袋井市議会 2017-06-01 平成29年６月定例会（第２号） 本文
合併すれば管理部門の職員を減らすことができる、住民サービス部門の職員を厚くしてより充実できるんだと言われてまいりました。全市での職員削減の状況をお示し願いたいと思います。その職員削減の中で、浅羽支所職員の削減の割合はどの程度のものでしょうか。浅羽支所職員の削減は大変極端なものではないかと思っています。 続いて、浅羽支所の事務分掌が大きく減ったことについてお伺いいたします。
合併すれば管理部門の職員を減らすことができる、住民サービス部門の職員を厚くしてより充実できるんだと言われてまいりました。全市での職員削減の状況をお示し願いたいと思います。その職員削減の中で、浅羽支所職員の削減の割合はどの程度のものでしょうか。浅羽支所職員の削減は大変極端なものではないかと思っています。 続いて、浅羽支所の事務分掌が大きく減ったことについてお伺いいたします。
職員の知恵と提案を生かし、事務と組織のあり方や職員配置を含め、無駄を省き、住民サービス部門の充実を図るべきと考えますが、市長の見解を伺います。 大項目の３、市民の暮らしを守り、福祉優先の市政へ。 中項目１、東日本大震災を教訓にした地震、津波、水害対策について質問いたします。 この２年半の間、私たちは２度の地震を経験いたしました。
むしろ、職員の知恵と提案を生かし、住民サービス部門の充実を図ってこそ、自治体本来の役割が発揮できると言えます。 第５の理由は、ごみ減量に逆行し環境への配慮のない清掃工場建設です。 ことしは、京都議定書の目標達成のための初年に当たり、温暖化ガスの削減目標を何としても達成させなければなりません。
職員の知恵と提案を生かし、事務と組織のあり方や職員配置を含め、むだを省き、住民サービス部門の充実を図るべきと考えますが、市長の見解を伺います。 ３項目め、平和・福祉・教育を大事にするまちづくりについてです。 自・公政権は、この間、自己責任、自助努力ばかり強調し、あらゆる分野で社会保障制度の改悪を繰り返してきました。
効率化は職員の知恵や提案を生かして、むだを省いて、住民サービス部門を充実させる形で進められるべきです。行政の効率的運営と住民サービスの充実を両立させてこそ、本当の行政改革ではないでしょうか。 以上、日本共産党を代表して反対討論を終わります。 ○議長（滝口俊春君） 次に、賛成討論の発言を許します。 １３番 野木慶文議員。
そのためには、職員の知恵や提案を生かして、むだを省いて、住民サービス部門を充実させる形で進めるべきです。 象徴的な２つの分野で質問します。 まず、公立保育園の民営化について。 当局は平成26年までの９年間で城東保育園の統合・廃園、清水区、駿河区それぞれ３園の民営化方針を決定しました。民営化の理由は、経費削減と安い経費で大きな効果だと説明をしています。
次に、区行政にかかわる人員配置の考え方についてでございますが、現在、両事務所で行っている住民サービス部門が３つの区に分かれて行われることになりますが、それぞれの区においてサービスの向上が図られるよう業務内容や業務量を十分精査し、必要な人員を配置してまいります。 また、これと同時に事務の合理化、効率化などにより、全体の職員数につきましては極力抑制を図っていきたいと考えております。
しかし民間委託、人事管理等の適正化についても、清掃、保育所、老人福祉施設等、住民サービス部門で促進をされ、市民サービスの充実に努めなければならない市の役割から見て、再検討が求められるわけであります。 第３は、議第28号、平成10年度一般会計補正予算で、静岡市、清水市両市の合併協議会予算650万が提出されています。
そこで私が自治体リストラの具体的なあらわれの一つとして批判をしなければならないのは、この間の職員減らしと臨時、パート、嘱託職員の増加の問題についてであります｡ 地方行革、自治体リストラのねらいが自治体職員の人減らし、合理化と教育や福祉など、住民サービス部門の徹底した経費削減にあり、まさにそうした流れに沿った行政が現在の三島市政においても着々と進行していることを見逃すわけにはまいりません。
しかしながら、御承知のとおり、現状の執務環境については、１階の住民サービス部門を初めとして、庁舎全体がＯＡ機器の導入等とも相まって、大変狭隘の状態にあるために、当面の市民相談窓口業務や情報公開制度への取り組み、都市計画事業部門の業務量の増加への対応など、一部の改編にとどめさせていただくこととし、相対的な組織の見直しについては、引き続き、平成５年度において、庁舎の配置を含めた執務環境の整備、検討ともあわせて