藤枝市議会 2020-12-03 令和２年藤枝市議会定例会１１月定例月議会－12月03日-02号
そういうようなことから、この職員として迎えるというのは、その魅力を直接発信するのはすごく大事だなあと思っておりまして、事実、土木だけではなくて事務の方も、例えばこの近くの大学へ赴いていろいろな説明をしたり、その説明を聞いて受験したという人はいっぱいいるんです。そういうようなこともありまして、それが必要だということと、もう一つは今必要となった技術力の高い講師を招いて、いろいろと魅力を語っていただく。
そういうようなことから、この職員として迎えるというのは、その魅力を直接発信するのはすごく大事だなあと思っておりまして、事実、土木だけではなくて事務の方も、例えばこの近くの大学へ赴いていろいろな説明をしたり、その説明を聞いて受験したという人はいっぱいいるんです。そういうようなこともありまして、それが必要だということと、もう一つは今必要となった技術力の高い講師を招いて、いろいろと魅力を語っていただく。
101 ◯総務課長（中村 誠君） 男女問わず、昇格試験を受験できる資格を有する職員に対しましては、所属長を通じまして試験を積極的に受験するよう勧奨しているところでございます。 以上です。
教職員のやりがいや魅力を発信し、教員採用試験受験者を増やすことに国も市も対策が求められます。 一方で、70歳現役都市宣言の本市においては、やはり豊かな経験を持つ定年退職者にいかに即戦力として現場に残って活躍してもらうかにも、相当な工夫が必要と考えます。
２点目、受験を控えた小６、中３はもとより休業等による学力保障への影響が気になるところです。また、本来対面形式での意見交換、情報交換をできるだけ多く取り入れながら進めるべき主体的・対話的で深い学びの実現に向けた授業改善も、３密を避けるコロナ対応により計画どおり進まないことが懸念されます。そのような中で、児童・生徒に必要な資質・能力をどのように育んでいくのか、考えを伺います。
さらには、受験者を増やすため、そのためには、例えば短大、大学、専門学校の教育実習を積極的に受け入れる、そういったことが１点ありますし、もっと初めですと中学生のキャリア教育の中の職業体験で、幼稚園教諭とか保育士、そこのところを受け入れて、そういった職を希望してもらう。さらには、今もやっておりますけど、ホームページでの人材バンク、これを積極的に活用していく、そういったこともあります。
それともう一点は、10代は高校生だったもんでなかなかアンケートの数字で振るっていないんですけれども、今回答えてくれたのが350人ぐらいで、仮にそれが両校の３年生ぐらいの数字であるのであれば、袋井商業高校は少し全体的なところだったんですけど、そのぐらいの部数なら少し頑張れば年に１回ぐらい、極端な話、高校生にも、３年生に選挙権が出てくる年代なので、予算のときとかそういった部分の議会だよりなんかを、受験で
70 ◯池谷教職員課長 講師につきましては、教員採用試験を受験する際の講師の職歴、指導力による加点措置というのは行っておりません。しかし、教員採用試験では、そういったベテランの講師等が対象となる教職経験者を対象とした選考の枠がございます。これについては１次の筆記試験科目において、教職の一般または課題作文を受験者によって選択をできることにしております。
主要施策成果説明書の137ページ、職員の昇任選考の関係でありますけども、事前に少しいろいろ聞いている中でも、特に女性職員の係長昇任選考等の受験率は、令和元年度は減少したということがあるんだけれども、過去何年か振り返ってみると、なかなか対象女性職員の受験率が50％を上回らないというようなことが続いているということを伺っております。
◯桂山子ども若者相談担当課長 １点目のひきこもりの原因というところだと思うんですけれども、今、様々な原因が複合されているというところもありますが、先ほどの全国調査の中でも、ひきこもりになったきっかけは何ですかというような問いがありまして、それに対して、御自身が退職、失業したこと、人間関係がうまくいかなかったこと、本人の御病気、職場になじめなかったこと、若い世代ですと受験
全国的に教員採用選考試験の受験者数が減少している中、本市も受験者数が年々減少している状況について危機感を持っております。そこで、令和２年度実施の教員採用選考試験で新たな取組として、大学に推薦依頼を行い、19大学から25名の優秀な学生の推薦が得られました。
◆１番（佐野淳祥君） 企画戦略部長にお伺いしたいと思うんですけれども、令和２年度採用職員として受験された保育士さんは何名いらっしゃったのかお伺いしたいと思います。 ◎企画戦略部長兼危機管理監（杉山浩生君） 受験していただいた人数は28人でございます。 ◆１番（佐野淳祥君） たしか採用人数は５人だったと思います。
また、昨今、公務員離れというような報道がされておりますけれども、実際に受験者数も若干減っております。新しい道に進む方、そういった傾向も受けてのものかということで、人事課としては考えております。 以上です。 （「終わります。」と辻川公子君） ○議長（神野義孝君） ほかにありませんか。 （この時発言なし） ○議長（神野義孝君） 質疑なしと認めます。
課題としましては、近年、職員採用試験の受験者数が減少していることを踏まえ、より採用後の人材育成が重要であると考え、引き続き磐田市人材育成基本方針にのっとり、実務経験を積みながら地道に職員の育成に取り組み続けていくことであると考えています。
子供たちの中には、高校受験を控える中学３年生もいました。１年で立ち位置が変わるこの時期、各自が時間のなさを感じていました。だからこそ子供たちはどうすればできるかということを自分なりに理解し、考え行動しました。そして実現させました。
委員より、がんばる中学生応援事業について、英語検定受験の学校別の申請者数と申請率及び受験した級ごとの人数は。また、インフルエンザ予防接種の学校別の申請者数と接種率は。との質疑に対し、英語検定受験の学校別申請者数は、長泉中学校が69人、北中学校が49人、私立中学校が14人で、申請率は、長泉中学校が9.9％、北中学校が9.0％である。
それから中学校における英検３級の受験者数、あるいは合格率も過去に比べて高い数値を得ております。 そういった中で昨年、令和元年度、ＡＬＴを３人追加しております。昨年度末に行ったＡＬＴによる外国の授業が楽しいと感じる児童生徒の割合については、特に小学校において、平成30年度の88.7％から、令和元年度は94.1％と大幅に増加しております。
もう一つ、第６条に関してですが、消費生活相談員就任予定者の方というのは、全員消費生活相談員資格試験という国家試験に合格している方が就任する予定でいいのかということと、あとはその方が万が一お休みになったときも継続できるかという観点から、消費生活相談員資格試験は誰でも受験できる資格なんですけれども、伊東市の職員で資格を保有している方はいらっしゃるか、以上４点お願いします。
市政報告書の24ページ、それから25ページにかけてありますけれども、その中で、25ページのイの受験者数等の表の中で、１次採用、土木技術員の中から合格者がいますけれども採用ゼロと。建築技術員も同じです。
７名中１人が辞退されまして、現在、２次試験まで行っているんですけれども、６名が２次試験を受験したところでございます。以上でございます。 ◆９番（佐藤龍彦 君）先ほど来申し上げているとおり、マンパワーというのは本当に必要不可欠な中で、今回、若干人にした理由というのは教えていただけるでしょうか。 ◎企画部長（杉本仁 君）若干人とした理由でございます。現在のコロナ禍等全てのことを考慮いたしました。
２の①は、職員採用試験の委託料が主なもので、第１次試験の受験者９１人の試験問題及び採点などに要した経費です。②は、職員の定期健康診断や胃部レントゲン検査などの職員健康診断に係る委託料などです。③は、公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会への職員派遣に係る住宅使用料などです。