394件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

清瀬市議会 2021-06-10 06月10日-02号

児童・生徒にわいせつ行為をして懲戒免職となった教員に対し、失効した免許を再交付しない権限都道府県教育委員会に与えるもので、1年以内に施行するとのことです。 子ども性被害は表面化しにくいものですが、近年、保育教育現場における被害が明るみに出始めており、その被害の深刻さには、言葉を失うものがあります。 

江戸川区議会 2021-06-01 令和3年 6月 子育て・教育力向上特別委員会-06月01日-02号

近津勉 教育指導課長 まず、スクールセクハラについてでございますけれども、わいせつ事案理由懲戒解雇懲戒免職となった者が再び教職員として採用されるか否かということにつきましては、これは都道府県教育委員会教員採用に関しましては、その権限を有しておりますので、都道府県教育委員会のほうで、そうしたわいせつ教員わいせつ事由による免許失効の経緯があるかどうかをしっかりと見極めて採用事務にあたっていただくことになるかというふうに

杉並区議会 2021-03-10 令和 3年予算特別委員会-03月10日-03号

区民方々が納得される説明と処罰は当然ながら、区民の方からも、区としても、区にわいせつ教員が出現した以上、再発防止策として、国に、懲戒免職後3年経過すれば免許が再交付される現行法を禁止するなど厳罰化を、法整備を求めるよう再々のお声があり、区としても大きな方向性を示す必要があり、道理と正義に基づく教育行政であることを改めて要望いたします。  

杉並区議会 2021-03-09 令和 3年予算特別委員会文教分科会−03月09日-01号

内容としては軽過ぎ、不当ではないかと区内外からも御批判の声が上がり、地方公務員法29条1項3号にも「全体の奉仕者たるにふさわしくない非行」があった場合に懲戒処分をなし得ると規定しているため、この規定の趣旨は、教育委員会懲戒処分基準規定のない犯行が行われた場合であっても懲戒処分を行えるとあり、区の小中学校で、埼玉の事件と同様の懲戒処分基準規定のないわいせつ事件が起きた場合、区民の方からも懲戒免職

杉並区議会 2021-03-04 令和 3年予算特別委員会区民生活分科会-03月04日-01号

そういうことをやっているから、職員懲戒免職だとかそんなことが引きも切らずに起こるんですよ。猛省を求める次第です。  それで、ちょっと財政課長に伺いたいんですけれども、昨年の決算特別委員会のときに、杉並芸術会館の問題について、課長に2つばかりお尋ねした覚えがあります。  

杉並区議会 2021-03-03 令和 3年予算特別委員会総務財政分科会-03月03日-01号

佐々木千夏 議員  再発防止策として、区民方々からも、このような事件を起こした者に、懲戒免職はもちろん、採用に当たり、全国の性障害治療機関情報を求めるお声がありますが、まずは都内出身地、前居住地に限定しての性障害治療機関情報開示を求めるべきと考えますが、区の御見解をお伺いします。

杉並区議会 2021-02-16 令和 3年第1回定例会-02月16日-06号

私からの最後に、職員懲戒免職処分についての御質問にお答えします。  まず、事件概要ですが、子ども家庭部職員が、平成30年度から令和2年9月にかけて、出勤簿不正処理超過勤務虚偽申請により、総額約256万円の給与を不正に取得していたものでございます。  このような事件が生じた原因の1つに、処分を受けた職員職場では、出勤簿整理権限を有する職員当該職員のみだったことが考えられます。

杉並区議会 2021-02-10 令和 3年第1回定例会-02月10日-03号

区職員については、1月25日、地方公務員法第29条に基づき、職員懲戒免職処分が行われました。改めて事件概要をお尋ねいたします。  処分理由は、出退勤の不正処理及び超過勤務虚偽報告とされていましたが、公表されている事件内容から、杉並区職員懲戒処分に関する指針の標準例に照らせば、2、公金公物取扱い関係の(8)、諸給与違法支払・不適正受給に該当し、「停職、減給又は戒告とする。」

