奥出雲町議会 2021-06-10 令和 3年第2回定例会（第2日 6月10日）
奥出雲病院は現在、基本的に２交代制で夜間勤務の状況は就業規則で午後３時４５分から翌日午前９時３０分までが勤務で、うち休憩時間が１３５分となっており、勤務時間は１５時間３０分の連続勤務となっております。また、次の勤務までは４７時間と十分な間隔を取っております。
奥出雲病院は現在、基本的に２交代制で夜間勤務の状況は就業規則で午後３時４５分から翌日午前９時３０分までが勤務で、うち休憩時間が１３５分となっており、勤務時間は１５時間３０分の連続勤務となっております。また、次の勤務までは４７時間と十分な間隔を取っております。
その理由は、学校司書の勤務時間をこれまで５時間であったものを３時間へ削減したためです。司書の方からも３時間では満足な活動ができないと不満の声が上がっています。予算質疑で、司書の役割は子供たちを読書へ導くこと、もう一つが調べ学習について援助することであるが、来年度の調べ学習については市立図書館の本を活用し、司書は主に読書活動に力を入れていくと答弁がありました。
年３月19日（金曜日） ──────────────────────────────────── 議事日程（第４号） 令和３年３月19日 午後１時30分開議 日程第１ 議案第１号 奥出雲町職員定数条例の一部を改正する条例制定について 日程第２ 議案第２号 奥出雲町特別職の職員の給与等に関する条例及び奥出雲町教育委員会教育長の給与、勤務時間
小規模館は、館長１名と主事１名を配置し、館長の勤務時間は週６時間、主事は月17日の勤務を行っていただいております。 ○議長（永田巳好君） 三島議員。 ◆１０番（三島静夫君） 以前にも小規模交流センターについて伺ったんですが、依然として状況は一緒です。
議事日程（第１号） 令和３年３月２日 午前９時30分開会 日程第１ 会議録署名議員の指名 日程第２ 会期の決定 日程第３ 町長施政方針並びに提出議案提案理由の説明 日程第４ 議案第１号 奥出雲町職員定数条例の一部を改正する条例制定について 日程第５ 議案第２号 奥出雲町特別職の職員の給与等に関する条例及び奥出雲町教育委員会教育長の給与、勤務時間
次に、学校司書の勤務時間について伺います。 ○議長（森脇悦朗） 竹内学校教育課長。 ◎学校教育課長（竹内修二） 令和２年度においては、学校規模等を考慮し、３つの配置区分により学校司書等の配置を行っております。
また、今後労働基準法改正に準じた職員の時間外勤務時間の上限を定めるとともに、各部署の状況に応じた職員の適切な配置に努めてまいります。 今後の情報開示につきましては、市議会、市民の皆さんにも正確な情報が伝わるよう、検討してまいります。以上でございます。 ○議長（松村信之） 川島教育部長。
◎総務部長（講武直樹） 働き方改革、勤務時間の短縮において、ＩＣＴ技術の活用は有効な手段であると認識をしております。取組状況は、細木議員にもお答えしたとおりでございますが、ＡＩやＲＰＡの活用を進めているところでございます。 業務の効率化につきましては、本年度から、ＡＩ音声認識による議事録作成システムやウェブ会議を導入して活用しております。
そのためにも、事務事業の見直しやＩＣＴの活用を図り効率化を進めるとともに、管理職による職員個々の業務量を含めた事務事業の適切なマネジメントに努め、職員一人一人がワーク・ライフ・バランスの実現を意識した仕事に取り組むことで時間外勤務時間の縮減を目指してまいりたいと考えております。 以上です。 ○議長（中島守君） 12番 和田昌展議員。
１回目の答弁でも説明させていただきましたが、８人ということで、17日勤務が８人配置しているということではなく、非常に短い勤務時間のパート職員を延べで８名の人の配置をしているという現状でございます。４月以降、まちづくりセンター化移行に当たりましては、こういった差がないようにということで基本的には３名配置なり、課によっては主事の２名配置ということで統一した職員配置を原則的には考えたいと思っております。
益田市会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則などを拝見いたしますと、常勤職員と勤務日数の違いだけでは説明のつかない格差が存在しているようにも思われます。
もともと長時間労働が日常化している学校現場では、見かけの超過勤務時間が減るだけで長時間労働の是正につながらない。教員の増員や業務量の縮減が必要との御答弁がありました。教育職員について、変形労働時間制を導入することができる令和３年４月をコロナ禍という事態の下で目前に控える今、松江市では導入しないと明言していただきたいと考えます。教育長の見解を伺います。 質問は以上です。
先生たちは、授業改善に話合いや業務改善などを通して効率的に職務を果たし、勤務時間短縮に向けて取り組んでおられました。諸行事の内容の見直しやオンライン授業などの検討を行うよい機会になったと思います。秋は運動会シーズンでした。各園、学校がコロナ禍の中で工夫して運動会の検討、実施されたことも、会場が３密にならないように配慮しての開催でした。
◎地域政策部長（岡田泰宏） まちづくりセンターへの移行に伴いまして、公民館によっては業務の増加が見込まれますので、主事の増員や館長の勤務時間の拡充によって職員体制の充実を図る。それから、必要に応じて職務の整理を行いたいと考えております。
令和２年11月16日 奥出雲町長 勝 田 康 則 記 １．期 日 令和２年11月27日 ２．場 所 奥出雲町議会議場 ３．付議事件 （１）奥出雲町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例制定について （２）奥出雲町特別職の職員の給与等に関する条例及び奥出雲町教育委員会教育長の給与、勤務時間その他の勤務条件に
職員の労務管理についてでございますが、役場では昨年４月から勤怠管理システムを導入し、入退庁時刻の勤務時間管理等を行っております。通常業務における時間外労働、これの現状を把握しながら、こうした時間外労働がなるべく発生しないように縮減に取り組んでいるところでございます。
事業の内容としては、コロナ対策として教職員をサポートするために配置されたわけですが、現状とそれから今後人数や週勤務時間数を増やすお考えはないかを伺います。 ○副議長（野津照雄） 大谷副教育長。 ◎副教育長（大谷淳司） 学級担任等の業務を補助しますスクール・サポート・スタッフにつきましては、令和２年度当初11校18名を配置しておりました。
◎総務部長（大久佐明夫君） 安来市では、生理休暇について、女性職員が生理により生理日の就業が著しく困難である場合、安来市職員の勤務時間、休暇等に関する規則において、特別休暇としてその都度認めております。これは、１日あるいは１時間単位での取得としておりますが、１回当たりの取得は２日を超えることはできないとしております。この生理休暇は、毎年利用している女性職員が複数名ございます。
議 録（第３日） 令和２年６月24日（水曜日） ──────────────────────────────────── 議事日程（第３号） 令和２年６月24日 午前９時30分開議 日程第１ 議案第36号 奥出雲町特別職の職員の給与等に関する条例及び奥出雲町教育委員会教育長の給与、勤務時間
各学校では、消毒場所の分担やローテーションを組むなどできる限り勤務時間内に作業してもらうよう指導してるところであります。 また、江津市教育委員会では、教職員の長時間勤務の是正とワーク・ライフ・バランスの適正化を図るため、教職員の働き方改革プランを策定いたしました。