3210件の議事録が該当しました。
表示内容の正確性については最善を尽くしておりますが、それを保証するものではありません。

該当会議一覧

神戸市議会 1993-03-22 開催日:1993-03-22 平成5年予算特別委員会〔5年度予算〕 (総括質疑) 本文

日夜を分かたず 市民の財産と命を守り 厳しい労働条件の中で頑張っている職員環境改善のためにも,ぜひとも早急な努力をしていただきたいのでありますが いかがでしょうか。  最後に,インナー若年家賃補助制度改善についてであります。  インナー対策の決め手をうたい上げ 期待を担って発足したインナー若年家賃補助制度 初年度の募集対象戸数 200戸で出発をいたしました。

仙台市議会 1993-03-11 平成5年度 予算等審査特別委員会(第5日目) 本文 1993-03-11

昨年の第4回定例議会においても明らかになったわけでありますけれども、この清掃公社利益過小報告と、そして今回新たにし尿不法投棄事件における社内処分の虚偽の報告という形で、私たちも大変驚いているわけでありますけれども、いずれにしろこの種の委託提案時に労働組合は、サービス低下につながらないのかということや、あるいはその労働条件に問題はないのかとか、あるいはその問題点が発生した場合にはどのような形で処理

札幌市議会 1993-03-11 平成 5年第二部予算特別委員会−03月11日-02号

◎宮本 保育部長  民間保育所職員労働条件につきましては,基本的には,各法人において就業規則等で定められるべきものでありまして,法人独自性を尊重しなければならないという側面もございますが,私保連で定めました基準規則等を一つのガイドラインといたしまして,運営指導の一環として,今後とも改善指導に努めてまいりたいと,このように思っております。  

川崎市議会 1993-03-10 平成 5年 第1回定例会-03月10日-05号

また,パート労働者労働条件雇用を内容とした労使向け啓発パンフレットを作成し,その活用を図りますとともに,弁護士などによります労働相談事業におきましても,解雇や賃金未払い等労使相談に対応してまいりたいと存じます。さらには,勤労者福祉の充実を図り,雇用の安定に寄与してまいりたいと考えております。  

大阪市議会 1993-03-10 03月10日-03号

人材確保・育成や労働条件向上などを十分考慮したサービス供給体制の確立が必要であると考えますが、御所見をお尋ねいたします。 また、高齢者が住み慣れた身近な地域において福祉サービスを受けるため、我が党がかねてから提起してきました、在宅介護に関する総合的な相談に応じる在宅介護支援センターを軸とした地域在宅サービスセンターが、区と中学校区を単位として設置されることを高く評価するものであります。 

仙台市議会 1993-03-09 平成5年度 予算等審査特別委員会(第3日目) 本文 1993-03-09

今回、年齢を20から55歳というふうに幅を広げて、またその介護研修の中で市民の関心が非常に高いというような感触から採用には大変自信があるようでありますけれども、その採用計画労働条件また身分等について、まずお伺いしたいと思います。 118: ◯民生局長  ホームヘルパー関連につきましてお答え申し上げます。

神戸市議会 1993-03-05 開催日:1993-03-05 平成5年第1回定例市会(第3日) 本文

単価問題につきましても,中小企業庁は,「取引数量,品質,材料費労務費などの合理的な算定方法に基づき,下請中小企業の適正な利益を含み,労働時間短縮等労働条件改善が可能となるよう,下請業者親事業者が協議して決定する。」と通達しております。しかし,実際には買いたたきが横行しておるのであります。  

仙台市議会 1993-03-05 総務財政委員会 本文 1993-03-05

いずれにしろ今、総務局長さんが説明されたように、今までね、この間、労働条件の問題についても昨年からいろいろ取り組んでいただいているようでございますし、そういう意味では、ぜひトータル的に、実態調査をしながら、少しその実態に合ったような形で改善してもらうような方向が必要だろうと思うので、そういうお願いをしながら……。

千葉市議会 1993-03-05 平成5年第1回定例会(第4日目) 本文 開催日: 1993-03-05

私どもの見る限り,まだまだ職場労働条件において,問題点なしとしないわけであります。とりわけ,要員不足は顕著であります。政令都市移行に伴うせわしさが今なお尾を引いている職場があるというのは,これは問題であります。早い機会にこれの是正を要求するものでありますが,見解を伺っておきます。  女性職員の登用については,昨日もお話があったわけでありますが,大分おくれているわけであります。

仙台市議会 1993-03-04 平成5年第1回定例会(第6日目) 本文 1993-03-04

たち社会党議員団は、これまで社協の嘱託の常勤的ヘルパーについては、社協の正規の職員として、身分確保労働条件改善を図るよう当局にも申し入れてまいりました。今回、サービス公社への身分移管に当たって、改めて同様の措置を求めますとともに、四十時間勤務ヘルパーとの身分的格差が生じないようにするべきであると考えますが、御所見をお伺いいたします。  

仙台市議会 1993-03-03 平成5年第1回定例会(第5日目) 本文 1993-03-03

その第一は、外郭団体における雇用労働条件をめぐって、前近代的、乱暴なやり方が多発しているという点であります。例えば、石井市長が会長をしている勤労者福祉協会において、茂庭荘設立以来二十三年間、常勤者と全く同じ勤務形態で働いてきた人が、ことし一月に定年退職したのですが、その退職金がたったの九十万円だったのであります。

横浜市議会 1993-03-03 03月03日-03号

不況の長引く中で,それでなくても労基法以前の労働実態が見聞されるパート労働者労働条件雇用状況は大変です。去る2月27日,東京弁護士会などでパート110番を行ったところ,4時間に80件,泣きながら訴える人もいたそうです。これらの相談に乗ること,これも女性推進室の重要な役割ではないかと考えます。市長の御意見を伺います。 次に,働き続けるための環境づくりであります。 

仙台市議会 1993-03-01 平成5年第1回定例会(第3日目) 本文 1993-03-01

また、労働条件の整備もままならず、各団体同士人事交流も全く行われておりません。平成四年十月に、これらの問題を解決するために、仙台市外郭団体協議会が発足したようでありますが、これは、今後どんな目的を持って、どのような活動をしていこうとしているのか、お示し願いたいと思うのであります。  先日の産経新聞に、県の社協についての記事が掲載されました。

岡山市議会 1992-12-22 12月22日-10号

義務教育費国庫負担法から学校事務職員が除外された場合,現行学校事務職員制度を根底から揺るがし,学校事務職員身分労働条件に重大な影響を及ぼすものとなります。 よって,政府におかれましては,制度の趣旨と重要性を理解し,学校事務職員栄養職員義務教育費国庫負担制度を堅持されますよう強く要望いたします。 以上,地方自治法第99条第2項の規定により意見書を提出します。 以上でございます。 

千葉市議会 1992-12-14 平成4年第4回定例会(第6日目) 本文 開催日: 1992-12-14

もとより,労働時間の短縮労働条件向上を図ることは当然のことであり,市民サービスが低下しないように配慮することはもちろんのこと,今回は,公民館動物公園に絞って,労働条件のより一層の向上を願い質問をいたします。  第1は,おおむね支障がないと判断された根拠は何なのか,伺います。  第2は,公民館について伺います。