立川市議会 2020-12-02 12月02日-17号

文部科学省は、教員免許失効情報をまとめたシステムの運用を見直し、わいせつ行為などでの懲戒免職処分歴教育委員会が閲覧できる期間現行の3年から40年に延長すると発表しました。 また、東京都教育委員会は、本年6月、ホームページで教職員による体罰、わいせつ行為などの非行に対しては、学校教育の信頼を失わせる行為として、懲戒処分をもって厳正に対応してきました。

日野市議会 2020-11-27 令和2年第4回定例会(第2日) 本文 開催日: 2020-11-27

昨年のセクハラ事例を見ても分かるとおり、懲戒免職という重い処分が下されても、加害者だって、名前は絶対に公表しません。  そういう状況の下で、個人情報は絶対特定されないという状況の下で、これは個人情報だからと隠すということはやめていただきたい。いろいろな対応をしていますと言っておりますが、その対応以前に、情報を隠してはいけない、このことを本当に強く言っておきたいと思いますね。  

日野市議会 2020-10-29 令和2年第2回臨時会(第1日) 本文 開催日: 2020-10-29

次に、もう、ちょっとしつこいので、病院は終わりたいと思いますが、最後に、セクハラで結局、職員懲戒免職になり、本当に職員の方が被害を被ってですね、やっぱり外部相談窓口もつくろうということで、対処しているように見えていたわけですね。  ところが、外部にまで相談窓口をつくって、何かやっているよというふうに見えながら、もう既に自殺者が出ていますよね。パワハラですよ。  

日野市議会 2020-09-28 令和2年第3回定例会(第7日) 本文 開催日: 2020-09-28

私ははっきり言って懲戒免職。全額没収してもおかしくない。働いた対価の問題だけでは済まない問題だと。そもそもこのような不当な行為を犯し、元副市長ですよ。恬として恥じず、金も払わなければ裁判でやってやろうじゃないかと、とんでもない話ですよ。こんなことをやっていたら、私は市民から徹底して追及されると思います、老婆心ながら。  ですから、この対応、もちろんこれは賛成いたします。

日野市議会 2020-06-09 令和2年第2回定例会(第5日) 本文 開催日: 2020-06-09

皆さん、病院に勤務しながら、職員が別個なところに中抜けして、例えば1か月働いたとしたら、こんなの、懲戒免職処分ですよ、きっと。え、停職6か月です。これはもうね、甘々もいいところで、全然根拠ないじゃないですか。ほかの事例とか言いますけど、ほかの事例って、どんな事例だったか、ぜひ示してくださいよ。これは資料提出を求めます。  

日野市議会 2020-03-19 令和2年度特別会計予算特別委員会 本文 開催日: 2020-03-19

しかし、私はそういうことを内部のいわゆる情報からも受けているので、それはもう2年前の一般質問の際に、もうそのこと私は言っていますし、しかも、ハラスメント懲戒処分された人間が、10月たしか26日だったと思いますけど、それを過ぎた会議の場でも、河内久男氏は、懲戒免職された人間は悪くないとある会議で何十回も言ったというのは、これはうそじゃないと思うんです。

大田区議会 2020-03-05 令和 2年 3月  総務財政委員会-03月05日-01号

それから、もう一つは、退職して、さっきちょっと答弁ではおっしゃらなかった、首を横にされて、退職金を払っていないということでありますけれど、これは本来であれば懲戒免職処分に相当するものですから退職金払わないということも可能かと思うんですけど、今後、退職金はどうされるおつもりか、この2点、教えてください。

日野市議会 2020-02-26 令和2年第1回定例会(第1日) 本文 開催日: 2020-02-26

職員課長は、懲戒免職者の釣り仲間だったというが、ハラスメントもみ消しにかかわっていないと言えるのか。  (2)検査科職員のヒアリングは、ハラスメントにより退職に追い込まれた過去の職員を含んでいるのか。聞かなければ真の解明にならないのではないかと考えるがいかがですか。  (3)井上病院長は、なぜ当該施設の長として河内久男氏の不正兼業ハラスメント問題の責任をとらないのですか。