野木町議会 2013-06-05 06月05日－02号
ところが人間国宝になりました濱田庄司という人がまた盛り返したと、中興の祖と言われている人ですけれども。ついこの間、笠間市へ行ってまいりまして、笠間焼のことで調べてきたんですけれども、そうしたら没後10周年ということで、今、松井康成さん、この方も人間国宝になられた人なんですけれども、その色彩シンフォニーということで今やっているんですよね、そのミュージアムを。
ところが人間国宝になりました濱田庄司という人がまた盛り返したと、中興の祖と言われている人ですけれども。ついこの間、笠間市へ行ってまいりまして、笠間焼のことで調べてきたんですけれども、そうしたら没後10周年ということで、今、松井康成さん、この方も人間国宝になられた人なんですけれども、その色彩シンフォニーということで今やっているんですよね、そのミュージアムを。
悪臭の調査というのは人間の鼻でやるわけです。何人も集まって、それも１から５まであって、例えば悪臭の強度が強いときは５だとか、機器があってどのくらいの悪臭だというふうなことはないようなんですね。人間が鼻で感じてこれはどの程度かということだと思いますから、かなり難しさもあると思うんです。 ただ、一つ救われることは、この悪臭によって人体に害を及ぼすということはないと思うんです。
文化・芸術は人間の心を耕し、人間復興にとって重要な意味があるものと私は思っております。自分が悲しいとき、うれしいとき、歌を聞いただけでも心が晴れていく、人間にとって最も大事な文化的なものではないかというふうに私は認識をしております。 そこでお伺いをさせていただきたいと思います。 まず第１番目に、行政サービスとエニスホールのサービスの違いはどうでしょうか。
そうしますと、特に小学生の場合、今現在1,238名生徒様がいらっしゃるということにやっていますと、これ見ますと約半分の544名という人間になると思うんですが、そうしますと、平成31年までのこの計画に関しまして、だんだんクラスの人数もそうですけど、非常に少人数のクラスになるというふうに考えられるんですが、教育長にお伺いしたいんですが、今現在、この人数で学校というのは維持ができているのかどうか。
◆１番（黒川広君） 私自身が確定申告で医療費の返還をやる人間なものですから、結構、病院にかかるといただくことは非常にいただくのですが、じゃそれを見て、自分としてどういう効果があるかと。
◆１１番（山口喜代司君） こういうのは、非常に体裁的なものですから、判断が人間の見方が、心が入るわけです。例えば５年たったら上げるとか、例えばそういうのがあるとすれば、それは定量的に数字でもって３年たったら何号だとか、上がりますよね。
私が提案していることをそのまま町長が鵜呑みにされる、こういうことが、例えば私が町長の立場であっても、人がどんなに正しいと思っても、それを自分自身がよくわかりもしないのに鵜呑みにするということは、通常、プライドを持った人間はできないと思います。町長だったらなおさらだと思うんです。
ただ、今回も人材育成の改定の関係でアンケートをとったのですが、自己啓発がなかなかできない理由に関しましてはいろいろありまして、その中で今スペシャリストと、どこまでのスペシャリストかわかりませんけれども、専門職としてのスペシャリストなのか、あるいは長年いて事務をその人間に聞けばその課のことはわかるという程度のスペシャリストなのか、定義的にはあるのですが、そういう中で通信教育とかそういうものも含めて過去
ただ、ちょっと違うのは、私はもうこういう人間ですから、今年度中にいろいろ準備をして、来年度平成25年４月から着手されて、それで２年間で平成27年４月には施行に持っていけるんじゃないかなと思っていました。ただそこで、なぜ私のように来年４月に着手できなくて、平成26年１年間、いわゆる準備期間というか飛び出すための時間が必要なのか、そこだけちょっと、１点お聞かせください。 ○議長（眞瀬薫正君） 町長。
それぞれお考えがありますけれども、おおよそは、やはりその滞納するのも市民ですから、滞納するのも町民ですからというような、いわば人間として敵対視していないというその気持ちは、前提は非常に伝わってくるものがあるんですね。その上で、何しろいろんな事情があって払えないという事情も、やっぱり伺ってみるとよくわかるということもあるわけです。
それが人間としての道なんですよ。 そこで、広報「のぎ」を使って、町長みずからがマンデートークをエンディングにするのであれば、感謝の意を述べなければならないと私は考えますが、町長、いかがですか。 ○議長（眞瀬薫正君） 町長。 ◎町長（真瀬宏子君） 大変細部にわたってまで、事後処理にわたってまで本当にご指導のお言葉、感謝いたします。
アリと皆さんと一緒にしちゃ、人間としては大変申しわけないけれども、生物的な例としてはそういう状況になると、人間は活性化するんですよ。それがもう全部とは言いませんけれども、一つの手法であり、私のつたない経験ではありますが、かなり効果があったと思います。 仕事で追い込んでいくと、それは大変ですよ。職員とのコンセンサスを経なきゃだめですから。あるいは会社なんかだと組合もありますから。