理職員数における女性の割合を20%以上にすることを目標の1つとして掲げております。現在、職員昇任については試験制度を基本としておりますが、課長職係長職への昇任試験については、受験する女性職員が少ないという点が課題となっております。

練馬区議会 2020-12-03 12月03日-03号

そのうち約3万3,000件の給与特別徴収対象者については、2週間という限られた時間で修正する必要があり、豊富な知識と経験を必要とし、職員の負担も大きくなっています。 そこで、ベテラン職員のノウハウをAIに学習させ、修正方法の提案や簡易な部分をAI自身に修正させることで作業時間を大幅に削減することを目指しています。

練馬区議会 2020-10-11 10月11日-08号

77号 練馬特別職職員非常勤のものの報酬および費用弁償に関する条例の一部を改正する等の条例  日程第4 議案第78号 練馬職員給与に関する条例等の一部を改正する条例  日程第5 議案第79号 練馬職員退職手当に関する条例の一部を改正する条例  日程第6 議案第80号 練馬職員勤務時間、休日、休暇等に関する条例の一部を改正する条例  日程第7 議案第81号 練馬職員の分限に関する条例