285件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

御殿場市議会 2020-03-25 令和 2年 3月定例会(第9号 3月25日)

官製ワーキングプアを生まない対応を求めてまいります。  最後に申し上げます。新型コロナウイルス対策、これは緊急課題であります。東京五輪も1年程度の延期が発表されました。治療、検査、相談体制を強化して、市民の命と健康を守ることに、自治体としての可能な最大限の対応が求められております。

伊東市議会 2020-03-04 令和 2年 3月 定例会-03月04日-04号

しかし、報酬については、正規職員の新規採用の給与を上限にするといった総務省マニュアルに見られるように、この制度改革でも根本的に官製ワーキングプアと言われるような正規職員との給与格差を解決できるものでないことは念頭に置いておかなければならないと思います。  さて、本市でも昨年の9月議会で、既に会計年度任用職員に関しては条例改正がされましたが、予算化されるのは令和2年度予算が最初です。

掛川市議会 2019-12-20 令和 元年第 5回定例会(11月)−12月20日-05号

以前の私がそうであったように、私の回りの女性たちは最低賃金にへばりついたようなワーキングプア状態で暮らしています。賃金の話をするときに、あなたはいいよね、賃金たくさんもらっていてという言い方を、今まで一緒に仕事をしていた保育士さん、学童保育指導員、調理を行っている調理員、そういう方から、私のところに言葉が返ってきます。

藤枝市議会 2019-10-03 令和 元年 9月定例会−10月03日-05号

この働かせ方は、安い労働力を多数使うことによって業務をこなす、ワーキングプアを生み出すブラック企業特有のやり方です。現在、調理師として勤務している人がどうなると思っているのか。もっと安い賃金補助者となって働くのか。嫌ならやめるか、やめてもかわりはいっぱいいると、こういう職場になってよいのでしょうか。  直営であればどうか。

御殿場市議会 2019-10-03 令和元年 9月定例会(第8号10月 3日)

官製ワーキングプアを生まない対応を求めます。  反対理由の第2は、マイナンバー制度への対応です。  国は財政的な負担を国が主体的に負う形で、マイナンバー制度導入のための基幹システムの整備を、莫大な金額を投入して進めてきました。その一方で個人番号カードの発行枚数は累計で1万1,873枚、人口比で13.5%にとどまっています。これは、この仕組みが住民にとって不必要で不安が強いものであるからです。  

伊豆の国市議会 2019-10-01 10月01日-08号

現在、非正規雇用労働者労働者全体の約4割を占め、その多くが若者と女性で占められ、フルタイムで働いても年収200万円以下の「ワーキングプア」という状況であり、経済的自立や結婚もおぼつかない状況は少子化の最大要因であり、社会保障制度の根幹を揺るがし、地域経済の衰退を招くことになります。 本県の最低賃金は、昨年10月に時間給858円に改定されました。

伊豆の国市議会 2019-10-01 10月01日-08号

現在、非正規雇用労働者労働者全体の約4割を占め、その多くが若者と女性で占められ、フルタイムで働いても年収200万円以下の「ワーキングプア」という状況であり、経済的自立や結婚もおぼつかない状況は少子化の最大要因であり、社会保障制度の根幹を揺るがし、地域経済の衰退を招くことになります。 本県の最低賃金は、昨年10月に時間給858円に改定されました。

磐田市議会 2019-09-25 09月25日-05号

総務部長(鈴木博雄君) 公契約条例に関する調査内容のうちですが、必要性につきましてはやっぱりさまざまなワーキングプアとかいうことが今言われてる中で、そういったものを解消する一助になるということはどこの自治体でも思っていることだろうなというふうに思いました。それから、課題といたしましては事業者、行政、我々、それから労働者としてそれぞれいろいろな課題があるということもわかってまいりました。

掛川市議会 2019-09-17 令和 元年第 4回定例会( 9月)−09月17日-02号

官製ワーキングプアと言われるような地方公務員の待遇低下、非正規雇用の広がりは、地域労働条件を下げ、ひいては税収の低下にもつながってきます。  来年度からは、市民課窓口業務の委託拡大のほか、会計年度任用職員制度の導入が予定されています。  公共という性格が維持できるのか、市民サービスへの影響は本当にないのか。  資格を持ち、長期間一定の部署で活躍する専門職採用も、掛川市一部に限られています。  

