日光市議会 2020-02-21 02月21日－代表質問、質疑、委員会付託－02号
また、自律的な能力開発を目指し、通信研修や自主研修グループの支援にも取り組んでおり、引き続き自ら学び、考え、行動する職員の育成に向けた意識改革を促してまいります。 さらに、私は、強い職員集団づくりには、部長、課長等、管理職の強いリーダーシップが不可欠であると考えております。今年度は、部課長等を対象に市の政策専門委員による政策形成研修を実施いたしました。
また、自律的な能力開発を目指し、通信研修や自主研修グループの支援にも取り組んでおり、引き続き自ら学び、考え、行動する職員の育成に向けた意識改革を促してまいります。 さらに、私は、強い職員集団づくりには、部長、課長等、管理職の強いリーダーシップが不可欠であると考えております。今年度は、部課長等を対象に市の政策専門委員による政策形成研修を実施いたしました。
自己啓発といたしましては、通信研修や資格取得経費の助成をしたり、職場研修といたしましては、仕事を通して上司による部下の指導・育成、また、職場外研修といたしましては、階層別研修、能力開発研修、政策形成研修など、さまざまな研修機関へ派遣し受講させているところであります。 今後とも、派遣研修に合わせ、職員研修を通して職員の能力開発に積極的に取り組んでまいります。 以上であります。
市といたしましては、自主研究グループ活動や通信研修の実施などによりまして、市の内部にとどまらない活動についても支援を行っているところであり、こうした活動等を通じまして、自主的な研究や研修を行う職員の育成、研究意識の醸成に努めているところでございます。
具体的な人材育成に係る職員研修といたしましては、塩谷那須南市町村職員研修協議会、この協議会で実施しております基本研修、及び栃木県市町村職員研修協議会で実施しております応用研修に加えまして、矢板市独自に民間派遣研修や通信研修、職員が自主的に研究活動を行う自主研究グループ活動支援などを実施しております。
次、職員研修は、講座研修で、まず、なぜ自己啓発研修に使用されなかったのかというご質疑でございますが、職員みずからが知識や技術を高めまして、これを公務に生かす自己啓発研修の一環といたしまして、通信研修と研究グループ補助の２つがございます。
そのため、当市では職員のスキルアップ向上のため、近隣市町村で組織している塩谷・河内・那須南ブロック市町村職員研修協議会及び県下市町村で組織する栃木県市町村職員研修協議会による基礎知識を職制に合わせて習得する階層別研修、また実務に役立つ専門知識や運用能力を養成する選択研修を実施をし、また、市独自では自己啓発を促進する意味で民間派遣研修や通信研修を活用したり、グループリーダーを対象としたコーチング研修等