4183件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

世田谷区議会 2019-11-11 令和 元年 11月 区民生活常任委員会-11月11日-01号

働くことに関して、プロのキャリアカウンセリングが必要な人、まず自分と向き合うことが必要な人など、人によって状況はさまざまで、それぞれに対して伴走型の支援が必要なこともあります。再就職のときは精神的にハードルが高いという不安を払拭することも大事です。仕事獲得のルートがふえてきているので、フリーランスがふえているという状況もございます。

世田谷区議会 2019-10-10 令和 元年  9月 決算特別委員会−10月10日-07号

◆上島よしもり 委員 教育長は、よくキャリア教育の重要性というのを言われています。私もキャリア教育とは何かなと、改めてちょっと勉強させてもらったら、非常に知識不足だったんですけれども、職場体験とか、そういうのは一つのメニューとしてはあっても、そういうレベルのものじゃなくて、いわば全く切り口の違う総合教育だということを理解いたしました。  

世田谷区議会 2019-10-07 令和 元年  9月 決算特別委員会-10月07日-05号

国の処遇改善加算Ⅰ、Ⅱ、東京都キャリアアップ加算、世田谷区独自の一万円助成と、制度は複雑で、さらに公的資金が事業者に助成金などとしておろされて、それから現場の保育士に届くということで、自分たちの手取りに本当に反映されているのかという実感がないという声を聞きます。  「東洋経済」という雑誌に、先日、保育士賃金のからくりという表題の記事が載りました。

八王子市議会 2019-10-04 平成30年度_決算審査特別委員会(第3日目) 本文 2019-10-04

また、介護人材の確保、定着、育成に関する取り組みを問う発言に、裾野を広げるための施策として入門研修を実施、定着のために介護現場の生産性向上や処遇改善につながることを狙って、経営層、管理者層を対象としたキャリアパスマネジメント研修を実施し、喫緊の課題と認識し、新規事業を複数立ち上げ取り組んだとの答弁がありました。  次に、第2目老人福祉施設費であります。  

杉並区議会 2019-10-04 令和 元年決算特別委員会−10月04日-05号

東京都キャリアアップ補助金について、制度の概要と利用率を伺います。 ◎保育施設支援担当課長 まず、キャリアアップ補助金に関しましては、保育士の処遇を改善するために、研修の実施ですとか事業者の情報公開、そういった一定の要件を満たした場合に支給するといった仕組みのものになっております。  

世田谷区議会 2019-10-04 令和 元年  9月 決算特別委員会−10月04日-04号

これを見ると、OS別ですと、いわゆるキャリアで一番多く接続しているのがアップル社製のiOSで約八三%。言語別で見ると、英語でアクセスしている人がナンバーワン、パーセンテージで言うと、英語が五八%と見えるんですけれども、iOSは八三%ですから、大部分がアップル社製のOSで見ていると。そのほか、一七%ぐらいは他社製品ということなんです。  

杉並区議会 2019-10-03 令和 元年決算特別委員会−10月03日-04号

こういった状況を踏まえまして、採用から10年間を重点育成期間と設けまして、入庁当初からキャリアを考えて段階的に能力を向上させる、そういった研修体系に見直しを図ったこと。あわせて、今委員のほうからもお話がありましたが、評価指標を定めまして、達成状況の見える化を図った。こういったところが主な特徴でございます。

杉並区議会 2019-10-02 令和 元年決算特別委員会−10月02日-03号

保育課長 保育労働者労働条件の向上ということですけれども、当然、保育士の処遇の改善というのは重要なことでして、区といたしましても、国とか都の制度も活用しながら、処遇改善加算だとか保育士キャリアアップ補助などを行っておりますし、また、宿舎借り上げ補助といったようなことも行っています。  

葛飾区議会 2019-10-02 令和元年決算審査特別委員会第2分科会(10月 2日)

10月からの消費税の増税に合わせて、介護職員の特定処遇改善加算というのができているらしいのですけれども、何か経験とキャリアに応じて8万円ほどの給与アップとかというふうな、何か条件はあるみたいなのですけれども、それで、これは申請をして、ここの加算をもらうということですけれども、もう申請を受けているのだと思うのですけれども、区内の事業所ではどれぐらいの事業者が申請をされているかというのがわかったら教えてください

世田谷区議会 2019-10-01 令和 元年  9月 決算特別委員会-10月01日-02号

また、これからの時代を生きる子どもに必要なキャリア教育、持続可能な社会に向けた教育国際理解教育、体力向上のための教育の充実を目指します。  誰一人置き去りにしない教育の推進では、支援が必要な子どもへの適切な支援を目指します。子どもの理解度に応じたICT環境を整備し、個性に応じた教育を推進します。

武蔵野市議会 2019-10-01 令和元年第3回定例会(第5号) 本文 開催日: 2019-10-01

答え、大学院在学中もしくは修了者の方を対象としており、学芸員と対等の立場で調査研究や展示、教育普及事業などを担い、みずからのキャリアアップにつなげてもらう制度である。その研究論文については、機関誌等に投稿することも可能としている。5)むさしのブックスタートは、親と子が絵本の読み聞かせを通じて時間を共有し、子どもの自己形成に反映させる大事な事業と考えるが、見解を伺う。

武蔵野市議会 2019-09-24 平成30年度決算特別委員会(第3日目) 本文 開催日: 2019-09-24

減額となったものは、認証保育所運営費補助金保育士キャリアアップ補助金、緊急待機児童対策運営費等補助金の減が主なものでございます。  委託料の不用額の主なものは、事業調査研究委託料を執行しなかったことによるもの及び子ども家庭支援センターの業務委託料の減によるものでございます。負担金、補助及び交付金の不用額の主なものは、認証保育所の整備補助金が当初見込みを下回ったことによるものでございます。  

府中市議会 2019-09-20 令和元年決算特別委員会  本文 開催日: 2019-09-20

次に、女性管理職に係る受験者数の増加に向けた対応策でございますが、本市では、部課長や係長職の女性職員に講師を依頼し、入庁4年目以上の女性職員を対象とした講話やグループディスカッションなどを内容とする女性職員研修や、外部講師を招き、女性活躍推進研修を実施し、女性職員キャリアアップなどの意識啓発に努めているところでございます。  

世田谷区議会 2019-09-19 令和 元年  9月 定例会−09月19日-03号

本当は育児に時間を使いたくても、キャリアの足かせになる不安で二の足を踏んでいる父親が子育て世帯の三分の一を超えますが、彼らを後押しすることは、当人のワークライフバランス向上だけでなく、母親のワンオペ育児の解消や産後鬱防止、ストレスからくる虐待の防止、また子どもの育ちの向上、女性の就労の後押し、少子化の解消の効果があります。