18件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

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小松島市議会 2022-06-01 令和4年6月定例会議〔資料〕

起こさせる考えは     ┃ ┠───────┼─────────────────┴────────────────────┨ ┃答弁を求める者│市長・副市長教育長政策監関係部長                   ┃ ┠───────┼─────────────────┬────────────────────┨ ┃津川 孝善  │1.性的少数者に関する諸問題への取 │児童生徒からの性(LGBT

阿南市議会 2020-09-10 09月10日-04号

近年は、LGBT生徒らに配慮し、本人の希望に応じて、制服のスカートやスラックスを選んで着用できるようにする学校も広がっています。ただ、この中学校の当時の校長は、どちらかを選ぶ時点で周囲にLGBTであることをカミングアウトすることにつながるおそれがあるという理由から、服装を自由にしたそうです。 

小松島市議会 2020-09-04 令和2年9月定例会議(第4日目) 本文

民間組織調査によりますと,約8.9%の方が性的少数者LGBT)層であるとされています。本市にも,ひっそりと生きることを余儀なくされている当事者が居住されており,なかなか口に出しては言いづらいとの声が届いております。近年は,少しずつ社会的認知も高まっているように感じますが,当事者にとりましては,好奇な目にさらされることを恐れ,思い悩んでいる現状もあります。  

小松島市議会 2020-09-04 令和2年9月定例会議(第4日目)〔資料〕

                              〃     四 宮 祐 司                               〃     松 下 大 生                               〃     津 川 孝 善 …………………………………………………………………………………………………………………        性的少数者に向けた諸施策に取り組むことを市に求める意見書  一般的に性的少数者LGBT

小松島市議会 2020-09-03 令和2年9月定例会議(第3日目)〔資料〕

                                    ┃ ┃          小松島市におけるパートナーシップの公的認証および          ┃ ┃          性的少数者に関する諸問題への取り組みに関する陳情          ┃ ┃                                            ┃ ┃【陳情の要旨】                                     ┃ ┃ 電通によるLGBT

阿南市議会 2019-12-26 12月26日-04号

今回の改正におきまして、性的指向、または性自認理由とした不当な差別や暴力、インターネットによる人権侵害やハラスメントを加えたことで、LGBTを含む性的マイノリティーの人に対する差別を人権問題としてしっかり捉えた条例になっていると思います。LGBTを含む性的マイノリティーの人は偏見の目で見られる、差別されるのではないかと自分を隠して、周りの人に可視化されないようにしているのではないでしょうか。

鳴門市議会 2019-02-27 02月27日-04号

1つには人権行政としての性的マイノリティであるLGBT方々への支援について、2つに禁煙に向けての支援地産地消について、3つ目には高齢世帯への支援、いわゆる終活をテーマとし順次質問していきます。 それでは、1つ目人権行政性的マイノリティ権利について質問に入ります。 まず、LGBTについて少し説明をしたいと思いますが、LGBT何の略かおわかりになるでしょうか。

徳島市議会 2018-12-05 平成30年第 4回定例会−12月05日-17号

次に、LGBT問題について、お聞きします。  性的少数者LGBT、L、レズビアン、G、ゲイ、B、バイセクシュアル、T、トランスジェンダーという性的少数者権利として、性的指向理解にどう向き合うのかが、今日国会の与野党で論点になってきています。また、地方自治体においても取り組もうとする動きもあります。実態をお聞きしたいと思います。  次に、教育問題について、お聞きします。  

徳島市議会 2017-03-08 平成29年第 1回定例会−03月08日-02号

LGBTについて、いろんな調査の結果もあり、ばらつきもあるようですが、日本ではおおむね血液型がAB型の人とか左ききの人の割合ぐらいの方がいるとも言われています。その割合から考えますと、学校現場においても、統計上はLGBT当事者がいることになります。この当事者のお話をお聞きしますと、本当にいろんな場で悩んだそうです。そのことを打ち明けられなくて本当に苦しい思いをしているようであります。

小松島市議会 2016-03-02 平成28年3月定例会議(第2日目) 本文

続いて,LGBT(性的少数者)について質問します。  私はさまざまな能力や個性を持った職員がいればいるほど多様な発想が可能になることから,市政の推進や住民サービスの向上につながるのではないかと考えております。こうしたことから,LGBT方々にも市役所で十分に活躍の場があるのではないかと思うのですが,そのためには福利厚生というか環境整備というか,個性に適合した取り組みが必要だろうと思います。  

小松島市議会 2016-03-01 平成28年3月定例会議〔資料〕

関係部長・副部長関係課長                   ┃ ┠───────┼────────────────┬───────────────────┨ ┃吉見 勝之  │1.職員福利厚生について    │年末年始大型休暇導入について    ┃ ┃       │                ├───────────────────┨ ┃       │                │LGBT

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