226件の議事録が該当しました。
表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。

該当会議一覧

松江市議会 2018-09-12 09月12日-04号

最後に、中核市政策決定過程における倫理性の確保について伺います。 中核市になり、都市の品格を高めるためには、よりみずからを律し、政策力を高めることが必要であると思われます。まさかこのようなことはないと思うのですが、例えば国会や議会から執行部、そして市民や他機関へこのようなことを言ってはいけないといったプレッシャーが連鎖するようなことがあってはなりません。

浜田市議会 2018-09-03 09月03日-02号

平成30年度におきましては、重点項目といたしまして、一つ目として人事評価制度を活用した業務遂行能力向上、2点目に職場内教育(OJT)の推進、3点目に若手職員接遇力コミュニケーション能力向上、4点目にメンタルヘルス、ハラスメント対策など良好な職場環境づくりに向けた取り組み、5点目に公務員倫理、コンプライアンス遵守意識向上の5点を掲げ、それぞれの方針に基づいて、政策課題等に対応する研修若手職員対象

安来市議会 2018-09-02 09月02日-01号

その後、市はすぐ安来市職員不祥事再発防止策を策定されましたが、今後は市の服務規律公務員倫理徹底業務チェック体制の強化、公共工事入札見直し等を行い、二度とこのことがないように取り組みを進めていただくことを切に願います。 また、工業団地整備計画につきましては、平成28年度から事業を開始されましたが、軟弱地盤対策費が多くかかることから、平成29年5月に事業を中止されました。

雲南市議会 2018-06-13 平成30年 6月定例会(第3日 6月13日)

しかしながら、そもそも個人資産でございます空き家等解体助成、そして行政代執行による解体が適切なのかどうかの議論があるのは事実でございまして、空き家はほっておけば行政解体してくれるといったようなモラルハザード責任感とか倫理感の欠如、そういったものの懸念もあって、県内の自治体間で情報共有する中では慎重に検討すべきという考え方が多いのも実態でございます。

安来市議会 2018-06-05 06月05日-03号

服務規律公務員倫理に関する事項では、公務員倫理研修を2月に計6回開催し、437名の職員が受講いたしました。また、年度当初には、服務規律ハンドブックを全職員に配付しております。4月19日には、技術職員など35名が参加して、入札制度等について自主研修実施しております。さらに、5月23日には、公正取引委員会から講師を招き、官製談合防止法に関する研修実施し、143名の職員が受講いたしました。

安来市議会 2018-03-01 03月01日-01号

再発防止に向けては、既に服務規律公務員倫理徹底に向けた職員研修など、できるものから取り組んでおります。 職員処分については、昨日の公判の状況を踏まえ、速やかに厳正なる処分を行うこととしております。 今後、二度とこのような不祥事が起きないよう、再発防止徹底し、市民皆様信頼回復に努めてまいります。 次に、本市を取り巻く情勢についてであります。 

奥出雲町議会 2017-09-13 平成29年第3回定例会(第2日 9月13日)

町長(勝田 康則君) 御質問にお答えをいたしますが、徴収倫理で、家宅捜査、さまざまなことをやっていることは事実でございます。この本議会の公の場で件数とか、そこらは控えさせていただきたいと存じます。本当にさまざま調査をした上で、そういう最終的な法的処分をしておるということでございます。

雲南市議会 2017-06-14 平成29年 6月定例会(第4日 6月14日)

それは、1つには、将来世代へこの豊かな自然を汚損することなく引き継ぐという世代倫理です。2つ目に、環境問題は、決まりやルールを守らない者がいますと解決できません。ですから、全員参加で全体の利益を考えねばならないということ。そして、3つ目には、環境問題の解決を目指して私たちの生き方やライフスタイル、そして社会を築いていく。この3点が非常に大切だと思います。

奥出雲町議会 2017-06-14 平成29年第2回定例会(第3日 6月14日)

企画会議部署ごとの朝礼、打合会議の際に、職員倫理、法令遵守コンプライアンス課題とする訓辞や研修時間を定期的に設けるなど、さらに実践的で具体的な方法を指示し、指導していく必要があります。職員業務上の意見や提案、不満、部署異動の希望などが、上司や総務課長、いわゆる職場相談員だけでなく町長にも直接届く仕組みが必要です。  

雲南市議会 2017-06-12 平成29年 6月定例会(第2日 6月12日)

関係する職員法令遵守倫理意識、書類の管理等につきましては周知を行ったところでございます。 ○議長(藤原 信宏君) 佐藤隆司君。 ○議員(9番 佐藤 隆司君) 周知はされたということでございますが、そうした周知があればあるほど、職員の皆さんは情報管理注意を払わなければならないということでございます。

益田市議会 2017-03-09 03月09日-04号

内容につきましては、公務員としての使命を自覚し、高い倫理観を持つ職員市民ニーズを酌み取り、満足度を高めることのできる職員、新しいことに挑戦し、組織と仕事を変革することのできる職員、人権を尊重する精神を貫き、豊かな人間性を抱くことのできる職員市民協働意識を持ち、課題に向かうことのできる職員、郷土のことを理解し、自信を持って積極的に語ることのできる職員というふうに人材育成基本方針では定めております

奥出雲町議会 2017-03-02 平成29年第1回定例会(第1日 3月 2日)

なお、現在、再発防止の一環として、職員に対する公務員倫理徹底入札制度の改善について検討を進めており、専門家、第三者の意見も参考にし、今後の事実関係を踏まえた改革案をまとめることとしております。  引き続き一日も早い町民の皆様からの信頼回復に努めてまいる所存でございます。  終わりになりますが、来年度は、地方創生本格的実施2年目となります。

松江市議会 2016-12-06 12月06日-03号

議会については議会で考えるべきことなのでございますが、またあとは私としては議会倫理条例も必要だと思っております。いろいろな組織改革、これらを一体にして自治体地域力を高めないと、TPPとかいろいろなもう数限りなく山のように押しかける問題に対処できないのではないかと思っております。また、市民の方々の納得もいかないと思われます。市長のお考えを伺いたいと思います。 ○議長山本勝太郎) 松浦市長