1897件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

東近江市議会 2021-03-15 令和 3年 3月定例会(第 4号 3月15日)

企業や公務員女性管理職比率を見ても、アメリカやスウェーデンが40%、イギリスやノルウェー、フランスが30%を超えているのに対し、日本は14.8%です。2020年までに指導的地位に占める女性の割合を少なくとも30%程度にするという従来の目標も、「2020年代の可能な限り早期」にと先送りしています。  とりわけ、政治の分野でのジェンダーギャップ指数が低く、ほぼ最下位に近い144位です。  

東近江市議会 2021-03-10 令和 3年 3月定例会(第 2号 3月10日)

それと同時に、もう1点、いわゆる公務員倫理の公開、モラルハザードだというふうに思うんですよ。  森友学園で自ら命を絶たれた赤木俊夫さんは、こんなふうに語っておられますね。「私の雇用主日本国民ですよ。その日本国民のために仕事ができる国家公務員に誇りを持っています」、これは公務員の皆さんであれば、誰しも同じ思いだと思いますし、当然、憲法15条2項に全体の奉仕者ということは規定をされています。  

湖南市議会 2020-12-22 12月22日-05号

教育公務員として法的な根拠を大事にすることは、結果として市民さんを守ることになると考えています。 もう1点、心のKであります。何よりやはり相手を思う心がなければ、仕事自己満足であったりします。この心のKこそ最も大事なKではないかと、このように考えております。 私は、教育教育長に任せるという生田市長のお言葉を頂戴し、それゆえに湖南教育を推進する責任の重みを感じております。

東近江市議会 2020-12-22 令和 2年12月定例会(第 5号12月22日)

この学術会議会員特別職公務員になるわけで、憲法第15条で、それを選定するのは国民固有の権利とされており、それを代表する内閣が執行したわけで、何ら問題ない。その理由人事評価という分野においては、総合的・俯瞰的と説明することで十分と考えるとの意見もありました。  また、別の意見として、総理は法律上何も悪いことはされていないとは思うが、学術会議は提言するだけで何の権限もない。

長浜市議会 2020-12-10 12月10日-03号

そこで、会計任用制度の導入に向けた必要な準備について地方公務員法第3条第3項第2号に該当する職、第3条第3項第3号に該当する職、特別職から一般職に移行する職など、この制度を受けて他市においては全ての業務等について地方公務員としての任用特別職非常勤職員等の職や身分を明確にされ支払い行為契約方式を変更されておりますが、本市状況市民にその役割や制限、契約等を明確にされているのかお聞きしたいと思います

湖南市議会 2020-12-10 12月10日-04号

1点目、市では、目指すべき職員像について、人材育成基本方針で、情熱とチャレンジ精神を持ち、市民とともに歩む実行力のある職員と規定し、必要な能力として、職務遂行能力対人関係能力政策形成能力組織管理能力公務員マインドと定めています。市長が掲げるサービス提供事業所たる市役所の職員に求める職員像については、この目指すべき職員像とは相違があるのでしょうか。

甲賀市議会 2020-12-10 12月10日-05号

オンライン申請利用数につきましては、これまでに8件にとどまっており、その要因としてはマイナンバーカードの普及が十分でないこと、マイナンバーカードに対応したスマートフォンの機種が当初は少なかったこと、さらに公務員については児童手当勤務先に申請するため、ぴったりサービスを利用した手続ができないことのほか、添付書類について別途原本の提出が必要な場合があることなどが考えられます。 

守山市議会 2020-12-10 令和 2年12月定例月会議(第 3日12月10日)

現在は横断的な組織づくりをされ、それぞれの職員公務員としての使命を理解し、やりがいを持って仕事に取り組める組織職場づくりが大切になると考えております。先ほども申し上げましたが、市民ニーズが多様化する中で、市民皆様に信頼していただける行政運営を推進する体制づくりが必要と考えますとともに、専門職の不足により公共工事進捗管理や積算に影響を与え、工事の遅れが生じていると聞くこともあります。  