函南町議会 2019-09-04 09月04日-02号

女性は働く意欲があっても、非常勤の職場しか働く場所がないとか、官製ワーキングプアの温床とか言われるわけですが、長い間、非常勤ではない仕事を負わされてきた非正規職員の問題もあり、女性が生き生きと働く職場を目指して、職場環境を変えていく必要があります。 (1)来年2020年4月から施行される会計年度任用職員制度により、現在の臨時職員、非常勤職員の待遇はどのように変わるのか。 (2)学童保育について。 

伊東市議会 2019-08-28 令和 元年 9月 定例会−08月28日-03号

そういう中でこういった制度が導入されるということになると、非常勤の身分というのを固定化してしまって、運用の仕方次第では、言葉は悪いですけれども官製ワーキングプアみたいなものを生みかねないのではないかという危惧をするわけなんですけれども、改めて聞きますが、この制度が導入されることで、働く側の立場としては待遇面としてどんなメリットがあるのですかということを伺いたいんです。  

函南町議会 2019-06-21 06月21日-04号

現在、非正規雇用労働者労働者全体の約4割を占め、その多くが若者と女性で占められ、フルタイムで働いても年収200万円以下の「ワーキングプア」という状況であり、経済的自立や結婚もおぼつかない状況は少子化の最大要因であり、社会保障制度の根幹を揺るがし、地域経済の衰退を招くことになります。 本県の最低賃金は、昨年10月に時間給858円に改定されました。

伊豆の国市議会 2019-06-06 06月06日-04号

それで非常勤職員は今より働きやすくなるのかなとちょっと期待してしまうところでしたが、実はそうでもないのではないかと、かえって最低賃金割れも起こり得るのではないかと、これは官製ワーキングプアとも言える新制度じゃないかという批判の声もあります。会計年度という名前どおり毎年解雇、毎年雇用、毎年採用ということは、来年度は雇用が更新されないかもしれない、そういう不安を抱えて働くことになるわけです。

伊豆の国市議会 2019-06-06 06月06日-04号

それで非常勤職員は今より働きやすくなるのかなとちょっと期待してしまうところでしたが、実はそうでもないのではないかと、かえって最低賃金割れも起こり得るのではないかと、これは官製ワーキングプアとも言える新制度じゃないかという批判の声もあります。会計年度という名前どおり毎年解雇、毎年雇用、毎年採用ということは、来年度は雇用が更新されないかもしれない、そういう不安を抱えて働くことになるわけです。

御殿場市議会 2019-03-25 平成31年 3月定例会(第9号 3月25日)

官製ワーキングプアを生まない対応を求めたいと思います。  反対理由の第2は、大型事業者、大型道路優先の税金投入が続いているということです。  当局はこれまでに板妻南工業団地、(仮称)夏刈南部工業団地等、工業団地の開発を進め、新規立地企業には地域産業立地促進事業として2億1,200万円余を計上して、土地購入と新規雇用への助成を継続しています。

藤枝市議会 2019-03-20 平成31年 2月定例会−03月20日-05号

さらに、この予算が官製ワーキングプアを引き起こし、人手不足がさらに加速しかねない点も、この際、指摘をしておきます。  これは、委員会審査が終わった3月12日に市民からの情報公開請求に基づき開示された資料によりまして判明したことですが、予算設計の増額の内容の積算根拠、4億円の前回と4億7,000万円の今回との人件費部分の内訳ですね。

磐田市議会 2018-12-06 12月06日-04号

こうした中で、公募状況や指定管理料、雇用の継承、官製ワーキングプア問題など、適正な指定管理者制度を問う声も聞かれるようになりました。 そこで伺います。1点目の質問です。現施設検証はどのように行われたか。評価と課題について伺います。 2点目の質問です。マニュアルの見直しはどう図られたか伺います。 3点目の質問です。労働者労働条件について、労働環境モニタリングを行うべきではないか。

富士市議会 2018-10-11 平成30年 9月 定例会-10月11日-06号

官製ワーキングプアにならないように、スクールソーシャルワーカーも、こういった相談員たちも、物すごく高いスキルです。誰でもできるというものではないんです。子どもの支援にしてもそうです。だけれども、正規雇用にはならなくても、非正規雇用でも、やはりその人たちのスキルに合わせた給料というか、その出し方があるのではないかな。

御殿場市議会 2018-10-04 平成30年 9月定例会(第8号10月 4日)

官製ワーキングプアを生まない対応を求めます。  反対理由の第2は、マイナンバー制度への対応です。  国は財政的な負担を主体的に負う形でマイナンバー制度導入のための基幹システムの整備を、莫大な金額を投入して進めてきました。たび重なるシステム改修のたびに市職員の負担は大きくなっております。その一方で個人番号カードの発行枚数は累計で1万484枚、人口比では11.85%にとどまっています。