雲南市議会 2021-03-08 令和 3年 3月定例会（第6日 3月 8日）
そうした考えの下、第２次雲南市男女共同参画計画に基づき、講演会や学習会、研修会などを開催するなど、継続的に取組を進めているところでございます。審議会などへの女性の参画率は、ここ５年間ではおおむね２５％前後で推移している状況で、目標値の４０％にはまだまだ及んでおりません。
そうした考えの下、第２次雲南市男女共同参画計画に基づき、講演会や学習会、研修会などを開催するなど、継続的に取組を進めているところでございます。審議会などへの女性の参画率は、ここ５年間ではおおむね２５％前後で推移している状況で、目標値の４０％にはまだまだ及んでおりません。
次に、男女共同参画推進に当たって質問します。 東京五輪・パラリンピック競技大会組織委員会の元会長が、女性蔑視の発言をし、辞任に追い込まれました。女性がたくさん入っている理事会は時間がかかる、女性は競争意識が強い等るる述べられました。市長は、この発言を聞き、どのようなことを感じられましたでしょうか。 ○副議長（河野利文君） 山本市長。
年度島根県江津市公共下水道事業特別会計補正予算（第３号）を定めることについて 議案第３０号 令和２年度島根県江津市農業集落排水事業特別会計補正予算（第３号）を定めることについて 議案第３１号 令和２年度島根県江津市水道事業会計補正予算（第２号）を定めることについて第２ 請願第 １号 「最低賃金の改善と中小企業支援の拡充を求める意見書」を国に提出することを求める請願第３ 陳情第 １号 『非核平和宣言都市』『男女共同参画宣言都市
また、安来市では自動車が足代わりとなり、職場から自宅までの志向があること、また高齢化した際には福祉車両の進入にも必要となってきますが、道路事情を理由に老若男女を問わず、地元から離れる要因にもつながるのではないか。その上、空き家住宅が増加する要因につながるのではないかと懸念しています。
そのほかに、コロナ禍以前から県が事業の導入を進めておりましたタブレット端末を活用し、オンラインで男女の出会いの場をつくる、しまねコンピューターマッチング「しまコ」を本年度より保健センターで利用できる体制を整備したところです。
そうすると、男女合わせてもサッカーのチームもできない、９人制のバレーボールもできない、野球もできない、クラブ活動がほとんどできないんです。こういうような中で、幾らＧＩＧＡスクールとか対面授業がメリットがあるとかいっても、こういう部活すらできないところではやはり格差ができるんではないかなと。
観光交流プラザは現在洋式トイレが男性用に１基、女性用に４基、多目的用として男女それぞれ２基があり、市が所有をしております。洋式トイレ便座の暖房化につきましては、利用者からの要望もあったことなどから、電源設備があります２か所の多目的トイレは令和３年11月に暖房機能がついた便座に変更いたしました。しかしながら、他のトイレにつきましては、電源もないことから現時点では改修するには至っておりません。
公共施設におけるトイレは、男女別だけが多い状況で、かつ和式が多い状況ではないでしょうか。 まず、学校施設、公共施設の体育館、公民館、公園のトイレ等について、性の多様性に応じたいわゆるジェンダーフリーのトイレの整備状況について伺います。 あわせて、整備方針についても伺います。 ○議長（森脇幸好） 早弓副教育長。
近年は、情報化社会の進展による、いわゆる結婚適齢期とされる男女が、直接顔を合わせて会話を交わす機会が減少していることに加え、経済的要因も指摘されているところです。奥出雲町縁結びネットワーク協議会の支援団体と協力しながら、また結婚子育てコンシェルジュや地域サポーターと連携した個別のマッチング支援のほか、イベントなどの出会いの場の提供に引き続き取り組んでまいります。
また、令和２年度に策定の第４次益田市男女共同参画計画に基づき、様々な分野で男女が平等に参画でき、その個性と能力が十分に発揮できる環境づくりを推進します。 次に、ふるさとを想う心にあふれた人が育つまちについてです。 益田市教育に関する大綱に基づき、市長部局と教育委員会が教育の目標や施策の方針を共有し、連携を図りながら、教育、文化の振興などに取り組みます。
第８期「えっとまめなプラン」あるいは第８期益田市介護保険事業計画、あるいは第４次益田市男女共同参画計画、第２次健康ますだ市21計画、それぞれにＳＤＧｓの考えを取り入れ、誰一人取り残さない、持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通目標を掲げております。
プラチナ社会を目指すということなんですけれども、これはエコロジカルで資源やエネルギーの心配がなくて老若男女が参加することができて心も物も豊かで雇用がある。プラチナのように一人一人が光り輝く威厳のある社会というのがこのプラチナ社会なんです。雲南市はプラチナ大賞を受賞しているんですけれども、原市長はこのプラチナ社会についてはどう考えておられるのか。なければ副市長の考えでも結構です。
変えていったほうがよいものの中に男女の固定的な役割というものがあると思います。 そこでまず、第２次雲南市男女共同参画計画の目標の達成度について質問します。 女性の力を、女性の参画をの声もありますが、市政懇談会で前に並ぶ部長クラスは全員男性であり、どこまで本気なのかなと不思議でした。今回も女性が議員という何となくの雰囲気もありました。
採用時の男女の比率等も影響はしていると思いますが、女性の活躍が叫ばれ、ジェンダー平等の視点から見てもどうなのでしょうかと感想を持たざるを得ません。 現在の課長級、また係長級の男女比率はどのようになっているのでしょうか。職員全体の男女比率と比較してどのような見解をお持ちでしょうかお知らせをください。
そして、男女の未婚率の上昇が合計特殊出生率の低下につながっており、これが今、大きな課題として進められようとしています。小学校の再編に大きく関係していることは、申すまでもありません。 少子化問題については、現在、町を挙げて様々な施策が鋭意取り組まれていますが、依然として、自然減と社会減の流れが続いている状況にあります。
２月議会において貴谷議員からの御質問にお答えしましたとおり、本市においては平成27年度に策定をされました国の第４次男女共同参画基本計画を踏まえまして、管理職に占める女性職員の割合の目標値を20％に設定をいたしております。 本年４月１日現在でございますが、初めてこの目標に達しまして、管理職に占める女性職員の割合の現在の実績値が20.1％となってございます。
この点につきましては、さきの本会議等々でも御説明を申し上げましたけれども、現在市内に160か所の公衆トイレが設置をされておりますけれども、やはり外国人等々が和式トイレが利用できない、あるいはまだまだ男女の共同トイレがあるという苦情の声があったところであります。
後手となった保護者説明会、11月３日、浜田公民館でされましたけども、出席した人の数や保護者在園名、男女の比率、地元か転勤族かどうかなど、また保護者からはどのような意見が出て、どう答えたのかお伺いいたします。 ○副議長（佐々木豊治） 教育部参事。
３つ目、男女共同参画の面から安来市として管理職や各審議会の女性の登用について、市長としてどのようにお考えなのか所見を伺いたいと思います。 ４つ目、県知事は様々な立場の女性から考えを聞き、それを県政に生かすため女性の100人会議を定期的に開催されていると聞いております。
そのため、委員長に事前に通告していた市執行部での男女共同参画への取組についての質疑ができなくなりました。女性活躍推進に向けて非常に重要な取組のはずですが、質疑ができなかったということを考えると、退席を命じた委員長としてこの件についてどういうふうに把握されていたのか。把握されていないと、この話をそのまま流すわけにいかないと思うんですが、いかがなもんでしょうか。