江津市議会 2022-06-21 06月21日－03号
一方で、看護休暇期間中の給与については法律上に定めがないため、有給で取得できる企業もあれば無給の企業もあるという状況であろうと認識しております。 ○議長（藤間義明） ８番植田好雄議員。
一方で、看護休暇期間中の給与については法律上に定めがないため、有給で取得できる企業もあれば無給の企業もあるという状況であろうと認識しております。 ○議長（藤間義明） ８番植田好雄議員。
続いて、13ページから14ページの給与費明細書については、お目通しをお願いし、説明は省略させていただきます。 次に、15ページから17ページまでの国民健康保険事業特別会計につきましては、お目通しをお願いし、説明を省略させていただきます。 以上で補正予算の説明を終わります。よろしく御審議のほどお願い申し上げます。
国は、集中改革プランにおける給与適正化の取組状況等について、給与構造の改革の確実な実施により、平成２２年４月現在、給与水準の引下げなどを都道府県などが実施し、成果が上がったとしています。
令和４年６月９日（木曜日） ──────────────────────────────────── 議事日程（第１号） 令和４年６月９日 午前９時30分開会 日程第１ 会議録署名議員の指名 日程第２ 会期の決定 日程第３ 町長提出議案提案理由の説明 日程第４ 議案第39号 奥出雲町職員の給与
続いて、議案第１０号、奥出雲町特別職の職員の給与等に関する条例及び奥出雲町教育委員会教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する条例の一部を改正する条例制定について。
次に、議第５号「松江市職員の給与に関する条例及び松江市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部改正について」は、質疑に対し、執行部より、獣医師は地方に行くほど不足し、初任給調整手当を上乗せしないと確保できない状況にある。
～～～～～～～～～～～～～～～ △日程第２ 議案第１号 江津市消防団員の定員、任免、給与、服務等に関する条例の一部を改正する条例制定について 議案第２号 江津市課設置条例の一部を改正する条例制定について 議案第３号 会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例制定について 議案第４号 江津市地域包括支援センターの職員及び運営に関する基準を定める条例
次に、53から57ページまでの給与費明細書、58ページの地方債に関する調書につきましては、お目通しをお願いし、説明を省略させていただきます。 続いて、59ページからの特別会計につきましても、決算見込みにより、所要の補正を行っております。冒頭で概略を申し上げましたので、説明を省略をさせていただきます。 以上で一般会計及び特別会計５件の補正予算案の説明を終わります。
について 日程第６ 議案第６号 奥出雲町防災士連絡協議会条例制定について 日程第７ 議案第７号 奥出雲町土砂災害被災者支援事業基金条例制定について 日程第８ 議案第８号 奥出雲町ケーブルテレビ施設の設置及び管理に関する条例の一部を改正する条例制定について 日程第９ 議案第９号 奥出雲町職員の育児休業に関する条例の一部を改正する条例制定について 日程第10 議案第10号 奥出雲町特別職の職員の給与等
現在、介護現場で活用されている代表的なＩＣＴ技術は、タブレットを利用した情報共有システム、勤怠管理、給与計算ができるシステム、見守りシステムなどが上げられます。
他の収入、年金や給与等から農業に補填が必要なため、子どもや孫の後継者は育たない状況です。 このような収益性の低い農地で、高齢者等が、先祖から継承している農地を守ってきました。しかし、高齢者が農業ができなくなると、遊休農地や荒廃農地としてしまいますが、その高齢者たちが保全管理をしていることにより、災害時の保水の役割にもなっていると思います。
～～～～～～～～～～～～～～～ 本日の議事日程第１ 会議録署名議員の指名第２ 会期の決定 諸般の報告第３ 所信表明演説第４ 同意第 １号 監査委員の選任について第５ 同意第 ２号 功労者の選定について第６ 同意第 ３号 人権擁護委員候補者の推薦について第７ 報告第 １号 専決処分報告について第８ 承認第 １号 専決処分報告について第９ 議案第 １号 江津市消防団員の定員、任免、給与
令和３年度保険料の減免について伺いますが、令和３年中の事業収入、給与収入等が令和２年に比べて30％以上減少している場合に、保険料を減免するとされていますが、令和２年の所得がコロナ感染等で下がっている上に、30％の減少としています。この感染症が発生しないときとの比較が考えられなかったのか、減免対応の考え方と効果はどこにあるのかお伺いします。
一方で、農林水産業をはじめとする担い手不足の背景には、年間を通して安定した雇用環境や一定の給与水準が確保できないという課題が見られます。 そこで、地域で必要な仕事を組合せ、通年の雇用を創出する特定地域づくり事業協同組合制度を活用して、ＵＩターンを希望する若者に対して働く場を提供します。そのために、まずは利用ニーズを調査し、本市での有効性を検証してまいります。
─────────────────────── △日程第２ 議第96号議案～議第146号議案・議第151号議案、承認第22号 （委員長報告・質疑、討論、採決） △日程第３ 陳情第３号～陳情第８号・陳情第11号～陳情第33号 （委員長報告・質疑、討論、採決） ○議長（立脇通也） 日程第２、議第96号「松江市企業職員の給与の種類及び基準を定める条例の一部改正について」から議第146号
この方は申請が必要になりまして、令和３年の１月以降に１か月の収入が非課税世帯と同等の水準になったという方に対して、給与証明など、１か月の収入が新型コロナウイルスの感染症で給与が下がったっていう証明を確認をさせていただきまして支給をさせていただきます。 令和４年度に入ってからは、この申請をする場合は、令和４年度の住民税非課税が確定された以降は令和４年度の税情報で支給をいたします。
18ページの給与費明細をご覧ください。 一般会計の給与費等の減額は、上段の表の右下、特別職分が54万4,000円、再任用を含む一般職分が中段の表の右下2,957万6,000円、総額では3,012万円でございます。また、特別会計への繰出金として、合わせ81万円を減額しています。 次に、説明資料１ページをお願いいたします。 総合行政システム移行データ作成業務でございます。
続いて、７ページから10ページまでの給与費明細書はお目通しをお願いし、説明は省略させていただきます。 以上で予算議案について提案理由の説明を終わります。よろしく御審議のほどお願い申し上げます。 ○議長（永岡静馬） 本補正予算案は、予算決算委員会に付託いたします。
松浦前市長が松江歴史館館長に就任した経緯と、就任以降の取組、そして現在の給与をお伺いいたします。 ○議長（立脇通也） 松尾歴史まちづくり部長。 ◎歴史まちづくり部長（松尾純一） 松江歴史館は、大切な文化財を守り、引き継ぎ、そして発信する、本市の中核博物館です。その館長には、松江の歴史や文化の重要性を理解し、誇りと愛着を持って後世に伝えていく役割が求められます。
費用の適正化の点からは、給与費の見直しや職員数の適正配置による人件費の削減、薬品の後発品への切替えなどによる材料費の削減、また委託保守契約の見直しによる経費の削減などを行い、経営改善に取り組んでおります。 そうした中で、当院では、公立病院として不採算医療や政策医療を担っており、その経費の一部として、基準に基づき一般会計から繰入れを受けております。