昭島市議会 2023-12-04 12月04日－04号
児童センターの職員体制についてでございますが、児童の遊びを指導する児童厚生員の配置を含め、利用が比較的少ない午前・夜間は３名、利用が多くなる午後は５名体制としております。 年間の利用状況につきまして、新型コロナウイルス感染症の影響により休館等を余儀なくされたことで、令和２年度、３年度で利用者が大きく減少いたしました。
児童センターの職員体制についてでございますが、児童の遊びを指導する児童厚生員の配置を含め、利用が比較的少ない午前・夜間は３名、利用が多くなる午後は５名体制としております。 年間の利用状況につきまして、新型コロナウイルス感染症の影響により休館等を余儀なくされたことで、令和２年度、３年度で利用者が大きく減少いたしました。
施設には保育士や教員資格を有する児童厚生員が配置され、子どもたちが安心して過ごせる居場所として、また、地域の子育て支援拠点として育児相談に応じるなど、様々な形態で御利用いただいております。 また、児童厚生員の専門性を高め、障害のある児童も安心して利用できるよう努めているところであります。
児童福祉法に基づいて、本来の児童館の役割という点でいけばきちんと児童厚生員というのが置かれなければならないし、そしてその人たちを中心にして遊びを通じて指導が行われて子どもたちの外の居場所になり、そして身近な相談窓口にもなるってことになっていくのが、もともとの本来の増加の役割だと思うので、そこのところをしっかりと据えないと、なんか伸び伸び自由でいたいというアンケートが多いから、じゃ自由な場所でだけ提供
◆山下 委員 例えば、子どもセンターのほうとかで、町田市子どもマスタープランでいけば18歳まで子どものほうでということですから、そういう中で、なかなか行き場のないというか、相談みたいなものも児童厚生員ですか、そういった方が受けていたりすることがあるかと思うんですけれども、その年齢を過ぎたときに、そういった方にどう対応していくのかという部分が大きな課題だというふうに今認識しているんですが、そこからのつなぎみたいなものというのは
これを踏まえ、指定管理者の選定に当たっては、子どもクラブと同様に児童厚生員である常勤職員２名の配置を求めることで、より子どもへの専門性の高い施設となるようにいたしました。
また、そこにいる職員ですけれども、今回実施する試行の２校については、同学校内で学童保育を受託している社会福祉法人との契約で実施する想定でございますので、基本的には保育士や児童厚生員に相当する程度の資格のある方、あるいは資格を限定はしておりませんので、そうでない方も含めてということになるかとは思いますけれども、基本的には、そこは契約あるいは実施の段階で話し合いながら進めていきたいと思っています。
その理由は、こういった若者に対する支援というのがなかなか手が入らない中で、児童厚生員の方々が、その年齢を超えてしまうと、館内での作業というのが基本的な取組ということになっておりますので、これをいわゆる幅を広げるために条例改正までするというふうに新聞報道でございました。そういった意味では、子どもと若者の切れ目のない支援の在り方というものにつきまして、さらに検討をぜひしていただきたいと思います。
怒ってばかりしちゃいますよね、あの場がなかったら」と述べ、災害前から顔見知りの児童厚生員のいる遊び場が、親子双方にとって支えとなっていたことが分かります。 また、中高生世代に対しては、学習スペースがあれば十分だろうと思われがちですが、彼らにも遊んだり、好きなことができる、あるいは何もしなくていい居場所が必要です。
こちらにつきましては、児童館のほうに児童厚生員の専門職がございまして、こちらが公営、民間委託を問わずに学童クラブの点検、助言、指導を行うということで、エリアマネジャーの設置もしてございます。こちらの指導に基づいて従事する職員ということで、会計年度任用職員を配置しているものでございます。
具体的には、2022年度につきましては、まず、市職員からということで、新規採用職員への子どもの人権に関する研修を一つテーマに入れて実施をしたり、あとは児童厚生員、実際に子どもに触れる職員を対象にした人権の研修を行うこと、あと、実施は今後になりますけれども、まちだ若者大作戦、こういったようなものもユニセフの子どもにやさしいまちの取組の一つとして今後実施していく。
子どもセンターや子どもクラブには、児童厚生員や常勤の職員がおります。子どもセンターや子どもクラブが全員有償ボランティアで運営するのはあり得ないと思いますが、成り立ちの経緯から市民活動が出発点の場合は有償ボランティア以上にはなれず、常勤の職員を置けないのでしょうか。 子どもの遊びと成長の拠点、安心して自分でいられる居場所、子育てを応援するという設置目的は同じはずです。
そのほか、これまでに実施した事例でございますが、市職員の子どもの権利に関する意識の向上を図るため、新規採用職員や保育士、あと児童厚生員等、直接子どもと接する職種を対象とした職員に対して、子どもの人権に関する研修を新たに実施いたしました。 さらに、市内の高校における総合的な探究学習と連携した子どもの参画を促す取組として、子どもセンターで探求部事業を新たに実施いたしました。
法律上はゼロ歳から18歳未満までの全ての子どもを対象とした施設であり、児童を支える専門の職員、児童厚生員がいるところである。児童館は、地域に施設として存在することで、子どもが通っている保育所、幼稚園、小中学校などの限られた範囲だけでなく、異なる保育所、幼稚園、学校などに通う子ども、異なる年齢の子どもや地域住民との関わりができる場所である。
小中一貫校で小学四年生から中学三年生が通っており、学習指導要領に定められた内容を基本としながらも、通常の学校と比べ、一時限を短時間にしたり、こま数を減らす時数軽減や、一人一人の実態に応じた柔軟な学習活動が特徴で、例えば授業中の居場所として、どうしても苦手な教科の時間には、教室以外でもプレイルームで児童厚生員に見守られながら自由に過ごせる環境があったり、そのほかにも野外活動や地域交流などの体験型活動が
この２名の職員については、１名は正職の児童厚生員で学童保育クラブの経験が長い職員を指定しております。 ◆笹倉 委員 ありがとうございました。
児童センター指定管理者制度導入後の職員体制につきましては、市直営でありました令和２年度は中央児童館で７人、野塩児童館で３人、下宿児童館で４人、３館合計で14人の児童厚生員がおりました。
また、16歳未満などワクチン接種の対象となっていない方と頻繁に接する職種として、保育士や学童クラブの児童厚生員などの職種も積極的に検討したいと考えています。 今後の接種計画の詳細については、議会と情報共有するとともに、市民の皆さんにもしっかりお知らせしていきます。
児童青少年係には、現場経験のある保育士や指導員、児童厚生員など、児童福祉に知見のある人などを置く必要があります。さらに、教育部には、福祉の視点での対応が一層求められます。子どもの貧困は大きなテーマです。学校をプラットホームに、子どもを取り巻くあらゆる環境や課題に対応する努力を求めるものです。 あわせて、郷土博物館が教育から市長部局に移管されましたが、既に統合された教育基金は分けて管理すべきです。
質疑では、原田委員からは、現状の職員の人数、有資格者なのかどうかと、指定管理者の明日葉に移行後の職員の人数について、審査評点の項目の中に本市が雇用している児童厚生員を最大限に活用する提案が示されているが、本市の職員からの希望ではなく、児童厚生員の雇用を本市が誘導し、明日葉にお願いしていくことは問題だと思うが、見解を伺う。
そのほかに土木技術職や児童厚生員及び学童保育指導員に関しましては、年齢を40歳までということで募集をしておりました。ですので、そこは新卒の方もいらっしゃれば、現状、もう社会に出られて一定の経験がある方も応募ができるというようなことになってございます。