藤枝市議会 2020-09-01 令和２年藤枝市議会定例会９月定例月議会－09月01日-01号
監査の結果は、団体の事業執行に係る事務において、会計事務担当者以外による定期的な出納簿の照合が行われていない、積立金の目的が明確に規定されていない、事務職員の雇用管理に関する事務手続が不十分などの不備が見受けられましたので、適正な事務処理に努めるよう指導いたしました。 また、所管課には、団体に対して引き続き指導・監督するよう併せて指導いたしました。
監査の結果は、団体の事業執行に係る事務において、会計事務担当者以外による定期的な出納簿の照合が行われていない、積立金の目的が明確に規定されていない、事務職員の雇用管理に関する事務手続が不十分などの不備が見受けられましたので、適正な事務処理に努めるよう指導いたしました。 また、所管課には、団体に対して引き続き指導・監督するよう併せて指導いたしました。
事業１は、保育園担当事務職員や保育士など６７人の人件費で、事業２は、１３節の子ども・子育て支援事業計画策定業務委託料や、幼児教育・保育の無償化や改元対応のための子ども子育て支援システムの改修委託料などが主なものであります。
教育局は、２か月以上にわたる休業と年度替わりが重なり、教育局事務職員の皆様及び全学校関係者の皆様は、心労が耐えなかったと思慮いたします。ＩＣＴ整備による市高のさらなる通信ネットワーク整備の加速は歓迎する内容で、早期の実現を望みます。 小中学校の児童生徒の希望者の補習学習ですが、実施効果の検証も行い、次の事例に生かしていただきたいと思います。
学校は、教員と事務職員、県職員と市職員、さらには正規職員と会計年度任用職員など、様々な職種や身分の職員が勤務する複雑な職場環境にあります。今後、同様の事案を発生させないため、校長、教頭等の管理職には、各学校の現状に応じた適切な人事管理と予防方法を定めるなどの見直しを要請します。
監査の結果は、団体の事業執行に係る事務について、総会等の議事録の整備や会計事務担当者以外による定期的な出納簿の照合が行われていない、事務職員の雇用管理に関する事務手続などの不備が見受けられましたので、適正な事務処理に努めるよう指導いたしました。また、所管課には、団体に対して引き続き指導、監督するよう併せて指導いたしました。
先ほど加入をお勧めするマニュアルなんかができたということをお聞きしましたけれども、ぜひそういったものを有効に利用して、配るだけではなくて、市の事務職員のほうから具体的にアドバイスできるような機会を持って、区長さんたち、自治会・町内会長さんたちを助けてあげられるような取組をしていただければと思います。
医師や看護師、事務職員が万が一感染した場合、労災のような補償システムをつくるべきと考えるがどうか伺います。 新型コロナウイルスの感染患者を受け入れる病院には膨大な財政負担がのしかかっていると言われております。医療用マスクや防護服などの機材の不足も深刻であります。コロナウイルスの患者に対応していない診療所や病院も、一般患者の受診抑制による経営難にあえいでいるとの報道もあります。
この金額を700万円としている根拠でございますけれども、これは、まず市の職員が公社の事務に当たっている人工が、大体その事務職員２分の１人工、年間ですね。それから、技術職員２分の１人工ということで、それぞれの平均給与の年額の半分ということで、700万円を計上しているものでございます。
そうしたことから、まずは職員、これは我々のような事務職員であっても、確認をして、その中で、危険性があるものについては、やはり今度は技師といいますか、技術職員に見ていただく。
特に学校現場での事務職員や業務員は、学校休業中の空白期間の平準化でフルタイムからパートタイムへ移行することになり、待遇改善から一歩後退です。 会計年度任用職員への移行に伴う財源措置について、総務省は昨年12月、地方財政計画の歳出に関する経費として約1,700億円を計上する方針を決め、安心して制度の円滑な移行に取り組んでほしいと呼びかけてきました。
先生方は、個別指導に追われて授業どころではなく、職員室にいる事務職員から教頭、校長までが対応に走り、職員室に教員がいない状況すら見受けられます。 青少年支援体験活動事業の過去の実績では、不登校・ひきこもりへの対応が約８割と大半を占めます。
また、学校の事務職員、こちらのほうでその事務を取り扱っているわけです。そこから申請がこちらに上がってきます。その折にも、ほかの児童生徒にはわからないような形、また、ほかの保護者にもわからないような形で、秘密を保持しているという状況であります。
今後につきましても、引き続き一般事務職員、技術職員を問わず、意欲を持って職務に対応できる人材育成を図るために、性別にとらわれることなく、業務の推進に必要な人材を管理職や統括職へ登用するように努めてまいります。 以上でございます。 ○議長（神野義孝君） １９番 辻川公子議員。 ○１９番（辻川公子君） 大きな２点目は終わります。 次に、３点目です。
更に、管理職や事務職員の負担が増えるということがあります。これは、それぞれの対象の全教員のいわゆる勤務のシフト表を作るということになっています。３月は異動もあり、部署も変わるという時期になります。そのあたりで４月から勤務するわけですが、４月、５月のシフト表を管理職、もしくは事務職員が担わなければならないということになります。
それから、その他に移りますけれども、議会事務局の対応という形の中で現時点でやっている部分、アルコールの消毒、それから空気の入れかえという部分、それから追加として、今言いましたけれども、発熱、風邪等に類する症状がある場合は、本会議等への出席を控えるということで、議員、当局、事務職員を含めて、また、家族の皆様にもそういう症状があった場合にはお願いをしたいということで御了解いただけますでしょうか。
次のページ、２の一般職の表以降は、事務職員と看護師の状況となっております。後ほどごらんください。 以上で、議案第９号の内容説明を終わります。 続きまして、議案第１０号、介護保険特別会計の説明を申し上げます。 同じ資料の１２３ページをお願いいたします。 このページは予算の条文になります。
節被服費は、職員の作業服等購入費、１２節 備消品費は、下水道統計書等の購入費、１６節印刷製本費は、業務で使用する窓あき封筒の作成費、１７節通信運搬費は、受益者負担金申告書等の発送費、１９節手数料は、受益者負担金・貸付金等口座振替手数料等で、２０節賃借料は、受益者負担金賦課徴収業務システム借上料、３２ページに参りまして、２１節使用料は、公営企業会計システム使用料が主なもので、２５節研修費は、下水道事務職員養成研修会等負担金
教育委員会では、取組の一つとして、平成29年度に新設した学校事務センターに従来各学校で行っていた事務を集約するとともに、教員が行っていた事務の一部を事務職員に移管することで事務の効率化や教員の事務負担軽減を図っています。また、平成30年度に創設した中学校部活動指導員の配置校を順次拡大し、顧問教員の負担軽減等を図るほか、勤務時間に対する教職員の意識改革などを進めています。
◎市立病院事務部長（松永昌人君） まだそこまで具体的にあれですけれども、もうそういうお話をさせていただきましたので、より意見交換を含める中で、まずは一番身近な事務職員から手をつけることができるかなというふうには考えております。その後、医師は、ちょっとまだ医局も違うという事情がありますので、看護師とかには、人事交流はできるかなというふうには考えております。 ◆12番（深澤竜介議員） 分かりました。
本市においても、一般事務職員の年齢分布を見ますと、ほかの年代に比べ就職氷河期世代と言われる30歳代半ばから40歳半ばの職員数が少なく、この年代に空洞化が見受けられます。