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矢板市議会 2004-03-02 平成16年  3月 定例会(第263回)-03月02日−02号

次に、女性の積極的登用でありますが、現在は雇用分野における男女均等機会及び待遇確保に関する法律施行により、雇用者側にも意識の改革が図られてきており、一般企業でも管理職につく女性が多くなり、全般的に雇用の各ステージで男女の区別なく均等な機会待遇が確保されつつあると思います。

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