2777件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

京都市議会 2022-10-01 10月01日-04号

ただ,市役所での現状の定まった勤務形態では,休憩時間も短く,健常者と共に一定の定まった勤務時間に沿って勤務しなければなりません。この状況では,新しく門戸を開いたにもかかわらず勤務条件や従事していただく業務などにも課題があり,現状の現場状況では特に精神知的障害者の方々が働ける環境が整っているとは言えず,採用ができる状況ではないと考えられます。

岡山市議会 2021-06-19 06月19日-05号

保護者負担金や給料,勤務時間については,共産党代表されての竹永議員に御答弁したとおりです。 次に,支援員の年収が下がる人数と上がる人数についてのお尋ねです。 支援員の現在の年収は把握しておりますが,新体制移行後の年収については,月給者,時給者の違い,前歴加算の有無,各種手当の支給などそれぞれ異なってくることに加え,業務内容や勤務時間も変わってくることから,現時点での試算は困難な状況です。 

岡山市議会 2021-06-18 06月18日-04号

会計年度任用職員につきましては,報酬月額は正規職員の初任給の額を基礎とし,勤務時間に応じた額としています。その上で,職の整理を行い,正規職員とともに再任用職員会計年度任用職員など多様な雇用形態を活用し,より効果的,効率的な市民サービスの提供ができるよう適切に対応します。 また,今回の会計年度任用職員制度への移行は,地方公務員法の改正によるものであるため,職員にも十分に説明してまいります。 

京都市議会 2021-05-27 05月27日-02号

具体的には,所属長によるパソコン等を用いた適切な勤務時間管理や繁忙職場の状況に応じた体制整備,生産性の向上を図るために効果が高いと考えられる取組をまとめた職員向けの働き方改革実践マニュアルに基づく取組等を更に徹底してまいります。今年度は,こうした取組に加えて,4月に業務の実情に応じて職員勤務時間を前後させる時差勤務制度を新設いたしました。

岡山市議会 2020-12-17 12月17日-07号

さらに委員から,調査員の報酬は調査件数の実績に応じた能率給とすることを想定しているが,一件一件がおろそかになる懸念があり,固定給のほうがふさわしいのではないかとの質問があり,当局から,来年度から実施される会計年度任用職員制度では,固定給となるが勤務時間も固定される。

岡山市議会 2020-12-09 12月09日-04号

今回私どもが職員配置の弾力化や変則的な勤務時間の導入方針を打ち出したことで各クラブは現在の体制で移行しやすくなることから,確実な見通しとは言えませんが,令和4年度までに全てのクラブが移行していただけるよう理解に努めてまいりたいと考えております。 以上でございます。

北九州市議会 2020-12-06 12月06日-03号

勤務時間を超えて働いた分、別の日の勤務時間を減らすという勤務の割り振り変更も認められなくなります。また、現行法では、制度導入に職場ごとの過半数の労働者同意が必要です。しかし、法案では各自治体条例で定めるとされ、教員意思が無視されるおそれがあります。 教員の長時間労働の是正には抜本的な対策が必要です。授業数に比べ余りに少ない教員の定数増。国、自治体学校の双方からの不要不急の業務の削減。

岡山市議会 2020-12-06 12月06日-03号

教員勤務時間以外の在校時間については,毎年度抽出調査を実施しており,現場の実態はおおむね把握できているものと考えております。 この項最後に,変形労働時間制をどう捉えているのかというお尋ねですが,変形労働時間制は,国が働き方改革を推進するために法改正を行ったものであり,今後の動向を注視してまいりたいと考えております。 以上でございます。

岡山市議会 2020-12-05 12月05日-02号

次に,公社に事務を移せば勤務時間を減らせるのかとの御質問です。 週30時間の勤務時間については,現在クラブで行っている経理や給与支払いなどの事務処理を公社事務局で集中管理することだけを理由に設定したものではありません。 次に,月給者の初任給についてのお尋ねです。 現在の支援員の働き方はさまざまで,年収ベースで申し上げると,25万円から500万円超えまでの大きな幅があります。

