世田谷区議会 2023-02-10 令和 ５年 ２月 福祉保健常任委員会－02月10日-01号
◆大庭正明 委員 民間と違って、ＤＸのときにはそれを用いてどうするかというと、会社の売上げをそれによって上げて、それで社員たちの給料が高くなって、ＤＸをやればもうかるということが一つの基準になっているということを示したんですけれども、公務員の場合というのは、仕事をやってもやらなくても給料は変わらないというのが原則ですよね。もちろんやったほうがいいに決まっているんですけれども。
◆大庭正明 委員 民間と違って、ＤＸのときにはそれを用いてどうするかというと、会社の売上げをそれによって上げて、それで社員たちの給料が高くなって、ＤＸをやればもうかるということが一つの基準になっているということを示したんですけれども、公務員の場合というのは、仕事をやってもやらなくても給料は変わらないというのが原則ですよね。もちろんやったほうがいいに決まっているんですけれども。
◎村田 交通安全自転車課長 装着率を確認した、統計を取ったことはございませんが、保険会社が調査した資料によりますと、十三歳未満のお子様に関してですが、全体では、いつも着用しているというお答えがあったのは二〇％程度と統計が出ております。
それと、指定管理者の選定に当たっては、指定管理者に決定した会社なり団体というのは、下請に出すという二次委託が可能ですよね。
(2)被告は、法人、東京都世田谷区給田一丁目十四番十六号を住所とします大貴工業株式会社及び個人、上記法人の代表取締役でございます。(3)対象は、原状回復工事に要しました費用、遅延損害金、弁護士費用でございます。(4)訴えの要旨でございます。
保育士さんたちへの普通の会社で人事部が行っているようなメンタルヘルスとか、そういうチェックとか、あるいは普通の保護者と一緒ですよね。子育てに悩んだときと同じように、保育の指導に悩んだときの相談窓口というのは、区で共通して設けているんでしょうか、お伺いします。
５現在の指定管理の状況等ですが、平成三十一年四月から令和六年三月までの五年間、株式会社世田谷サービス公社が運営を行っております。 続いて、評価となります。十一月に開かれました選定委員会にて、現指定管理者の評価を実施いたしました。
本件、世田谷区本庁舎等整備工事は、令和三年第一回区議会臨時会におきまして、大成建設株式会社東京支店を相手方として、契約金額三百六十四億一千万円、工期を令和九年十月十五日とする内容で御議決をいただき、令和三年五月二十日に契約締結したものでございます。
ただ、しかしながら、最近の電力高騰によりまして、一括調達していた先の電力会社のほうが運用が困難になっていたりしまして、相当な値上げが予想されるといったことがございました。そういったことから、まずは通常に一回運用を戻しまして、価格の大きな変動がなくなってから運用を戻そうというところで、まずは電力の状況が落ち着くまでは一回この取組を一時停止しようと、そういった経緯がございます。
書 記 水 間 正 明 君 書 記 長 瀬 正 和 君 書 記 小 出 剛 君 書 記 戸 塚 一 三 君 書 記 奥 住 美 和 君 書 記 北 条 恵理子 君 書 記 染 谷 由 紀 君 速記委託先 住所 東京都千代田区神田三崎町二丁目４番12号 神戸綜合速記株式会社
本議案は、濱坂電機株式会社と締結しております（仮称）子ども包括支援センター電気設備工事請負契約について、変更契約の締結をするに当たり、地方自治法第96条第１項第５号及び日野市議会の議決に付すべき契約及び財産の取得又は処分に関する条例第２条の規定により提案をするものであります。
現在、労働環境の改善ということで、このチェックシートが載っておりますけれども、これもアクティオ株式会社の人事部というところでチェックしたということで問題はないという考え方でよろしいんでしょうか。 ◎生涯学習課長 労働環境ですとか雇用について問題がないかというご質問でございます。アクティオの人事部が、テクノ防災サービスの労働環境のチェックを同じく12月に実施しているところでございます。
その上でなんですけれども、要はこれ、区営住宅であるけれども、自治会、自治組織というのは、自分たちでやってる住民組織なので、一つは民間への管理の委託というのも、民間会社とかにこういった管理業務の委託、区だけではないんですよというところも前提としてあるということでよろしいかどうか、あとはほかの自治体の事例で、民間への委託がある、そういった事例というのはあるかどうかという、この２点伺います。
本日は、日本マイクロソフト株式会社本社を御視察いただきます。委員会閉会後、各自昼食をお済ませいただき、１２時に区役所西側、自転車駐輪場側の出口の車寄せに集合、区マイクロバスにて皆様がおそろい次第、出発させていただく予定です。視察に関わる区担当理事者が随行いたします。現地視察時間は多少前後する可能性はございますが、おおむね２時間程度を想定しております。
それと、担当の方も、みんなというわけにいかないと思うんですけれども、タクシー会社の方、その辺の従業員の教育というか訓練もしていかなくてはいけないと思うのですが、その辺はいかがなのでしょうか。 ◎福祉管理課長 今回は、こちらの墨田区の方の会社になりましたが、現在、例えば、福祉タクシーとかそういうところの会社の方も契約をさせていただいているところでございます。
それから、例えば世田谷とか渋谷区は何かこれをやりたいというときに、例えば渋谷区はＬＧＢＴＱのことを進めたいというときには、やっぱり民間企業の外資系の会社の部長さんを引き抜いてきて、５年間だけそれに特化した課長でしたっけ、にしてもらってその部門を進めるだとか、最近だと世田谷区ではＩＴ企業の社長さんを引き抜いてきて副区長に据えて、区全体のＩＣＴ化を進めるというようなことをなさっていて、私もその方の本社とかに
◎長寿社会推進課長 今回、新たな企業の吸収合併という会社法に則ったことの結果ということになっておりまして、基本的には資料に書かせていただきましたけれども、テクノ防災サービスという会社と区内企業、今指定管理者の共同事業体を構成しているアリオス、こちらが吸収合併をされることによって、新たな企業として東京ファシリティサービスという企業に生まれ変わると。
編集、制作が、名前言っていいんですよね、出てるから、株式会社鎌倉新書ということになってるんですが、この会社に決定した経緯についてお聞かせいただきたいと思います。 ◎戸籍住民課長 鎌倉新書につきましては、先ほどご質問がありましたように、他区の例をいろいろ参考にさせていただきまして、そちらのほうで、こういった広告を使って無料で作成しているというお話を受け、紹介していただき、ここに至っております。
このプロポーザル申込み事業者は１事業者のみでございましたが、株式会社図書館流通センターが特定をされました。現行の事業者でございます。
それで、そのときに、これが一番大事なのですが、財政的な会社の方の余力というのが毎回私が言っているように、全くと言っていいほど、バランスシート、貸借対照表と損益計算書から見ていけば、非常に移転の費用というのがないから、ありません、できませんという結論しか出てこないはずなのです。
一般介護予防教室管理運営業務を委託している現在の事業者との契約が３月までとなっており、４月以降、本事業を運営する事業者を公募したところ、３事業者から公募があり、選定委員会による審査を実施した結果、項番３に記載の事業者セントラルスポーツ株式会社を契約の相手方として特定いたしました。提案価格、業務期間は記載のとおりでございます。