昭島市議会 2024-06-14 06月14日－01号
このため、教育委員会といたしましては、校長をはじめとした教職員同士の良好な人間関係を構築するとともに、管理職のリーダーシップの下、困難な事案に対し組織的な対応が可能となるよう、校長のマネジメント能力の向上を図る中で学校経営を支援しております。
このため、教育委員会といたしましては、校長をはじめとした教職員同士の良好な人間関係を構築するとともに、管理職のリーダーシップの下、困難な事案に対し組織的な対応が可能となるよう、校長のマネジメント能力の向上を図る中で学校経営を支援しております。
このフレキシブルな運用というのは、効果がある分、運用が難しい、そういった部分もあるかなと思っていまして、あらかじめ都市計画マスタープランに合わせて用意された施策であれば、スケジュールどおりに実行していけば済むものであったとしても、フレキシブルに進めるということは、都市計画マスタープランを運用しながら、その施策の検討と実行を走りながら考えるみたいな形でやっていかなければならないので、それなりのマネジメント能力
まさに、マネジメント能力がやっぱり部課長にもすごい要求されていますし、そのマネジメント能力というのは、組織の中にいて、そしてある程度もまれてこないとマネジメント能力が出てこないという。 だから、私も本当に16年半、市役所で市の職員として学んできたことが、非常に今生かされているということで、ただ単に親の仕事を手伝ってきたときもありますよ。議員のときは親の仕事も手伝いました、会社経営もしました。
今後も時間外勤務への適正な対応に努め、時間外勤務の事前申請の徹底や、管理職が業務の進行管理を適切に把握するなどの業務マネジメント能力を向上させるための研修等を実施してまいります。また、やむを得ず時間外勤務の申請が事後になってしまった場合も、時間外勤務手当の支給をいたしております。
そういうことと、もう一つ大事なことは、管理職のやっぱりマネジメント能力もありますけれども、しっかりとしたマネジメント能力を高めていく。これを高めていくことによって、ＤＸが導入されたときに、今すごいいろいろ一般質問をいただいているところの自治会のやっぱり加入率の低下等のところの中でも、市の職員が積極的に入っていく、そういう時代に入ってくるのかなというふうに思うところであります。
先ほど、委員からも公のマネジメント能力の必要性というのを言われていましたけど、まさにそういうことだと思っていまして、やっぱり事業の実際の執行とかサービスの提供というのはやっぱり民間ができることは、なるべく委ねていくとして、その代わりやっぱり行政はチェック機能としての、やっぱり監視、そういったものを、それからサービスができなくなったときにどういう指導ができるのかとか、そういったやっぱりマネジメントというのは
職員には深い全ての専門性はなくても、様々な考え方や手法、そういった情報を収集して取捨選択できる能力、総合マネジメント能力が必要ではないかと思ってございます。 環境分野、なかなかこれが正解というものもありません。 先ほどの農業公園の話で言うと、あそこは水源涵養機能ということを言っていますけれども、最近の言葉で土中環境というものがあって、こういう本も出ています。
ミドル・マネジメントとは、いわゆる中間管理職のマネジメント能力です。現場で実務をこなす傍ら、経営陣の立場からも職務の進み具合を把握する役割を担う立場であり、昨今の組織運営、事業を進めていく上での重要なキーマンとして人材の育成に力を入れる組織が増えております。
多様な行政課題に対応できるよう、多様な雇用形態等による多角的・専門的な人財の確保と活用を図るとともに、新たな時代に必要な施策を強力に推し進めていくため、高いマネジメント能力と政策形成能力、実行力を持つ職員の育成に努めてまいります。
ここの東京都の資料にありますように、デジタル人材には、行政サービスの企画・検討、構築、実施など、様々なフェーズや状況に合わせて、ＰＤＣＡサイクルだけではなく、ＯＯＤＡループにも対応できる柔軟なマネジメント能力を身につけることを求めると書いてありますので、ぜひこの資料も参考にしながら、この時代に合った、新しい時代に合った研修を進めていただきたいと思っております。
これまで以上に組織の結びつきを強め、全庁一丸となって取り組むとともに、職員一人一人が持てる能力を最大限発揮できるよう、新たな人財育成基本計画に基づき、マネジメント能力や危機管理意識、柔軟性を備えた人財の育成を図ってまいります。 あわせまして、多角的な手法による多様な人財の確保にも努めてまいります。 次に、教育の推進についてであります。
５の選定理由のところでございますが、候補者団体は、近隣の大学や文化行政施設との具体的な連携強化の取組、子ども関連事業における世代ごとの事業やマネジメント能力の高い館長の人選の提案など、今後の地域連携や子ども関連の充実に期待が持てる点が評価されました。
◎會田 中央図書館長 魅力ある図書館づくりには、マネジメント能力を発揮することが重要であり、司書資格を有するなどの専門性に加え、地域や学校、他部署との調整であったり、新しいイベントなどの企画を立案したりといった調整能力や企画力を備えた職員が重要であると考えます。
また、管理職がマネジメント能力や危機管理能力を発揮しながら、自信を持って働き方改革と学びの変革を行い、安心・安全な未来の学校づくりを進めることをサポートしてまいります。 保護者や地域住民の皆様には、御協力をお願いし、「地域とともにある学校」の実現を目指してまいります。
マネジメント能力の向上が促されるほか、ハラスメントの防止にもつながるとされ、匿名性を担保した形で受けた評価をフィードバックし、指導や働き方に役立てているとされます。人事評定の仕組みを変えるようなものではなく、風通しのよい職場とするための方策の一つとして考えられないでしょうか、見解を伺います。
施策の本分及び取組28にテレワークにおける職員のマネジメント能力の育成に関する記載を追加しております。それに伴い、取組名称も変更しております。 恐れ入ります、裏面をご覧ください。次に、54、55ページ、施策13、デジタル・ディバイド対策について。
教育委員会としましては、校長がマネジメント能力を発揮し、教員や多様な人材の専門性や特徴を踏まえ、彼らを適材適所に配置し、組織力を向上させていくことが重要であると認識し、その実現に向け支援してまいります。
選定評価の内容を見ても、費用対効果に見合う事業者の専門性、企画運営能力、マネジメント能力があるか否かなど、一番大切な観点でしっかりと見極めができる選定評価方法にはなっていません。 しかも、同事業者は、今年度の実績は前年度とほぼ同じような状況です。素人の親の団体に５６０万円余の多額の予算を投入し、来年度実施する事業内容が本当にその金額に見合った取組内容となるのか、甚だ疑問です。
日野市には、このような企業会計の施設を持つだけのマネジメント能力も体制もないということが、今のやり取りで分かりました。意見は後で述べます。 以上です。 105 ◯議長（窪田知子君） ほかに御質疑はありませんか。
私は上司としてのマネジメント能力、意識の低さがこの実績件数ゼロ件となってしまった要因ではないかと思っております。 ここにいる理事者の皆様、この質問を聞いている課長皆様が、部下の悪い部分だけに目を光らせてるのではないでしょうか。逆です。部下のよい部分、よい仕事に光を当てることこそ、部長課長が率先して行動していかなければならないことであると、改めて認識していただきたいと思います。