採算だけを優先せず、区が高齢者の就労場所の確保としての役割も果たしてきた駐輪場の人の配置を減らさないことを求めます。見解を伺います。 最後に、まちなかにひと休みできるベンチの設置を求めて質問します。まちの中に、ちょっと座って休めるところがあるだけで、まちは歩きやすくなります。特に足腰が弱くなると座れる場所の必要性を強く感じるものです。
本市のシルバー人材センターは，地元で働くための就労場所が少ない中にあって，それならばと，次から次へ新しい仕事をつくり出してきました。その１つに，狛江市シルバー人材センター独自のＥＧオーダーがあります。また，コロナ対策の一環で，布製のオリジナルマスクの作成，販売も行ってきました。本市のセンターはこのように独自事業を増やしていますが，会員数も増えていることから，未就業者の方もいらっしゃいます。
６０歳以降も仕事をする場合に重視する条件としては、勤務日数ですとか就労場所、そういったものが融通が利いたり、通いやすい、そういうことで条件に挙げるという答えが多うございました。 続きまして、９ページ、外国人向け支援についてということでございます。 ここ近年、コロナで外国人の流入が規制されておりますので、アンケートにつきましては、令和元年度に実施したものをそのまま再掲をしております。
令和４年４月末日現在でございますが，会員数は７４１名で，様々な就労場所で働きながら生きがいや生活の充実を図っている，こういう所でございます。
◆いわい桐子 そのことで、再委託されているシルバーさんのところにどういう影響が来ているのかということを知りたいんですけれども、区としても一括委託等を広げていく過程の中で、高齢者の就労場所を確保していくということを位置づけてきたと思うんですけれども、この今回の指定管理者制度導入のエリアについて雇用人数がどう変化するのか、それから１人当たりの労働時間にどういう変化があるのかということを見込みで教えてください
全くの同点になった場合で判断がつきかねる場合は、この（１）父母ともに就労場所が居宅外である方を優先させていただくと。先ほど居宅内と居宅外全く一緒にしましたが、同点のところに並んだ場合は居宅外を優先させていただく。また、全く一緒になった場合は、補正指数を足して合算で一緒でも、基準指数がより高い方を優先させていただくという判断を明記させていただいたという形でございます。
人手の確保が課題の農業の現場と、就労場所の確保に悩む福祉の現場、双方に利点があるとして、政府も積極的に後押ししています。
まず、保育所及び学童保育所の入所に際し、保護者の就労場所が居宅内、居宅外による点数の差についてであります。保育所について一例を挙げますと、週５日以上かつ１日７時間以上就労を行っている居宅外と居宅内の就労者を比較した場合、どちらも９点と点数の差はありません。また、１日の勤務が４時間以上７時間未満の就労者を比較した場合、居宅外が８点に対し、居宅内は７点であり、１点の差が生じております。
今後は、障害者の個々の状況に合わせた多様な就労の確保に向けまして、せたＪＯＢ応援プロジェクトの取組を通じた短時間の仕事の創出や、農福連携事業など新たな就労場所、就労形態の開拓に取り組んでまいります。
ただ、これが児童福祉法から外れる18歳以上になると、この青年・成人期においては、就労している場所、作業所と自宅との往復になってしまって、大体就労場所、作業所などは、青梅なども４時で終わってしまうのですかね。早いところでは３時半とかで終わってしまう。就労後や休日など、他者とかかわることが18歳を超えると極端に少なくなってしまうのです。18歳を超えたら障がいがなくなるわけではないのです。
障がいのある方が就労を希望された場合、特別支援学校等在校生については、学校や区を中心とした関係機関が連携し、また、学校卒業後、地域で就労を希望される方については、じょぶ・あらかわやハローワークを中心とした関係機関が連携して、御本人の健康状態や適性などを総合的に勘案した助言を行いながら、御本人に就労場所の選択をしていただいております。
そのときのお話では，知的障がいのあるお子さんの卒業後の進路については，御本人，御家族もなるべく居住地に近い身近な地域の就労場所等を希望されている場合が多いようです。 都内の福祉型大学は新宿区に１カ所ありますが，地理的な面もあり，けやきの森学園の生徒から積極的に希望される方は多くはないということです。
長期入院者が多い中で、地域でのグループホームや借りられるアパート、就労場所などあらゆる形で住みやすくするために、まず市として、地域での受入れ体制を整えようとしている姿勢を示すべきではないかと考えていますが、いかがでしょうか。
とりわけ、社の基幹事業である施設維持管理業務、いわゆるビルメンテナンス業務は労働集約型の業態であることから、これまで働く場所の少ない高齢者の皆様のために貴重な就労場所の提供をしてきたところでございます。
市といたしましても東京都の取り組みの周知を積極的に行うとともに、生活支援員養成研修において事業所とのマッチングを行うなど、介護人材の確保に努めており、実際の就労場所となる介護事業者などとの連携により、介護人材に特化した就労説明会の実施も検討いたしております。引き続き就労情報や職場の魅力発信に努め、介護人材の確保に向けた取り組みの推進に努めてまいります。
179: ◯なおの委員 通し番号44ページに、（３）障がい児、障がい者の居場所作りというのがあって、そのすぐ下のところに、「障がい者の就労場所作りにも力を入れます」と書かれてあるんですが、今の御答弁と相違ないですか。
○保育・児童施設計画担当課長（西川杉菜君） 保育園へは、保護者の就労場所や最寄り駅の関係などから、地区を越えて入園することもあることから、区は保育定員を区全体で捉えておりますが、毎月、地区ごとの在園児数やあき定員数、待機児童数を確認するなど、地区の保育需要のきめ細かな把握に努めております。 港南地域では、区として初めて港区立公園内へ私立認可保育園の整備を進めております。
とりわけ、当社の売り上げの八割を占める基幹産業である施設維持管理業務、いわゆるビルメンテナンス業務は労働集約型の業態であることから、これまで働く場所の少ない高齢者の皆様のために貴重な就労場所の提供をしてきたところでございます。
とりわけ当社の売り上げの八割を占める基幹産業である施設維持管理業務、いわゆるビルメンテナンス業務は労働集約型の業態であることから、これまで働く場所の少ない高齢者の皆様のために貴重な就労場所の提供をしてきたところでございます。