大田原市議会 2022-09-07 09月07日－02号
本当に素朴な質問ですが、育児休業についてなのですけれども、65歳まで定年が延長されるときに、場合によっては60歳ぐらいで育児に励まれる方もいると思うのですけれども、今までの定年の年齢を超えた中でも正規の職員というのは育児休業取れるのですか。これちょっと読み取れなかったので、すみませんけれども。 ○議長（君島孝明） 経営管理部長。 ◎経営管理部長（益子和弘） 基本的には取得はできます。
本当に素朴な質問ですが、育児休業についてなのですけれども、65歳まで定年が延長されるときに、場合によっては60歳ぐらいで育児に励まれる方もいると思うのですけれども、今までの定年の年齢を超えた中でも正規の職員というのは育児休業取れるのですか。これちょっと読み取れなかったので、すみませんけれども。 ○議長（君島孝明） 経営管理部長。 ◎経営管理部長（益子和弘） 基本的には取得はできます。
工事請負契約の締結について 議案第７２号 工事請負契約の締結について 議案第７３号 工事請負契約の締結について 議案第７４号 物品購入契約の締結について 議案第７５号 物品購入契約の締結について 議案第７６号 物品購入契約の締結について 議案第７７号 物品購入契約の締結について 議案第７８号 市道路線の廃止について 議案第７９号 市道路線の変更について 議案第８０号 鹿沼市職員の育児休業等
また、令和５年度は、家事、育児等に不安を抱える子育て家庭、妊産婦、ヤングケアラー等がいる家庭を支援員が訪問し、家事や育児支援を行う子育て世帯訪問支援臨時特例事業にも取り組んでいきたいと考えております。 さらには、本年度は健康増進計画の中間年ということで改訂の年になりますので、食育の項目を盛り込むことも予定しております。
◎教育長（月井祐二） 議員おっしゃるように、私から見ても年々早期退職、それから一般退職の方の人数が増えてきているなということを感じておりますが、それらの早期退職や一般退職の方々の退職の主な理由というのは、１つは別の職に就く、それからもう一つは、介護や育児などそれぞれの個人的な理由というふうになっておりますけれども、私がこの職に就いて２回年度末を迎えましたが、20代ぐらいの教員の方が別の道に進むということで
本案は、国において国家公務員に係る妊娠、出産、育児等と仕事の両立支援のために講じる措置が令和４年10月１日から施行されることにより、これに準じて所要の改正を行うものであります。 次に、議案第５号 塩谷町職員の育児休業等に関する条例の一部改正についてご説明申し上げます。
このような状況から、男性職員による育児の促進や女性職員の活躍促進をさらに進めるため、育児・介護休業法の改正により、令和４年10月１日から男性の育児休業の取得回数制限の緩和に加え、育児参加のための休暇の対象期間の拡大を行うことにより、職員の妊娠、育児等と仕事の両立を支援するものであります。
議案第59号 大田原市職員の育児休業等に関する条例及び大田原市職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例の一部を改正する条例の制定については、地方公務員の育児休業等に関する法律の改正に伴い、正職員の育児参加のための休暇及び非常勤職員の育児休業取得要件の緩和について、国家公務員と同様の措置とするため関係部分を改正するものであります。
（第１号）Ｒ４．９．２ 市長Ｒ４．９．２６ 可決議案第６５号令和４年度那須塩原市産業団地造成事業特別会計補正予算（第１号）Ｒ４．９．２ 市長Ｒ４．９．２６ 可決議案第６６号那須塩原市犯罪被害者等支援条例の制定についてＲ４．９．２ 市長Ｒ４．９．２６ 可決議案第６７号那須塩原市職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例の一部改正についてＲ４．９．２ 市長Ｒ４．９．２６ 可決議案第６８号那須塩原市職員の育児休業等
工事請負契約の締結について 議案第７２号 工事請負契約の締結について 議案第７３号 工事請負契約の締結について 議案第７４号 物品購入契約の締結について 議案第７５号 物品購入契約の締結について 議案第７６号 物品購入契約の締結について 議案第７７号 物品購入契約の締結について 議案第７８号 市道路線の廃止について 議案第７９号 市道路線の変更について 議案第８０号 鹿沼市職員の育児休業等
