板橋区議会 2024-02-19 令和6年2月19日企画総務委員会－02月19日-01号
検討の過程におきまして、最低でも年２回は区議会の皆様へ報告しながら、適宜、広く地域団体・区民の皆様からご意見等を伺って、令和８年２月に向けまして成案を練り上げていきたいというふうに考えてございます。どうぞよろしくお願いいたします。 ○委員長 本件について質疑のある方は挙手を願います。 ◆佐々木としたか ちょっと３点ばかり聞きます。
検討の過程におきまして、最低でも年２回は区議会の皆様へ報告しながら、適宜、広く地域団体・区民の皆様からご意見等を伺って、令和８年２月に向けまして成案を練り上げていきたいというふうに考えてございます。どうぞよろしくお願いいたします。 ○委員長 本件について質疑のある方は挙手を願います。 ◆佐々木としたか ちょっと３点ばかり聞きます。
意見を伺いながらという、確かに意見は聞きますというふうに書いてありまして、その後、真ん中辺りに、プロセスが重要であると考えてますというので、例えば現実に集会所の改修とかも含めて、存続、廃止とかも含めて、事前に決定される前に区民から意見を聞くプロセスというのはどういうものがあるのかというところ、意見を伺いながら検討を進めていく必要がありますという、検討に当たっては、適宜区が責任を持って考え方を示し、成案
全体調整を行った後に成案となります。説明は割愛させていただきます。 次に、６ページを御覧ください。資料№４－２、令和６年度職員定数を御覧ください。今回の組織改正に係る職員定数について御説明いたします。 令和６年度の職員定数について、前年度の対比とともに、所属ごとにお示ししております。
全体調整を行った後に成案となりますので、説明を割愛させていただきます。 ６ページ以降につきましては、資料№２－２となりますが、こちらは人事課長からの説明となります。 ○人事課長（茂木英雄君） それでは次に、今回の組織改正等に係る職員定数について御説明させていただきます。 ６ページを御覧ください。資料№２－２、令和６年度職員定数についてです。
全体調整を行った後に成案となりますので、説明は割愛いたします。 次に、今回の組織改正に係る職員定数について御説明いたします。６ページを御覧ください。資料№３－２、令和６年度職員定数についてです。令和６年度の職員定数について、令和５年度の対比とともに所属ごとにお示ししております。 最終の９ページを御覧ください。
全体調整を行った後に成案となりますので、説明は割愛させていただきます。 続きまして、今回の組織改正に伴う職員定数について御説明いたします。６ページを御覧ください。資料№３－２、令和６年度職員定数についてです。令和６年度の職員定数につきましては、令和５年度との対比とともに、所属ごとにお示ししております。 ９ページを御覧ください。
今後これまでの検討内容のまとめを成案にして、今年度中に検討会として完了する、終了する見込みでございます。 ◆小林おとみ 最終まとめの中に、跡地活用についてのまとめも入るんでしょうか。
この後、素案から成案の計画になるのですが、そういったことも踏まえまして、最後の確認をしてまいりたいと思います。ありがとうございます。 ○委員（新藤加菜君） ありがとうございます。まさに障害がある方にとっては、現地で見ることも物理的に難しかったりもする中で、でもデバイスを使ってとか、インターネットを使ってだったら見られるということもあると思います。
○住宅課長（吉田誠君） 住宅確保要配慮者の記載につきましては、分かりやすい記載について考えさせていただきたいと先ほど申し上げさせていただきましたので、ここについては、例えば高齢者・障害者の例示を加えるなどといったことを考えさせてほしいという意味で先ほど申し上げたところですので、今後、成案にする間に、ここの記載については考えさせていただきたいと思います。
12月末に成案を得るという情報も出ており、区独自の給付金の拡充については、国の支援の詳細が判明後、改めて対応を検討する予定でございます。 ○委員（福島宏子君） 分かりました。できるだけ区としても、世帯員の方というところでまた検討いただきたいと思います。 あと、この非課税世帯の確認ですけれども、生活保護世帯、収入ということで収入認定されないということでよろしいでしょうか。
令和６年度税制改正と併せて、本年末に成案を得ると記載がありますことから、住民税非課税世帯以外の給付金の対象者につきましては、今後の国の動向を注視してまいりたいと思っております。
陳情項目にある説明会の開催につきましては、組織改正や窓口等の変更については行政が案を作成し、区議会に報告し、その過程で案を公表し、成案としてございます。最終的には区議会の議決を得て決定するものであり、また、今まで組織改正等では行ってきておりませんので、今回も説明会やパブリックコメントなどを行う考えはございません。
公共施設の検討におきましては、不確定な情報や未成熟な議論による混乱を避けるため、まずは区が庁内で十分に検討を進め、適宜、責任を持って区議会へ状況を報告後に、公表する過程を経て、成案へ練り上げているところでございます。また、検討に当たりましては、日常的に寄せられている利用者等からの意見やアンケートを踏まえるなど、施設ごとに適した方法によって、区民の声の把握と反映に努めているところでございます。
仮受付第１号、新型コロナウイルス感染症の後遺症の方々の日常を守る取り組みの強化を求める意見書（案）につきましては、成案となりました。 仮受付第２号、学校給食費の無償化を求める意見書（案）は成案となりませんでした。 仮受付第３号、保育士の配置基準の見直しと処遇改善を求める意見書（案）につきましては、３月２日に撤回願が提出されました。
全体調整が整った後の成案となります。説明は割愛いたします。 続きまして、今回の組織改正に係る職員定数について御説明いたします。右下20ページを御覧ください。資料でいうと、資料№２－２、令和５年度職員定数についてです。令和５年度の職員定数について、令和４年度との対比とともに、所属ごとにお示しをしております。 最後のページの右下23ページを御覧ください。
全体調整を行った後に成案といたします。説明は割愛いたします。 20ページ以降の資料№２－２の令和５年度職員定数につきましては、人事課長から説明いたします。 ○人事課長（茂木英雄君） 次に、今回の組織改正に係る職員定数について御説明いたします。 資料№２－２、令和５年度職員定数を御覧ください。右下20ページになります。
今後、素案の修正箇所の検討も含めまして、年度内に素案の修正案を策定いたしまして、三月の第六回協議会で委員の皆様に御確認いただきまして成案とする予定です。この成案を令和五年五月の年度明けの最初の都市整備常任委員会に御報告させていただき、六月に策定する予定です。 説明は以上となります。 ○石川ナオミ 委員長 ただいまの説明に対し御質疑がございましたら、どうぞ。
全体調整を行った後に成案となります。説明は割愛させていただきます。 次に、今回の組織改正に係る職員定数について御説明いたします。サイドブックスの20ページを御覧ください。資料№４－２、令和５年度職員定数についてです。令和５年度の職員定数について、令和４年度との対比とともに、所属ごとにお示ししております。 最終に23ページを御覧ください。
全体調整を行った後に成案となります。説明は割愛させていただきます。 次に、20ページを御覧ください。資料№３－２、令和５年度職員定数を御覧ください。今回の組織改正に係る職員定数について御説明いたします。 令和５年度の職員定数について、令和４年度の対比とともに所属ごとにお示ししております。
仮受付第13号、知的障がい者・知的障がい行政の国の対応拡充を求める意見書（案）につきましては、成案となりました。 仮受付第14号、立川駐屯地での陸上自衛隊ＣＶ－２２オスプレイの災害時の為の離着陸訓練等の中止を求める意見書（案）は、成案となりませんでした。