裾野市議会 2022-02-18 02月18日－議案説明－01号
民生費と教育費では、国の補正予算により、保育士・幼稚園教諭の給与収入を３％程度引き上げる処遇改善を実施するため、私立園に対して保育士処遇改善臨時交付金を交付すること及び放課後児童教室の支援員に対する処遇改善を図るため委託料の増額を行います。 衛生費では、新型コロナウイルス感染症として、市内医療機関に対して感染防止対策のための交付金を交付します。
民生費と教育費では、国の補正予算により、保育士・幼稚園教諭の給与収入を３％程度引き上げる処遇改善を実施するため、私立園に対して保育士処遇改善臨時交付金を交付すること及び放課後児童教室の支援員に対する処遇改善を図るため委託料の増額を行います。 衛生費では、新型コロナウイルス感染症として、市内医療機関に対して感染防止対策のための交付金を交付します。
これは国の保育士等処遇改善臨時特例交付金を活用した事業であります。昨年12月、総務省が公的部門における処遇改善事業の実施についてを示し、学童保育の部門においても事業の活用の方向が示されたことから、学童保育に勤務する支援員さんについても保育士さんと同様、収入の３％程度、月額9,000円の引上げを行いましょうということが明確に示されたものと理解をしております。
また、保育士や幼稚園教諭等の資格者以外の事務職員への配分ですとか、賃金改善の具体的な内容につきましては、各施設の実情に応じまして事業所が判断するということが認められております。
次に、私立こども園・保育所等運営費助成について、保育士等の処遇改善に向けた市独自の取組を評価するとの発言のほか、継続的な処遇改善により、保育士の確保に努められたいとの発言や、保育士等が働きやすい環境整備を求めるとの意見が述べられました。
一般の行政部門においても、業務のボーダーといいますか、区別を明確にすることは困難といえますけれども、こども園の保育士、そしてまた教職員、医師や看護師というところにも配置されております。正規職員と会計年度任用職員の業務は全く同じと言ってもいいわけで、分けようがないわけであります。
活動実績ですが、令和４年１月末時点で保護者の方などから延べ404件の相談に応じたほか、こども園等での受入れを促進するため、保育士等に対し研修会を８回開催するなど、医療的ケアが必要な子供たちがこども園等で安心して生活ができる環境を整えてきました。 今後は医療的ケア児等の実態調査を毎年行い、入園や入学、災害時等の対応を支援してまいります。
まず、保育士の確保についてであります。子ども・子育て・若者プランにおいて、本市が目指す全ての子供、若者の成長を支援するまちの実現に向け、幼児期の質の高い教育・保育に取り組まれております。幼児期は、生涯にわたる人格形成の基礎が培われる重要な時期であり、その発達を支援するためには、保育士を確保することが重要だと考えます。
次に、保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業に関して、コロナ禍の中、最前線で勤務されている保育士等の処遇改善に努められたいとの意見や、処遇改善が単年度で終わることがないよう、引き続き財源確保に努められたいとの要望がありました。 次に、議案第７号の国民健康保険事業会計補正予算（第３号）について、今後とも国保事業の将来を見据えた事業運営を求めるとの発言がありました。
│（２）医療的ケア体制の充実について │ │ │ │（３）子どもが安心して生活を送るための取組について │ │ │ │（４）市立図書館の改修計画と利用者サービスについて │ │ │ │10 子ども・子育て支援制度の促進について │ │ │ │（１）保育士
本当に働く方、さらに教員とか保育士とか、そういう方も受けやすく体制づくりをもう一歩進めていただいたのかなというふうに思っております。本当にありがとうございます。さすが須藤市長というところでございます。早速本当にありがとうございます。
その反面で、現状での保育士や幼稚園教諭がすごく頑張ってくれている。ただ、何人の子供たちに対して何人の先生と決まってはいないと思うのですが、どのくらい不足しているというのはお分かりになられますでしょうか。ご答弁できますか。 ○議長（賀茂博美） 健康福祉部長。
教員、保育士、児童生徒の対応についてということで、この辺は別で検討するわけではないということであります。打った順に月２回接種券を出してと。ネットと電話等で予約を受け付けるということでございます。
支援員の職務には一定の専門性と責任が求められることから、これまで市の委託料の積算においては、市のパート保育士の時間単価を準用し、時間単価の引上げを実施してまいりました。 また、平成29年度からは、児童クラブの安定的な運営と必要な支援員の確保を目的として、大幅な処遇改善を実施しました。
幼保一元化を全国に先駆けて進めた掛川市として、幼稚園教諭、保育士が意見交換をし、切磋琢磨できる大変よい取組だと思います。発足から 5年経過し、組織の見直しなど今後の方向性について伺います。 小項目 4問目です。 久保田市長が副市長時代の令和元年に将来ビジョン庁内検討会が設置され、10人程度の職員が集まり報告書がまとめられました。
277 ◯こども未来課長（大嶽知之君） 待機児童となる理由といたしましては、既に定員を超過している特定施設のみの入園を希望するといった保護者側の事情によるほか施設の定員に余裕はあっても保育士不足により受入れができないといった運営者側の事情によるものもあります。
配慮が必要な園児が増加傾向にある中、民間保育所等に対しましては、加配保育士等に係る市独自の補助金を２つ用意しております。
このような中、本市では民間の保育所及び認定こども園全園に対し、配慮が必要となる児童に係る人件費負担分の一部を三島市民間保育所等保育充実補助金として補助しており、さらに特別児童扶養手当受給対象児童、または医師の診断書等により心身に障がいを有すると認められた園児を保育する民間保育所等に対し、加配保育士の人件費の一部を三島市障害児保育事業費補助金として補助するなど、市独自の補助金により支援を行っているところでございます
今年度からは、年度途中の利用申込みが多いゼロ歳児を各園が安定的に受入れることができるよう、私立こども園に対しまして、ゼロ歳児担当保育士を確保するための人件費についても助成を行っております。
また、幼稚園教諭、保育士の配置につきましても基準に基づく配置に加え、副担任やフリーの教諭、保育士を配置するなど、保育現場の実情を考慮した配置により適正に運営しているものと考えております。 以上でございます。 ○議長（賀茂博美） ８番、岩井良枝議員。 ◆８番（岩井良枝議員） すみません。大きな質問になってしまって申し訳なかったです。
現在、幼稚園教諭や保育士といった幼児施設の現場で働く方が新型コロナウイルス感染症の陽性者となった場合、どのように対応されることになっていますか。 ○議長（賀茂博美） 健康福祉部長。 ◎健康福祉部長（西川篤実） それでは、お答えいたします。