提出について日程第５ 報告第７号 令和３年度健全化判断比率及び資金不足比率について日程第６ 認定第１号 令和３年度芳賀町一般会計、芳賀町国民健康保険特別会計、芳賀町後期高齢者医療特別会計、芳賀町介護保険特別会計、芳賀工業団地排水処理センター特別会計、芳賀町公共下水道事業特別会計、芳賀町農業集落排水事業特別会計及び芳賀町宅地造成事業特別会計歳入歳出決算認定について日程第７ 議案第５６号 芳賀町職員の育児休業等
ケアラーが介護者としての役割を担いつつ、高齢者だけではなく、障害者や難病患者などの介護、看病、障害児への療育、さらにはアルコールなどの依存症やひきこもりの方まで広範囲にわたり世話をしながら仕事や育児ができる、何らかの事情があって日常生活を送ることが困難な方のケアを担う人を総括してケアラーと思います。
鹿沼市都市計画税条例の一部改正） 議案第４５号 令和４年度鹿沼市一般会計補正予算（第２号）について 議案第４６号 財産の取得の変更について 議案第４７号 工事請負契約の変更について 議案第４８号 工事請負契約の締結について 議案第４９号 物品購入契約の締結について 議案第５０号 鹿沼市税条例等の一部改正について 議案第５１号 鹿沼市都市計画税条例の一部改正について 議案第５２号 鹿沼市職員の育児休業等
本市といたしましては、女性職員の活躍推進のため、採用試験における女性受験者の拡大に向けた広報活動や職員の能力及び意欲の向上、管理職職員として必要なマネジメント能力の向上を目的とした研修参加への働きかけ、また新任管理職職員へのカウンセリング受診機会の提供や、育児、介護と仕事の両立支援など、必要な取組を引き続き行ってまいりたいと考えております。 次に、クオータ制についてとのご質問にお答えいたします。
さらに、育児や介護と仕事の両立など、職員のワーク・ライフ・バランスの確保、維持されるよう、より休暇の取得しやすい職場、育児休業などから復職しやすい職場の環境整備にも努めてまいりたいと考えております。 ○議長（君島孝明） 髙瀨議員。
鹿沼市都市計画税条例の一部改正） 議案第４５号 令和４年度鹿沼市一般会計補正予算（第２号）について 議案第４６号 財産の取得の変更について 議案第４７号 工事請負契約の変更について 議案第４８号 工事請負契約の締結について 議案第４９号 物品購入契約の締結について 議案第５０号 鹿沼市税条例等の一部改正について 議案第５１号 鹿沼市都市計画税条例の一部改正について 議案第５２号 鹿沼市職員の育児休業等
鹿沼市都市計画税条例の一部改正） 議案第４５号 令和４年度鹿沼市一般会計補正予算（第２号）について 議案第４６号 財産の取得の変更について 議案第４７号 工事請負契約の変更について 議案第４８号 工事請負契約の締結について 議案第４９号 物品購入契約の締結について 議案第５０号 鹿沼市税条例等の一部改正について 議案第５１号 鹿沼市都市計画税条例の一部改正について 議案第５２号 鹿沼市職員の育児休業等
これまで国は、子ども医療費助成、出産育児一時金の拡充など、少子化の克服のために様々な対策を推進してきました。本市でも、子育て世帯には、できるだけの支援を行っています。2019年には消費税が８％から10％に引き上げる際に、子育て世帯の家計負担の軽減のため、子ども医療費を15歳まで現物給付の拡充を行いました。
鹿沼市都市計画税条例の一部改正） 議案第４５号 令和４年度鹿沼市一般会計補正予算（第２号）について 議案第４６号 財産の取得の変更について 議案第４７号 工事請負契約の変更について 議案第４８号 工事請負契約の締結について 議案第４９号 物品購入契約の締結について 議案第５０号 鹿沼市税条例等の一部改正について 議案第５１号 鹿沼市都市計画税条例の一部改正について 議案第５２号 鹿沼市職員の育児休業等
女性が育児・介護等でフルタイムの就労ができなくなっても、ＩＴ技術を習得することにより、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方ができ、時給の単価の高いデジタル分野への就労を支援するプランです。 人生100年時代を迎える中、女性が長期的に経済的自立を図るために新たなスキルを習得する必要があります。デジタル分野への女性の参入を促進するために、本市の女性デジタル人材育成への取組について伺います。
２つ目の本年の４月の人事異動について申し上げますと、本年４月の異動者総数は44名で、異動前の部署での勤務年数は、５年以上が３名、４年が５名、３年が９名、２年が８名、１年が12名、組織改編に伴うものが３名、育児休暇からの復帰が４名となっております。