118件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

新潟市議会 2022-09-16 令和 4年 9月16日総務常任委員会-09月16日-01号

次に、4、情報提供意思確認制度の新設について、今回の制度改正は、職員のこれまでの働き方が大幅に変更になることもあり、任命権者は当分の間、職員が60歳に達する日の属する年度の前年度に60歳以後の任用給与退職手当等に関する情報を提供し、職員の60歳以後の勤務意思確認するよう努めることとしています。

京都市議会 2020-02-20 02月20日-01号

この度の補正予算は,政府の安心成長未来を拓く総合経済対策による財源等を活用した防災・減災対策及び学校におけるコンピュータ学習環境充実等のほか,新型コロナウイルス感染症対策や見込みを上回った社会福祉関連経費職員退職手当等補正など,計114億4,300万円を補正しようとするものでございます。 まず,安心成長未来を拓く総合経済対策を活用した事業の推進についてでございます。

熊本市議会 2019-10-02 令和 元年第 3回定例会-10月02日-07号

また、同一労働同一賃金ガイドライン案を踏まえとしながら、正規、非正規の差が厳然と残され、固定化されていること、フルタイムのみ支給対象となる期末退職手当等についても、支給しなければならないではなく、支給できるとなっていることは、自治体財政等理由支給しないことも考えられます。  

熊本市議会 2019-10-02 令和 元年第 3回定例会-10月02日-07号

また、同一労働同一賃金ガイドライン案を踏まえとしながら、正規、非正規の差が厳然と残され、固定化されていること、フルタイムのみ支給対象となる期末退職手当等についても、支給しなければならないではなく、支給できるとなっていることは、自治体財政等理由支給しないことも考えられます。  

熊本市議会 2019-09-24 令和 元年第 3回教育市民分科会-09月24日-01号

一応、今のところの制度設計においては、期末手当退職手当等支給する方向検討されていると承知しています。 ◆上野美恵子 委員  そういうことであればなおのことフルタイム処遇になっていくかパートになっていくかで、ここのところは大きく分かれていくので、やっぱり働く皆さん立場に立ってお考えいただかないといけないかなと思いますので、よろしくお願いいたします。  

熊本市議会 2019-09-24 令和 元年第 3回教育市民分科会−09月24日-01号

一応、今のところの制度設計においては、期末手当退職手当等支給する方向検討されていると承知しています。 ◆上野美恵子 委員  そういうことであればなおのことフルタイム処遇になっていくかパートになっていくかで、ここのところは大きく分かれていくので、やっぱり働く皆さん立場に立ってお考えいただかないといけないかなと思いますので、よろしくお願いいたします。  

広島市議会 2019-06-19 令和 元年第 2回 6月定例会−06月19日-03号

会計年度任用職員処遇については,職務経験を考慮した給与決定期末手当退職手当等支給休暇制度などの改善に向けて,関係者とも十分に協議をしながら検討を進めているとのことでした。この議会に上程をされている関係条例の一部改正案は,臨時・非常勤職員方々処遇改善について関係者と十分に協議を重ねた成果が反映されているということを期待をするものでございますが,お尋ねをします。

相模原市議会 2019-02-21 02月21日-03号

次に、毎月勤労統計の修正によります退職手当等への影響についてでございます。退職手当につきましては、雇用保険制度に準じまして支給した数名について、影響が生じる可能性があると認識しているところでございます。また、育児休業手当金及び介護休業手当金につきましては、現在、直接支給事務を行っている神奈川県市町村職員共済組合及び公立学校共済組合において対象者調査を進めていると承知しております。

相模原市議会 2019-02-20 02月20日-02号

常勤職員の代替として明確に位置づけられたことに伴いまして、これまで賃金として支給されていたものが給料として支給されるほか、地域手当期末勤勉手当退職手当等常勤職員と同様に支給されることとなります。また、休暇等につきましても、傷病休暇取得日数など一部を除きまして、常勤職員と同様の制度となるものでございます。 次に、会計年度任用職員処遇についてでございます。

広島市議会 2018-12-07 平成30年第 6回12月定例会−12月07日-03号

具体的には,会計年度任用職員について,勤務経験を考慮した給料の格付や期末手当退職手当等支給休暇制度社会保険の適用など,その勤務条件について改善を図る考えです。あわせて,さらなる効果的・効率的な執行体制の構築に向けて,正規職員と非正規職員との役割分担の整理や民間委託等による業務改革についての検討を進めていきたいと考えております。

川崎市議会 2018-09-12 平成30年 第3回定例会-09月12日-03号

なお、主要出資法人等に再就職した退職職員につきましては、退職手当支給しないものとしており、現在、退職手当等支給している例はないところでございます。また、主要出資法人等における正規職員給与体系につきましては、出資法人経営改善及び連携・活用に関する指針におきまして、各出資法人が単に市役所の給与に準拠するのではなく、民間雇用制度の中で適切に体系を構築することを求めております。

広島市議会 2017-12-06 平成29年第 5回12月定例会−12月06日-02号

加えまして,フルタイム勤務の場合,職務内容地域の実情に応じて時間外勤務手当地域手当退職手当等支給でき,短時間勤務の場合も,退職手当を除いて,フルタイム勤務職員との均衡に留意して,報酬水準を定めることとされています。  本市における会計年度任用職員制度の移行に当たっては,今後,市全体の職員体制のあり方や財政負担等も踏まえ,関係者とも協議しながら検討していきたいと考えております。  

熊本市議会 2017-09-11 平成29年第 3回予算決算委員会−09月11日-02号

今後は、地方公務員法改正を受けて、さらなる改善準備を進めているとのことですが、ほかの自治体では、これまでも昇給、一時金、退職手当等支給等を行われてきた自治体もあり、交通費に至っては実費支給でないのは政令市の中でも熊本市だけです。法改正を待たずとも、改善はできたはずです。児童育成クラブ学校図書館司書業務補助員など、一定スキルが求められる職員方々処遇が余りにもお粗末だと思います。

熊本市議会 2017-09-11 平成29年第 3回予算決算委員会−09月11日-02号

今後は、地方公務員法改正を受けて、さらなる改善準備を進めているとのことですが、ほかの自治体では、これまでも昇給、一時金、退職手当等支給等を行われてきた自治体もあり、交通費に至っては実費支給でないのは政令市の中でも熊本市だけです。法改正を待たずとも、改善はできたはずです。児童育成クラブ学校図書館司書業務補助員など、一定スキルが求められる職員方々処遇が余りにもお粗末だと思います。

岡山市議会 2017-03-03 03月03日-05号

諮問第1号は,一般退職手当等の全部を支給しないこととする処分に係る異議申し立てに対する決定をするに当たり市議会諮問するものです。 諮問第2号は,一般廃棄物処理手数料免除申請不承認決定処分に係る審査請求に対して裁決するに当たり市議会諮問するものです。 以上で提案理由の説明を終わります。 よろしく御審議の上,御議決を賜りますようお願いいたします。

川崎市議会 2016-12-09 平成28年 12月総務委員会-12月09日-01号

◎峰岸 労務課長 退職手当等の期間からも除算されるものでございますので、年数からは除算されるものでございます。 ◆かわの忠正 委員 もう一つ、確認ですけれども、これで休業して、向こうで卒業して、そのまま何らかの理由で退職してしまったというケースとかの場合は、何か影響があることはあるんでしょうか。