那須塩原市議会 2021-06-10 06月10日－03号
シルバー人材センターとか森林組合とか、そういうところに伐採を頼むのもいいです。しかし、本職の造園業者にも相談をしながら、アドバイスを受けながら木の植生を考えて、よい自然環境づくりを考えていくことがすごく大切だと思われます。 生活環境の中で、情緒やモラルがほんの少しずつでも向上していくことをみんなで意識していくことが、将来に向かっての那須塩原市のまちづくりだと思われます。
シルバー人材センターとか森林組合とか、そういうところに伐採を頼むのもいいです。しかし、本職の造園業者にも相談をしながら、アドバイスを受けながら木の植生を考えて、よい自然環境づくりを考えていくことがすごく大切だと思われます。 生活環境の中で、情緒やモラルがほんの少しずつでも向上していくことをみんなで意識していくことが、将来に向かっての那須塩原市のまちづくりだと思われます。
今後におきましては、高齢者の意識改革を進めるために、シニアクラブやシルバー人材センターなどの各団体、またケーブルテレビなどの各メディアを活用いたしまして、スマートフォンなどのＩＣＴ機器の利便性の啓発や、簡単な操作方法などを案内する場を確保してまいります。 ○議長（小堀良江君） 小久保議員。
１つ目の、除草作業のどこの箇所をどのようなスケジュールで管理しており、現在の回数で安全確保ができているのかについてでございますが、除草作業につきましては、例年、路肩の草が目立つ箇所や住民の生活や道路の利用に支障がある箇所を中心に、町内業者及びシルバー人材センターに委託しております。
こういった市民の声に対しましても、やはり例えばシルバー人材センターなんかにもちょっとお願いをしながら木の剪定をしていただくということも市民レベルでできることなのかなと思いますが、こういった取組についての所見をお伺いいたします。 ○議長（吉成伸一議員） 答弁を求めます。 総務部長。
行政主体で設立された外郭団体の補助金、例えば社会福祉協議会、シルバー人材センター、施設振興公社、こういったものがございます。また、行政が深く関与する機関、団体、こういったものが民生委員協議会や保護司会、消防団、こういったものございます。また、事業団体の育成を目的とする団体としまして、様々に幼稚園連合会とか各種保育園、商工会、こういったものがございます。
墓園の維持管理につきましては、毎年使用者の方から管理手数料を納付いただき、造園業者やシルバー人材センターに委託し、管理を行っております。 以上です。 ○議長（小堀良江君） 永田議員。 〔18番 永田武志君登壇〕 ◆18番（永田武志君） 西方含めトータルで3,458区画、想像以上の区画数で驚いております。 次に移らせていただきます。
また、第８期計画におきましては、社会参加活動の一つといたしまして、シニアクラブ、ふれあい工房、シルバー人材センター、通いの場、生涯学習の参加促進などを推進しております。高齢者自身の健康づくり、介護予防、生きがいづくりのためにも、シニア世代に社会的役割を担っていただけるよう今後も支援してまいります。 ○議長（池澤昇秋君） 竹原亞生議員。
◎企画部長（小出浩美） 課題の解決に至った事例ということでございまして、先ほど申し上げた課題は引き続き検討しているということがございまして、以前に課題として協議させていただいたものの中で、解決させていただいたものとしては、投票立会人の方をシルバー人材センターから派遣したといったことで、自治会の負担軽減を行ったといったものが協議の結果、解決したものというふうに考えております。
当たりましては、壬生町公の施設に係る指定管理者の指定の手続等に関する条例第６条第１項第５号に該当する施設として非公募による選定とし、既に児童数の多い壬生小、睦小、安塚小の学童施設の指定管理者であり、健全な運営実績のある社会福祉法人壬生町社会福祉協議会を、壬生東小、壬生北小の候補者として、また、現在、稲葉小、羽生田小の学童施設運営を受託しており、良好な運営を実施しております公益社団法人壬生町シルバー人材センター
シルバー人材センター支援費980万円、介護保険特別会計繰出金２億1,491万5,000円などを計上いたしました。 ３目障害者福祉費の障害者自立支援費には、扶助費３億1,132万4,000円などを計上しました。 47ページをご覧ください。 第２項１目児童福祉総務費の要保護児童対策費には、支援が必要な児童生徒に対する見守り配食サービス事業委託料23万1,000円などを計上しました。
答弁を受けて委員から、公募の場合は施設利用者代表の方も入るとのことだが、今回の駐車場、駐輪場の指定管理者の選定については、指名によるものであるため施設利用者代表が出席していないが、利用者の意見はどのように把握しているのかとの質疑があり、執行部から、駐車場、駐輪場に関しては、毎年指定管理者であるシルバー人材センターを通して利用者に対するアンケートを行っており、その集計結果及び改善した点などを指定管理者
委員から、那須塩原市シルバー人材センターが選定された経緯と、各駐車場、自転車駐車場の管理体制を伺うとの質疑があり、執行部からは、事前説明会では２事業者の参加があったが、申込みは那須塩原市シルバー人材センター１事業者であった。市営駐車場は無人の施設であり、２名体制で料金収集等の管理運営を行っている。
めておりますシステムに関しましては、県の浄化槽協会とタイアップした中でシステムのほうを行っておりますけれども、これにつきましては県内の市町も追従するような形で、現在そのシステムのほうに相乗りしようというような形が取られているような状況でございまして、先ほど私どものほうの市でデータのほうを持っているようなお話を差し上げましたけれども、これも緊急雇用創出事業で実施した事業でございまして、実際はシルバー人材センター
現在、シルバー人材センターに委託をさせていただきまして、毎日４人の方が植木の剪定や除草、落ち葉掃きの処理などの対応をいただいておりますが、何分に作業面積が非常に大きく、苦慮している状況でもございます。今後につきましては、公園敷地内に落ち葉を処理する集積場などの設置や、樹木の伐採、または作業人数の増員などの対策を検討していきたいと考えているところでございます。
そのままほつれたまま置いておくと、利用者の方が足をかけて転んでしまうということもありますので、シルバー人材センターから掃除に来ていただいている方に、出ているものは切っておいてくださいということでお願いしてあるわけなんですが、非常に危なくなってくるといけませんので、そういうところを様子を見ながら、今後の改修等に合わせて考えていきたいと思います。 以上でございます。
◎財務部長（大野和久君） 立体駐車場の警備につきましては、警備会社とシルバー人材センターに委託をしておりまして、曜日や時間帯に応じて１名から３名の体制で取り組んでおります。
課題につきましては、生きがいづくり等でいきいきクラブですとかの加入者が伸びないとか、あるいはシルバー人材センターの会員数、これもあまり伸びてきていないというのが課題であるのかなと思います。
答弁を受けて委員から、放置自転車については多くの自治体で様々な対策が行われているが、小山市における対策の現状を問う質疑があり、執行部から、小山市では放置自転車の指導整理業務をシルバー人材センターへ委託しており、令和元年度は、小山駅周辺においては平日１日２時間、思川駅周辺においては１日１時間の指導や警告の貼りつけ等を行いましたとの答弁がありました。
壬生町シルバーワークプラザにつきましては、平成12年度の開設以来、高齢福祉の増進に資するとともに、高齢者の就労意欲の増大を図るための拠点施設として、管理運営を公益社団法人壬生町シルバー人材センターに委託をしてまいりました。 また、平成18年度からの指定管理者制度導入に当たっては、同法人により、現在まで良好に運営がされているところでございます。