北九州市議会 2020-12-04 12月04日-01号

学校における業務改善プログラム第2版では、在校時間について、勤務時間外における在校時間は、業務改善の進捗を確認できるだけではなく、教員の過重労働による健康障害を防止するという観点からも重要な指標であるとし、本市における勤務時間外における月平均在校時間は、校務支援システムの出退勤管理システム登録されたデータをもとに集計、把握しているとされています。 

京都市議会 2020-11-29 11月29日-01号

道路線の廃止について第46 議第272号 当せん金付証票の発売金額について第47 議第273号 京都市議員議員報酬,費用弁償及び期末手当の支給に関する条例の一部を改正する条例の制定について第48 議第274号 京都市特別職職員給与に関する条例の一部を改正する条例の制定について第49 議第275号 京都市職員給与条例等の一部を改正する条例の制定について第50 議第276号 京都市職員給与勤務時間

北九州市議会 2020-06-26 06月26日-08号

北九州市特命大使の活動状況、IRの公益性と韓国、江原ランドのIR状況、官民データ活用によるEBPMサイクルの構築、地方創生に向けた海外からの人材の受け入れ、旧八幡市民会館の文化財としての価値及び埋蔵文化財センターのあり方の再検討、スポーツ施設における使用料の見直し、高齢運転者への安全運転の啓発等について質疑があり、当局から、会計年度任用職員の位置づけと就職氷河世代への支援については、会計年度任用職員勤務時間

岡山市議会 2020-06-20 06月20日-06号

この差を解消させるため,勤務時間を調整しながらつじつまを合わせている実態があるわけでありますが,仕事が減るのならばともかく新しい仕事がふえている中,形式的に時間を減らしてみても市民サービスに支障がないようにしなければならないということになれば,実態は職員の誰かにしわ寄せが行っているのではないかと思います。

岡山市議会 2020-06-14 06月14日-02号

これまで実施したクラブへの説明会や相談会では,支援単位ごとの人員体制の確保や週30時間などの勤務時間に合わせたローテーション,行事の継続などがネックとなり,移行について迷っているケースが見受けられる状況となっています。そのため,各クラブでの移行に向け6月15日と16日に説明会及び相談会を開催し,クラブへの詳細な説明と個別具体の相談に応じたいと考えております。 

川崎市議会 2020-04-10 令和 2年  4月文教委員会-04月10日-01号

◎白井 市民文化振興室担当部長 実際に勤務時間、平日の8時半から5時の勤務時間の中ので9時から4時ぐらいまでの作業と、プラスして土曜日の8時半から5時という形で、一応出張という扱いで職員の方に来ていただいております。 ◆野田雅之 委員 そうすると、土曜日の稼働の出張という扱いで、ボランティアでなく業務ということで従事されたんでしょうか。

川崎市議会 2020-04-09 令和 2年  4月総務委員会-04月09日-01号

労務課では、職員給与勤務時間などの勤務条件の整備などを行っております。  次に、8ページを御覧ください。  職員厚生課では、職員の福利厚生安全管理、衛生管理、心身の健康管理、公務災害補償などを行っております。総務事務センターでは、総務事務の効率化に係る調整、職員給与の支給、旅費の認定などを行っております。共済課では、川崎職員共済組合、退職年金に関する事務などを行っております。  

神戸市議会 2020-03-30 開催日:2020-03-30 令和2年外郭団体に関する特別委員会 本文

その条件としては,会社が残業の発生を認識していながら残業代を支払っていない,または残業時間を含めた勤務時間が管理されてない──タイムカードがないとかですね──こういう会社として明らかな不法行為があったら3年払ってやるべきだと。何でかといったら,損害賠償時効請求が3年だからであると。  今回,タイムカードがなかったとか,そんな次元の話じゃないよね。242掛ける8を1,995としたんだから。