6421件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

新潟市議会 2022-09-28 令和 4年 9月定例会本会議−09月28日-06号

について  日程第4 委員会の閉会中の継続審査  日程第5 議案   第 57 号 令和4年度新潟一般会計補正予算………………………………………………………各 所 管   第 58 号 令和4年度新潟介護保険事業会計補正予算……………………………………………市民厚生   第 59 号 令和4年度新潟病院事業会計補正予算…………………………………………………市民厚生   第 60 号 新潟職員育児休業等

新潟市議会 2022-09-13 令和 4年 9月定例会本会議−09月13日-03号

小柳健道こども未来部長 登壇〕 ◎こども未来部長小柳健道) 本市においては、これまでこども医療費助成の拡充による経済的負担軽減や、保育施設における待機児童ゼロの維持、放課後児童クラブ整備男性育児休業取得促進などによる仕事子育て両立支援といった取組のほか、出会いや結婚支援する施策を推進してきましたが、議員御指摘のとおり、少子化に歯止めがかかっているとは言えない状況であります。  

新潟市議会 2022-09-06 令和 4年 9月定例会本会議−09月06日-01号

       指定専決に係る訴えの提起について  日程第4 議案   第 57 号 令和4年度新潟一般会計補正予算………………………………………………………各 所 管   第 58 号 令和4年度新潟介護保険事業会計補正予算……………………………………………市民厚生   第 59 号 令和4年度新潟病院事業会計補正予算…………………………………………………市民厚生   第 60 号 新潟職員育児休業等

静岡市議会 2022-09-05 令和4年9月定例会(第5日目) 名簿

給与特例に関する条例の一部改正について 第27 議案第119号 静岡職員分限に関する条例の一部改正について 第28 議案第120号 静岡職員懲戒手続及び効果に関する条例の一部改正について 第29 議案第121号 静岡職員勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正について 第30 議案第122号 静岡職員修学部分休業に関する条例の一部改正について 第31 議案第123号 静岡職員育児休業等

静岡市議会 2022-09-04 令和4年9月定例会(第4日目) 名簿

給与特例に関する条例の一部改正について 第26 議案第119号 静岡職員分限に関する条例の一部改正について 第27 議案第120号 静岡職員懲戒手続及び効果に関する条例の一部改正について 第28 議案第121号 静岡職員勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正について 第29 議案第122号 静岡職員修学部分休業に関する条例の一部改正について 第30 議案第123号 静岡職員育児休業等

静岡市議会 2022-09-03 令和4年9月定例会(第3日目) 本文

母子健康手帳は、母と子にとっての妊娠出産育児期の一貫した健康記録であり、この記録を参考として、保健指導健康診査が行われるなど、母子保健対策を進めていく上で重要な意義があります。母子健康手帳の様式については、社会情勢変化保健医療福祉制度変化等に伴って改正が行われてきました。

静岡市議会 2022-09-03 令和4年9月定例会(第3日目) 名簿

給与特例に関する条例の一部改正について 第26 議案第119号 静岡職員分限に関する条例の一部改正について 第27 議案第120号 静岡職員懲戒手続及び効果に関する条例の一部改正について 第28 議案第121号 静岡職員勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正について 第29 議案第122号 静岡職員修学部分休業に関する条例の一部改正について 第30 議案第123号 静岡職員育児休業等

静岡市議会 2022-09-02 令和4年9月定例会(第2日目) 本文

さらには、医療的ケア児ヤングケアラー等の困難を抱える子供・若者への支援体制を充実させるとともに、育児不安の解消につながるメッセージを子供成長段階に合わせて、プッシュ型で配信する等の情報発信の強化に取り組み、全ての子供に必要な支援が行き渡る子育て施策静岡型で推し進めてまいります。

静岡市議会 2022-09-02 令和4年9月定例会(第2日目) 名簿

給与特例に関する条例の一部改正について 第26 議案第119号 静岡職員分限に関する条例の一部改正について 第27 議案第120号 静岡職員懲戒手続及び効果に関する条例の一部改正について 第28 議案第121号 静岡職員勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正について 第29 議案第122号 静岡職員修学部分休業に関する条例の一部改正について 第30 議案第123号 静岡職員育児休業等

静岡市議会 2022-09-01 令和4年9月定例会[資料]

可決  │ │      │いて                          │     │ ├──────┼────────────────────────────┼─────┤ │議案第122号 │静岡職員修学部分休業に関する条例の一部改正について │ 可決  │ ├──────┼────────────────────────────┼─────┤ │議案第123号 │静岡職員育児休業等

静岡市議会 2022-09-01 令和4年9月定例会[議決結果一覧]

│ ├──────┼──────────────────────────┼───┼────┤ │議案第122号 │静岡職員修学部分休業に関する条例の一部改正  │可決 │全会一致│ │      │ついて                       │   │    │ ├──────┼──────────────────────────┼───┼────┤ │議案第123号 │静岡職員育児休業等

静岡市議会 2022-09-01 令和4年9月定例会(第1日目) 名簿

給与特例に関する条例の一部改正について 第29 議案第119号 静岡職員分限に関する条例の一部改正について 第30 議案第120号 静岡職員懲戒手続及び効果に関する条例の一部改正について 第31 議案第121号 静岡職員勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正について 第32 議案第122号 静岡職員修学部分休業に関する条例の一部改正について 第33 議案第123号 静岡職員育児休業等

静岡市議会 2022-08-31 令和4年 議案説明会 名簿 2022-08-31

118号 静岡一般職任期付職員の採用及び給与特例に関する条例の一部改正について 議案第119号 静岡職員分限に関する条例の一部改正について 議案第120号 静岡職員懲戒手続及び効果に関する条例の一部改正について 議案第121号 静岡職員勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正について 議案第122号 静岡職員修学部分休業に関する条例の一部改正について 議案第123号 静岡職員育児休業等

新潟市議会 2022-06-22 令和 4年 6月定例会本会議−06月22日-05号

積極的に結婚したいと思わない理由について、20代・30代女性の38.6%が仕事家事育児、介護を背負うと答えていて、男性の35%、女性の36%が結婚生活を送る経済力がない、仕事が不安定と答えているんです。これらの壁を取り除くことが求められます。価値観がどうのこうのというと、物の考え方という話になっていますが、制度をしっかりと整えることが必要だと思うんです。  驚きの提案が出てきました。

熊本市議会 2022-06-21 令和 4年第 2回総務委員会-06月21日-01号

次に、(2)働きやすい環境整備に向けた定数外規定の見直しでございますが、育児休業中の職員などを定数外として常勤職員を配置することで職場環境整備し、実働人員を確保したいと考えております。  3、定年引上げへの対応でございます。令和5年度からの開始に向け制度を設計中でございます。概要につきましては、3ページの別紙を御覧ください。  

新潟市議会 2022-06-20 令和 4年 6月定例会本会議-06月20日-03号

アとして、保育女性の就労、男性育児休暇ひまわりクラブ子供貧困対策就学援助子ども食堂など、充実や環境整備を公約とされた子どもを産み育てやすいまち新潟に向けたこれまでの自己評価はどうか、お聞かせください。 ○議長(古泉幸一) 中原市長。                   〔中原八一市長 登壇〕 ◎市長中原八一) 志賀泰雄議員の御質問にお答えします。