立川市議会 2001-03-05 03月05日－02号
ちょうど前の中島議員とも大体同じ形で、同じような質問になりまして、その割には答弁が随分簡単だった感じもしますので、もう少しあれじゃなく、もっと詳しくひとつお願いしたいんですけれども、第２次行財政改革推進計画の中でやり残した問題、特に給与・任用制度の改革、業務実績評価や試験制度の導入を含めた新しい任用制度の整備と職務強化を進めた給与体系の導入など、これは今までの立川市の給与体系とは抜本的に変わる形になる
ちょうど前の中島議員とも大体同じ形で、同じような質問になりまして、その割には答弁が随分簡単だった感じもしますので、もう少しあれじゃなく、もっと詳しくひとつお願いしたいんですけれども、第２次行財政改革推進計画の中でやり残した問題、特に給与・任用制度の改革、業務実績評価や試験制度の導入を含めた新しい任用制度の整備と職務強化を進めた給与体系の導入など、これは今までの立川市の給与体系とは抜本的に変わる形になる
この問題については、平成１１年の１月の第３次立川行財政改革の答申にも取り上げられておりますし、昨年の私の質問に対しても、市長答弁として、 業務実績評価、試験制度の導入を含めた新しい任用体系の整備と、職務強化を進めた給与体系の導入など、具体的課題について早急に大綱案をまとめたいと考えております。－－との答弁をいただいておりますが、１年がたちましたが、その大綱は完成をされたのでしょうか。
その骨子となるのは、業務実績評価や試験制度の導入を含めた新しい任用体系の整備と、職務強化を一層進めた給与制度の導入などであります。現在、職制の見直し、昇任・昇格基準の明確化、職務給化に向けての給与諸制度の整備など、具体的課題について作業を進めておりますが、早急に大綱案をまとめたいと考えております。