7062件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

富士宮市議会 2021-07-05 07月05日-06号

課題につきましては、教育委員会配置基準に基づいて支援員確保しておりますが、学校現場の要望どおり配置することが難しい状況にあることや、急に欠員が出た際に職種によっては条件に合った人材を探すのが困難であることが挙げられます。 次に、要旨の(3)、不登校になる前の生徒を見てくれる支援員をとの声があるが、こういった声は理解されているのか。また、今後の対応策等は考えているのかについてお答えします。

富士宮市議会 2021-07-01 07月01日-04号

少年消防クラブ員には、家庭学校あるいは地域で防火、防災の輪を広げていくリーダーとしての活躍を期待し、将来の地域防災の担い手の育成及び消防団員人材確保を目指し、消防本部として活動への支援を行っています。今後も消防団員人材確保のため、将来を見据え継続したクラブ活動への支援を行い、地域防災力の向上に努めてまいります。 私からは以上です。 ◆18番(諏訪部孝敏議員) ありがとうございました。

伊東市議会 2021-06-30 令和 3年 6月 定例会-06月30日-05号

このほか、今回の改正により影響を受ける事業所数改正後のユニット上限妥当性介護人材確保へのサポート体制などが確認されました。  以上が論議の概要で、討論はなく、採決の結果、市議第3号は全会一致で原案を可決すべしと決定いたしました。  次に、市議第5号 伊東学校給食共同調理場条例の一部を改正する条例について申し上げます。  

三島市議会 2021-06-21 06月21日-06号

少子化による部活数の減少や教員の働き方改革を背景に、学校部活動地域展開する地域部活生徒専門性の高い指導を受けることができ、教員関連業務の負担が軽減され、両者にメリットを見込む一方、人材確保育成など課題も指摘されています。 文部科学省は、2023年から土日の部活について、段階的に地域に移行する方針を打ち出しています。

三島市議会 2021-06-17 06月17日-04号

関係する方々が多くなりますので、やはり全体が分かって、全体をまとめていける人材がいないと、個別支援計画をつくっていくことは非常に難しいと感じます。 先ほどの別府市では、インクルージョンマネジャーという役職をつくって、職員を専属でそこに置いています。三島市も、防災においては先進的な形で進んでいますので、よいところの事例はどんどん学んでいきたいと思うわけですが、見解を伺います。

伊東市議会 2021-06-16 令和 3年 6月 定例会−06月16日-02号

システムでできる人はシステムでやってもらうことで、空いた人材を人にしかできないところに回す。そうしないと、今のままいったら回せない状況が目に見えています。むしろ地方のほうが問題は深刻で、システム化に積極的になるべきです。これはデジタルができない人を見捨てるのではなく、逆にみんなを救うためのデジタル化です。  時代の節目も変わってきています。

三島市議会 2021-06-16 06月16日-03号

具体的には、協議会の中に教育観光、健康、IT人材育成の4つの部会を立ち上げて、会員の皆様に希望するテーマ部会に御参加いただき、テーマに関する地域課題解決に向けた調査・研究などの検討を行うものでございます。 それぞれのテーマ検討におきましては、中心市街地や駅前など市民皆様がふだん生活の中で活動するエリアは、テーマに応じて関連する部会があるものと考えております。

伊東市議会 2021-06-15 令和 3年 6月 定例会-06月15日-01号

また、この深刻な局面を乗り越えるため、徹底した景気対策事業者支援雇用維持などを迅速に実施すること、コロナ時代対応した伊東観光スタイルを打ち出すこと、医療福祉介護専門職人材確保と、若者の就業支援を図ることなどをはじめ、新しい伊東スタイルの構築に挑戦することを決意いたしました。  

伊東市議会 2021-06-15 令和 3年 6月 定例会−06月15日-目次

(1) 人材適正配置観点から、校長、教頭を除く本市内各小・中学校教職員数及びその充足状況を伺うとともに、教職員の労働状況について伺う。    (2) 特別支援教育支援員等の各種支援員介護員配置状況を伺うとともに、運用上の課題及び当該制度充実化に向けた取組状況について伺う。  

三島市議会 2021-06-15 06月15日-02号

今後、様々な分野で、地域をつなぐ地域人材サポーターが必要とされます。健康、介護医療労働教育福祉等関連分野横断的連携姿勢に向け、必要とされる組織づくりについて市の考えを伺います。 ◎社会福祉部長福祉事務所長臼井貢君) ケアラー・ヤングケアラーの支援を考えますと、その背景には多様で複雑化する課題があり、関係各課のさらなる連携及びその対応が求められております。 

長泉町議会 2021-06-14 令和3年第2回定例会(第5日目) 本文 開催日: 2021-06-14

豊かな財政力とその維持、自治体人材も大事ですが、議会を含む住民の声や町民生活場の中にも重要なものがあると考えます。  先般の女性議員における提案や考え、区長会での御意見や住民意識調査の結果や内容など、住民からのものももちろん大事ですが、一方では、外部である県や情報機関からのものもあります。その中、県の市町分析に興味深いものがありました。

清水町議会 2021-06-08 令和3年第2回定例会(第4日) 本文 開催日: 2021-06-08

まず、地区防災計画の全体像を把握し各地区の特性に応じて気になる場所や地区課題に対する事項を確認、地域コミュニティ課題対策について検討防災計画を作成するとともに計画に沿った活動の実践を通じた人材育成活動継続に向けた計画の見直しが必要としています。  また、ガイドラインを効果的に活用するには、できるだけ早い段階から行政関係者学識経験者など専門家のアドバイスを求めることが有効としています。

清水町議会 2021-04-07 令和3年第1回臨時会(第1日) 本文 開催日: 2021-04-07

労働費では、町内中小企業等人材確保雇用維持支援するための事業費として200万円を追加いたします。  商工費では、町民消費喚起を促進するため、ゆうすいポイント20倍キャンペーンを実施するほか、新型コロナウイルスにより影響を受けている町内事業者販売力強化や新事業への展開などを支援するための事業費として1,000万円余を追加いたします。  

御殿場市議会 2021-03-24 令和 3年 3月定例会(第9号 3月24日)

今回の会議規則の一部改正案は、女性をはじめとする多様な人材市議会への参画を促進する環境整備を図る観点から、住民議員として活動するに当たっての制約要因の解消に資するため、本会議委員会への欠席理由として、育児、看護、介護等を明文化するとともに、出産について産前・産後期間にも配慮した規定の整備を図るほか、行政手続等において、原則として押印を廃止する動向を踏まえ、市議会に対する請願に係る署名・押印の見直

浜松市議会 2021-03-24 03月24日-07号

次に、歳出の第2款総務費に計上の政策調整事業について、委員から、今年度から継続する案件はあるのかとただしたところ、当局から、民間専門人材活用については今年度に引き続き実施する。なお、令和3年度から新たな分野で募集できるように3名分の謝礼や交通費等を計上し、今年度までに採用した民間専門人材に関する費用については、各所管において計上しているとの答弁がありました。