北九州市議会 2020-09-15 09月15日－05号
これは民間、行政が積極的に地元をにぎやかに華やかにと取り組み、地元企業へ就職すれば、奨学金返還支援事業など様々な取組があってこそ、冷え込んだ社会減を、もしあと365名引き止めること、あるいは受け入れることができれば、令和の奇跡と言うにふさわしい人口問題対応成功自治体であります。 問題は、これら好転している事実を戦略的に広報することがこれまでできていたのかということであります。
これは民間、行政が積極的に地元をにぎやかに華やかにと取り組み、地元企業へ就職すれば、奨学金返還支援事業など様々な取組があってこそ、冷え込んだ社会減を、もしあと365名引き止めること、あるいは受け入れることができれば、令和の奇跡と言うにふさわしい人口問題対応成功自治体であります。 問題は、これら好転している事実を戦略的に広報することがこれまでできていたのかということであります。
具体的には、昨年度地元就職の促進に向けて、学生と企業とのマッチングの場である合同会社説明会、地元企業の魅力を体験するインターンシップ、九州・山口一円の約100校に市内企業や町の魅力をＰＲする学生就職応援プロジェクト、未来人材支援事業、奨学金返還支援事業でございますなどの取組を推進しております。
新たに実施する奨学金返還支援事業について、市が認定した企業に就職した学生に対して金銭給付を行うものであり、地元中小企業の人材確保にもつながるため、実施の意義は大きいと考えるが、どう周知していくのか等の質疑がありました。
まず、奨学金返還支援事業についてです。 対象となる企業を増やし、より多くの学生に活用してもらい、地元への人材還流につながるよう産官学が連携して効果を上げていただくことを求めます。
加えて、昨今の売り手市場により多くの求人情報があふれている中、この奨学金返還支援事業を幅広く学生に伝えていく必要があると思います。 そこで、質問ですが、奨学金返還支援を多くの学生に活用してもらうため、どのように周知をしていくのか、伺います。
さっぽろ連携中枢都市圏におきましては、令和２年度から地元就業を促す奨学金返還支援事業に加えまして、周産期医療従事者向けの研修や環境問題に対する人材育成プログラムの実施など、人材育成・確保に資する取り組みを強化していく考えであります。
19ページに参りまして，第22款繰入金６億5,701万円は，北神急行線への支援，クロスメディアイベントの開催支援，水素実証事業への支援，奨学金返還支援事業，次世代医療開発センター整備にそれぞれ基金を活用するものでございます。 第24款諸収入２億2,285万円は，関西国際空港土地保有株式会社からの貸付金返還金や，無線ＬＡＮに係る各局負担金等でございます。
この仙台市の奨学金返還支援事業を見ますと、要綱もあるらしいんですけれども、特段その要件って余り厳しくないんだよね。やはり奨学金の返還支援をするような対象となる企業というのは、やはり働く者にとってもいい環境の職場であるということが望まれると思うんですよ。
この仙台市の奨学金返還支援事業を見ますと、要綱もあるらしいんですけれども、特段その要件って余り厳しくないんだよね。やはり奨学金の返還支援をするような対象となる企業というのは、やはり働く者にとってもいい環境の職場であるということが望まれると思うんですよ。
いよいよこの十月から、仙台市奨学金返還支援事業の交付対象者認定申請の受け付けが始まります。 奨学金の返済に苦しむ若者にとって、就職後に受けられる返還支援は大事な応援策の一つです。しかしこれとは別に、現在大学等に在籍をし、経済的事情で苦しんでいる学生への支援も必要です。
奨学金返還支援事業について、優秀な人材を確保できる仕組みを検討されたい。 関門地域の魅力向上に当たっては、企画調整局が司令塔として各局の取り組みに積極的にかかわり、門司港の魅力を十分に生かす努力をされたい。 西部地区からの北九州空港利用者をふやすよう、引き続き取り組まれたい。 北九州空港の観光目的での利用を更に伸ばすため、引き続き関係局とも連携されたい。
さいたま市でも、ぜひ市内企業の支援とさいたまの未来を担う人材育成のために、奨学金返還支援事業を実施してはと考えますが、見解を伺います。 ○渋谷佳孝議長 経済局長 〔経済局長登壇〕 ◎千枝直人経済局長 西沢鈴子議員の御質問の２、市内企業の人材確保支援について、（１）市内企業の人材確保についてお答えいたします。
また、若い働き手を本市に呼び込むため、奨学金返還支援事業や、九州、山口一円の大学、高専、専門学校、工業高校等を市職員が訪問し、地元企業や町の魅力を紹介するとともに、市内企業のバスツアーや学生と企業との交流会などに取り組んでいると伺っております。
平成27年10月に策定した北九州市まち・ひと・しごと創生総合戦略では、社会動態をプラスにしていくことを基本方針とし、この４年間、奨学金返還支援事業など地元就職の促進や、首都圏のＩＴ・情報通信系企業の誘致などに取り組み、各年の社会動態の推移を比べてみますと、平成27年のマイナス2,463名、平成28年のマイナス1,648名、平成29年のマイナス1,386名と、少しずつではありますが、着実に成果を上げています
→今後とも、ＩＴ系企業などの若者にとって魅力ある仕事の拡大や企業誘 致に取り組むとともに、地元就職について、奨学金返還支援事業や学生 に対する地元企業の情報提供を更に強化し、若者の地元定着に取り組む。 ウ 北九州市への新しいひとの流れをつくる ・交流人口の実績は上がっており、これは地方創生の成果ではないか。
例えば仙台市奨学金返還支援事業では、地元中小企業の人材不足や、大学等を卒業した後の首都圏への人材の流出といった課題の解決に向けまして、２０２０年度から２０２２年度の３年間に新卒者として採用される方２１０名に、中小企業も費用負担して奨学金返還の支援に取り組む予定と伺っております。以上でございます。 ◆１１番（森田晃一君） 議長。 ○副議長（芝田一君） １１番森田晃一議員。
まず、奨学金返還支援事業における医療分野への対象範囲の拡大についてでございます。 奨学金返還支援事業は、地元中小企業の人材確保が困難な状況に鑑み、市内中小企業の人材の確保と若者の地元定着を目的としておりますことから、中小企業基本法上の中小企業を対象としたところでございます。
市長は、先月二十七日の記者会見において、本市の産業を担う人材の確保と若者の地元定着を目的とした奨学金返還支援事業を、来年三月の企業採用活動解禁に合わせて実施していきたいとの発表をされました。 市長は、昨年の市長選における公約の重点政策の一つとして、若者の地元定着を支援する仙台版給付型奨学金を目指すとされていました。
同時に、若者の地元定着、仕事の創出を図るために、本市の産業を担う人材を全国から確保、育成するための奨学金返還支援事業の実施、早い段階からさまざまな仕事や地元企業に対する理解を深めるキャリア教育イベント北九州ゆめみらいワークの開催、こうした取り組みを展開し、また、女性の活躍を応援し、住みよいまちづくりを行っていくため、国、県、市が緊密に連携し、女性の就業、子育ての両立をワンストップで支援するウーマンワークカフェ
次に、北九州市奨学金返還支援事業についてお尋ねします。