川崎市議会 2006-12-07 平成１８年 第４回定例会－12月07日-04号 休暇取得中で、復帰前のリハビリ勤務の場合、職員としての立場、出勤手当や労務災害補償等の考え方について伺います。180日を超えた後は、どのようになるのか伺います。分限休職中の給与支払い基準と、その後の取扱制度、現在検討されている事項についても伺います。国の制度では、90日を超えて勤務しない場合は、給与は半減になります。