702件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

広島市議会 2021-09-14 令和 3年第 3回 9月定例会−09月14日-01号

市立大学としては,男女共同参画推進観点からも,女性教員の割合が低いことは課題であると認識しており,今年度から一部の教員採用において,評価が同程度であれば女性を優先して採用することを明記して募集を行っているとのことです。今後とも,女性教員確保に向け積極的に取り組んでいきたいと市立大学からは聞いております。  最後に,ハラスメント事案再発防止に向けてどのように取り組むのかについてです。  

熊本市議会 2021-09-06 令和 3年第 3回定例会-09月06日-03号

全国的にも、教員採用試験競争倍率が過去最低となった等の報道がされております。熊本市でも全く同じ傾向が見られるようです。これには、志願者数が減っていることに加え、団塊の世代のベテランの教員が退職時期を迎え、採用枠が増えてしまっていることが要因と言われております。そのため、講師になる人も減っているようです。  

北九州市議会 2021-03-26 03月26日-10号

次に、教育費について、委員から、①少人数学級拡充に向けた教員確保②市立学校教員採用③ALT配置④学期制検討⑤学校間交流行事等について質疑があり、当局から、①少人数学級拡充に向けた教員確保については、本市では、教員の増員には、 国の教職員定数の改善が必要不可欠であると考えており、国に対して要望を 続けてきた。引き続き、国に対して加配定数をはじめとした教職員定数充実 を要望したい。

札幌市議会 2021-03-16 令和 3年第一部予算特別委員会−03月16日-06号

そこで、質問ですが、本市教員採用選考検査受検倍率の現状について、まずお伺いいたします。 ◎紺野 教職員担当部長  教員採用選考検査受検倍率についてでございます。  今年度実施いたしました教員採用選考検査について、札幌市全体の受検倍率は3.7倍となっており、そのうち、小学校区分は2.9倍となっております。  

熊本市議会 2021-03-08 令和 3年第 1回定例会−03月08日-05号

その対応として、昨年度から教員採用試験の1次試験の一部免除条件のうち、臨時的任用教員としての任用期間を3年から1年に短縮するなどの取組を行っております。  また、毎年、大学訪問の際に、本市充実した研修制度ICTを活用した教材共有化など、魅力ある職場環境情報発信に努めております。  

熊本市議会 2021-03-08 令和 3年第 1回定例会−03月08日-05号

その対応として、昨年度から教員採用試験の1次試験の一部免除条件のうち、臨時的任用教員としての任用期間を3年から1年に短縮するなどの取組を行っております。  また、毎年、大学訪問の際に、本市充実した研修制度ICTを活用した教材共有化など、魅力ある職場環境情報発信に努めております。  

岡山市議会 2021-03-05 03月05日-08号

3,教員採用試験倍率は今どうなっておりますでしょうか。 4,令和2年4月時点で担任をしている講師は何人おられますか。ただ,なぜ年度初めから講師の方がおられるのかもあわせて御説明ください。 5,35人学級について,小学校3年生以降を令和4年より順次した場合,想定上4年間で約80学級増が見込まれるという答弁がありました。

北九州市議会 2021-03-05 03月05日-04号

本市教員採用試験における昨年度競争倍率を見たところ、小学校教員はかなり低い倍率となっています。少人数学級が導入されても優秀な教員確保できなければ、その効果も半減するのではないかと考えますが、今後、質の高い教員をどのように確保していくのか、見解をお伺いいたします。 3点目に、我が党が推進してきたGIGAスクール構想の実現により、小・中学校で1人1台の学習用端末が整備されました。

岡山市議会 2021-03-03 03月03日-06号

しかし,来年度教員採用は決まっており,安易に臨時採用することは教員の質の維持が問題となります。 そこでお聞きします。 ア,教員人員確保はどのように対応されますか。 イ,また,児童・生徒が多い学校においては教室の確保空調整備が必要と考えておりますが,どうするのでしょうか。 ウ,5年をかけて小学校全ての学年が35人学級となりますが,中学校については今後の検討課題としております。

札幌市議会 2021-02-26 令和 3年第 1回定例会−02月26日-05号

まず、1点目の教科指導専門性確保についてでございますが、教育委員会といたしましても、指導内容充実という観点から、専門性の高い教員による指導子どもたちにとって望ましいものと認識をしており、小規模校をはじめ、各学校に必要な人材を配置できるよう計画的な教員採用に努めているところでございます。  

相模原市議会 2021-02-25 02月25日-03号

2020年度教員採用試験倍率は過去最低の2.7倍でしたが、本市における採用倍率課題教員確保に向けた取組についてお伺いします。 中教審の新時代の義務教育の在り方に関する答申では、小学5、6年生で専門教員が教える教科担任制を2022年度をめどに本格導入すると明記しました。そこで、本市取組状況についてお伺いします。 

広島市議会 2021-02-18 令和 3年第 1回 2月定例会−02月18日-02号

年度公立小学校教員採用試験倍率は,全国平均で2.7倍でした。最も高倍率の高知県で7.1倍,低い佐賀県と長崎県が1.4倍,本市は,広島県と合同で採用しており1.7倍となっています。明らかに学生の教員離れが起きています。勤務時間の長さやいじめなどへの対応,英語やプログラミングなど教える内容も複雑になり,多忙に拍車をかけている中での35人学級推進です。