近江八幡市議会 2020-12-09 12月09日-04号

国家公務員におきましては公表されておりまして、メンタルヘルス不調による1か月以上のいわゆる病休者ですね、国家公務員ですと大体1.25%から1.4%で、これも平成24年から平成29年にかけまして毎年その程度で推移をしておるという状況でございます。本市ではこれ5年平均で先ほど30名、実人数28名で割りますと大体0.92%というような状況になっております。

東近江市議会 2020-12-09 令和 2年12月定例会(第 2号12月 9日)

コロナ禍の下、都市集中の問題、地産地消の重要性、新自由主義による公務員医療従事者等の削減や格差の拡大といったことがあぶり出されました。アフターコロナであろうと、ウイズコロナであろうと、今後はビフォーコロナ時代には戻れないし、戻るべきではありません。今後のあるべき地域社会を、この時期に創り出すため、第2期「まち・ひと・しごと創生総合戦略」の見直しについていかがお考えか、答弁を求めます。  

近江八幡市議会 2020-12-07 12月07日-02号

ボランティア団体NPO団体を育てたり、あるいはそこに中学生、高校生、大学生が何らかの形で参加できるような仕組みを考えたりとか、また見守りとしては高齢者の見守りや代わりに買物に行ったり、あるいは交通弱者の送迎をしたり、その他困り事を解決するような準公務員的なものを設置するとか、少しでも予算がかからないような形のアイデアをいろいろ考えていかなければならないと思います。 

草津市議会 2020-12-04 令和 2年11月定例会−12月04日-03号

民生委員制度は、大正6年、1917年、岡山県で誕生した済世顧問制度を始まりとしており、民生委員は、非常勤地方公務員として、厚生労働大臣から委嘱され、無報酬の状態で活動されています。  昭和22年、1947年には、児童委員も兼ねることになり、その時代に応じた、また地域の実情に即した活動を地域福祉の向上のために、献身的に御尽力いただいております。  

湖南市議会 2020-11-30 11月30日-01号

次に、議案第109号 湖南市職員給与に関する条例等の一部を改正する条例制定については、令和2年度における人事院勧告に基づく国家公務員給与改定などに準じて市職員給与改定等を行うものであります。 次に、議案第110号 湖南国民健康保険税条例の一部を改正する条例制定については、地方税法施行令の一部を改正する政令が公布されたことに伴い、条例の一部を改正するものであります。 

彦根市議会 2020-11-30 令和2年 予算常任委員会 本文 開催日: 2020-11-30

五つの議案は、いずれも国家公務員人事院勧告に基づいて、彦根市職員の一時金である期末手当を引き下げるものです。  反対する理由は三つです。  一つ目理由は、引下げが一時金の性格をゆがめることです。一時金とは、生計費が文字どおり一時的に増大する時期に、生計費原則に立って補充する手当です。戦後のインフレ期に、盆暮れ等生計費増高を補てんする趣旨で支給されていた生活補給金が由来です。

甲賀市議会 2020-11-30 11月30日-02号

条例は、一般職国家公務員給与改定に準じ、特別職国家公務員給与改定が行われることに伴い、国に準拠して期末手当支給月数改定を行うものであります。 第1条は、令和2年度分について、期末手当を0.05月引き下げるものであります。 第2条は、令和3年度以降について、6月と12月の支給月数が同月数となるよう割り振るものであります。 

東近江市議会 2020-11-30 令和 2年12月定例会(第 1号11月30日)

議案第120号、東近江市職員給与に関する条例及び東近江特別職職員給与に関する条例の一部を改正する条例制定についてにつきましては、人事院勧告に基づく国家公務員給与改定に準じ、関係する本市条例の一部を改正するものでございます。  以上、御説明を申し上げましたが、どうか慎重な御審議をいただきまして、適切な御決定を賜りますよう再度お願い申し上げまして、説明とさせていただきます。