1953件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

袋井市議会 2020-03-11 令和2年民生文教委員会 本文 開催日:2020-03-11

また、今後、社会の中で非常にグローバル社会の中でも格差というものも出てくるような時代になっていくので、より基盤の部分、就業、働く場とか所得、そういったところにもきちんとした対応をこれまで以上に支援を行っていって、自立支援のこうしたことも力を入れていかないといけないというところでございますので、行政としても限られた経営資源を最大、効果的に使っていくというのは基本ではございますが、地域の中で、先般、アメリカ

袋井市議会 2020-02-01 令和2年2月定例会(第5号) 本文

格差貧困がより広がっています。市長も2月15日に行われた袋井市社会福祉大会の席上、格差の拡大が世界的な最優先課題であること、市がセーフティーネットを確立することを述べられ、共助の立場から福祉に携わる方々の献身的な働きに感謝と敬意をあらわされました。  地方自治体の理念は、住民の福祉の増進を図ることを基本地方自治法で定められています。

袋井市議会 2020-02-01 令和2年2月定例会(第1号) 本文

このような状況の中、世界では社会経済環境それぞれの調和を踏まえ、経済格差あるいは環境などの人類全体が抱えるさまざまな課題に対し、全世界的に解決を目指すSDGsへの取り組みが強く求められております。我が国も当然ながらこの取り組みを支持していくところでございますし、より進めていくところでございます。  

袋井市議会 2020-01-24 令和2年建設経済委員会 本文 開催日:2020-01-24

それから、今のTaskAru(タスカル)のほうの職員の3人の賃金の、同じような仕事をやって賃金格差が出ているということで、片方は1人年収300万円、片方は270万円、少し差があると思いますが、そういった形の中で賃金の決め方なんかも、シルバーの職員だから安いとか、ある程度専門知識を持っているからこの人たちは高いんだってきちっとした根拠があればいいですが、シルバーの職員がなぜ安くなるのかというのはよくわかりません

伊東市議会 2019-12-13 令和 元年12月 定例会-12月13日-05号

やはり条例改正についての議論をする中では、ますます市職員市民との給与格差が広がるなと改めて感じました。今から8年前、ちょうど東日本大震災の年でありましたが、私が市議となり、以来、本市職員給与は増額され続けてきました。議会審議の中で、当局より出された数字をもとに計算をしてみました。8年前の市職員の平均給与は約576万4,000円ということでありました。

御殿場市議会 2019-12-11 令和元年12月定例会(第2号12月11日)

当市には、59の自主防災会があり、自主防災会長を中心に活動が行われていますが、備えは格差があります。  県は、個別指導等によるきめ細かな自主防災活動の指導、複数の自主防災組織の連携強化等により自主防災組織の活性化を図るため、地域防災指導制度を設けています。制度の導入は、大きな効果があると思われますが、当市では導入されておりません。  

袋井市議会 2019-12-09 令和元年総務委員会 本文 開催日:2019-12-09

これからIT社会がどんどん進化していくと、都会と地方といいますか、そういったところの格差というのもそこで解消されていくという技術的な面もありますが、一方で、やはり現地でリアルにという、わくわく感というところでは、地方でも東京をまねするという意味ではなくて、袋井独自の何か地域のローカルの文化とか、そういったものを、うわっ、袋井いいねというようなものを若い人にぴたっとくるようなことも施策として進めていかないといけないなと

静岡市議会 2019-12-06 令和元年 総務委員会 本文 2019-12-06

36 ◯望月委員 人事委員会給与のことや民間の格差の部分なんかもやって、それをもとに説明をし、これだけしなさいという勧告が出ている。あわせてその他の課題ということで、総合的な給与制度の見直しとか、人材の確保とか育成とか、ワーク・ライフ・バランスとか、いろいろな部分で出ていて、これも給与に含んだ中で勧告されているのを我々は理解している。

長泉町議会 2019-12-06 令和元年第4回定例会(第6日目) 本文 開催日: 2019-12-06

との質疑に対し、風呂管理棟の単体での利用は想定しておらず、他の施設の利用料に格差を設けることで十分差別化が図られている。なお、今後、町民の要望があれば柔軟な対応をしていく。との答弁がありました。  委員より、コテージ、スクエアテントの個別料を、町民一般1,000円、町外一般4,000円とした理由は。

伊東市議会 2019-12-04 令和 元年12月 定例会-12月04日-04号

どうしても中央と地方との格差が広がる。また、あるいは大きな企業個人企業との格差が広がる中で、やはりこの伊東市職員給与を、中央の大きな企業を参考にした人事院勧告に伴って決めていくと、当然これは市職員伊東市市民との給与格差がどんどん広がっていくということになるわけですけれども。  私は、ちなみに国税庁のホームページでちょっと調べてみたんですが、年間平均給与について。

清水町議会 2019-11-29 令和元年第4回定例会(第1日) 本文 開催日: 2019-11-29

改正の主な内容でありますが、給与について民間給与との格差解消のため若年層を中心に俸給表の水準を引き上げるとともに、賞与について民間の支給状況等を踏まえ、0.05カ月分引き上げるものであります。また、住居手当について令和2年4月1日より支給対象となる家賃額の下限を引き上げるとともに手当額の上限を引き上げるものであります。  以上、改正の内容について御説明いたしました。

伊東市議会 2019-11-29 令和 元年12月 定例会-11月29日-01号

支援の地域格差はなお拡大しており、支援者側が必要な家族支援ができるようにする支援スキルを身につける工夫が必要になっている。具体的には、母親や家族が抱える子育ての難しさや発達をめぐる不安などについて、子育てのコツを学べる場や相談できる機会を地域保健師や保育士、障がい児事業所の職員が提供するシステムである。

袋井市議会 2019-11-01 令和元年11月定例会(第2号) 本文

中小業者には何らメリットはなく、クレジット業界、IT業界など一部の大企業と富裕層に多大な恩恵を与え、格差拡大に拍車をかけるものであります。  それでは質問です。  1点目、2万円で2万5,000円分の買い物ができるとして国が低所得対策として実施しているプレミアム付商品券について、国の集計では11月2日現在、34%の申請にとどまっております。