下野市議会 2007-03-06 03月06日－01号
３款民生費、１項社会福祉費でございますが、障害者自立支援ほか各種扶助費６億6,710万4,000円、それから国民健康保険特別会計繰出金１億9,973万6,000円、老人保健特別会計繰出金３億3,894万8,000円、介護保険特別会計繰出金３億7,951万7,000円、社会福祉協議会への補助金5,981万9,000円、シルバー人材センター補助金1,800万円、また発達障害児の療育施設こばと園について、
３款民生費、１項社会福祉費でございますが、障害者自立支援ほか各種扶助費６億6,710万4,000円、それから国民健康保険特別会計繰出金１億9,973万6,000円、老人保健特別会計繰出金３億3,894万8,000円、介護保険特別会計繰出金３億7,951万7,000円、社会福祉協議会への補助金5,981万9,000円、シルバー人材センター補助金1,800万円、また発達障害児の療育施設こばと園について、
これらについては、人材育成、あるいは人事評価システムが確立されるまでは、従来どおりの職員の勤務実績の考査をして、給与へ反映していきたいというふうに考えております。 それから２点目の、国の下げ幅が平均4.8％ということですけれども、本市においては５％ほど引き下げになっております。
伝統・文化を守り育て、次の世代へ誇りを持って伝えるとともに、住民活動を支えるあらゆる人材をはぐくむため、だれもが学べる教育環境づくり、また意欲的に創作活動やスポーツに取り組める環境づくりを進めるものであります。
これからは、このような地域性にとらわれず、適材適所で人材を選ぶべきであるとのご意見でありますが、あくまでもその職に最も適する人材を選ぶべきであると考えますので、議員のご指摘も十分参考にさせていただきたいと思います。 以下の質問につきましては、助役以下、所管部長に答弁いたさせます。 以上でございます。 ○副議長（大谷勇君） 助役、吉澤恒雄君。
門戸を広げることで、優秀な人材を確保する試みを行っております。そのため、受験申込者も他市町に比べ多くなっている状況でございます。 しかし、今後団塊の世代の大量退職が続きますと、一般企業がさらに採用時期を早めてくることなども十分考えられることでございます。
なぜなら厳しい財政難への対応能力に加え、地方分権に耐えられる組織力が求められるようになっており、さらなる組織強化と人材育成が必要となると記事に載せております。26日の大綱質疑の中でも、市長もご答弁で人を育てていくことが大変重要と考えているとおっしゃっておりました。時間をかけても住民のためという視点に立っていけば、小西教授の言われていることは解決できるのではないでしょうか。
また、栃木県高度技術産業集積活性化計画の中で本市を含む県央地域の５市４町が高度技術産業集積地域となっており、産業の高度化を担う人材を育成することにより県央地域の発展に大きく寄与できるものと考えております。 ４年制大学への編入につきましては、現在足利工業大学や神奈川工科大学の２校において門戸を開放しており、編入の実績もあるところであります。
市長は、活力と魅力にあふれたまちづくりの推進のため、担い手の人を育てることが重要な要素ととらえ、また心豊かでたくましい青少年の育成への取り組みや文化、芸術活動の推進をしていくとのことでございますが、合併して１年がたとうとしている今、市長がいう一体感の醸成、地域の均衡ある振興、発展のため、担い手の人材育成には、各地域のその地域性を生かし、教育力を伸ばし、高めること、地域に根差した特色ある教育を進めることが
オープンに向けて地域ブランド、真岡のブランド、農産物ブランドの商品づくりや人材育成をどのように考えているのか。また、農協任せでいくのか、農協以外の団体等サークルグループなどの交渉はやっているのかお伺いをします。私は、先日新聞で本県シクラメン全国３位の出荷量と見ました。県内では、真岡が２位の出荷量です。イチゴは言うまでもありません。
また、農業においても、今後農業従事者の高齢化や大幅な減少が見込まれる中、将来の担い手となり得る農業者の雇用労働力の確保を図るため、就業形態や性別、年齢を問わず、新規就農者を促進し、幅広い人材の確保を図ることが重要と考えております。 一方、新規就農は家庭菜園とは違い、大規模な面積で大量の作物を栽培するため、資金の確保、技術の習得、農地の確保が必要になります。
そのためにはさまざまな課題に対応できるよう必要な制度や人材、地域のコミュニティの充実などの社会資本整備が必要でありますが、現実にはまだまだ不十分であり、さらなる充実が求められていると認識をしているところでございます。
本市出身で2,000本安打を達成した石井琢朗選手や市歌の作曲をされたダカーポの榊原広子さんなど、すばらしい人材が輩出されています。また、本年度は第79回春の選抜高校野球に佐野日大高校が13年ぶりに出場されます。
本年度は市民課窓口サービスの拡充、福祉部門の総合窓口化、職員対応の改善、指定管理者制度の活用及び民間委託の推進、電子決裁方式による文書管理システムの導入、行政評価制度の確立、公共施設の再配置、人材育成基本方針の策定、市議会議員の委員、審議会報酬の見直し、ＮＰＯボランティアの育成支援の10項目を達成しております。
そこで、本市といたしましては農業、農村を支える認定農業者や集落営農組織、女性、高齢者などの幅広い人材の確保、育成を図りつつ、環境や安全、そして安心に配慮した農業生活活動、地域資源を生かした中山間地域の活性化対策や地産地消を通じた消費者への理解促進などに取り組んでまいりたいと考えておるところでございます。
（５）点目は、企業が必要とする人材の確保と教育力についてお尋ねをいたします。小山の有効求人倍率は1.99という高い数字を耳にし、また人が集まらないという声を耳にします。人材会社も必要とする人がなかなか集まりませんという、あきらめとも聞こえる声が聞かれます。最近小山に誘致した企業から、機械も入り本格的稼働を開始したいが人が集まりません、何とかなりませんかという悲鳴の声を聞かされました。
豊かな感性や自主性、自立性に富んだ人材を育てるため、個性を生かす学校教育の充実を始めとして、生涯学習の充実、こころ豊かでたくましい青少年の育成に取り組むとともに、多様な文化・芸術活動などを推進いたします。 当市は、とりわけ、世界に誇る歴史的・文化的遺産に恵まれております。 こうした遺産の継承・保存に努めながら、世界に向けて文化の香り高いまちづくりに取り組むことといたしました。
もう１点につきましては、ちょっとページ数が95ページということでありますけれども、教育委員会関係で、小・中学校の用務員の関係なんですけれども、これについては、氏家地区についてはシルバー人材センターからの委託ということでやっているようです。喜連川地区については臨時職員という扱いになっておりますけれども、この辺については、待遇の問題でちょっと差が出てくるんじゃないかと。
生涯にわたり学びのあるまちづくりといたしましては、教職員の指導力を向上させ、特色ある教育のできる人材を育成するため、教職員の指導力向上事業に予算を増額計上いたしました。また、子供たちが地域社会の中で、心豊かで健やかにはぐくまれる環境づくりを推進するため、安全・安心な子供の活動拠点を設け、勉強、スポーツ、地域住民との交流活動などの取り組みを行う、放課後子ども教室推進事業に予算を計上いたしました。
これからもじっくりと着実に人材の育成に努めてまいりたいと考えております。なお、この教育につきましては、テレビ局からの長期取材の申し込みや、遠くブラジルからもぜひお話を伺いたいなど、内外からの反響も大きいものがございました。