熊本市議会 2022-06-17 令和 ４年第 ２回定例会−06月17日-05号
そして、一時金も支給されるという状況でございますけれども、これまでは、職員と同様の仕事をしながらも、臨時・非常勤の職員については、官製型ワーキングプアということで、厳しい労働条件が続いてまいりました。
そして、一時金も支給されるという状況でございますけれども、これまでは、職員と同様の仕事をしながらも、臨時・非常勤の職員については、官製型ワーキングプアということで、厳しい労働条件が続いてまいりました。
雇用契約書の記載例ですが、労働基準法等に基づき、労働条件の事項を更新したものです。 主な改正案の内容は以上となりますが、手引きにつきましては、改正案を溶け込ませた１冊を参考資料として掲載しています。 ○藤山英美 会長 議会局からの説明は終わりました。 本件について御意見等がありましたらお願いいたします。
取組内容については、必要なこととして理解できるのですが、社会的に重要な責務を担っている介護職についての労働環境整備、賃金、労働条件等の処遇改善が極めて重要と考えていますが、その記載は全くありません。処遇改善がなければ、今後の人材確保は困難と考えています。処遇改善に向けて、国や県との連携を強めることが必要だと思っています。
◆田上辰也 委員 本当に望ましい最適な支援員さんの確保のためには、それなりの充実した労働環境であり、労働条件であったりすることが必要になってきます。
◆田上辰也 委員 本当に望ましい最適な支援員さんの確保のためには、それなりの充実した労働環境であり、労働条件であったりすることが必要になってきます。
変形労働時間制は、繁忙期に過酷な労働条件が押しつけられるために、現場では、過労死が増える、教員を続けられなくなるなどの不安と強い反対の声があります。
変形労働時間制は、繁忙期に過酷な労働条件が押しつけられるために、現場では、過労死が増える、教員を続けられなくなるなどの不安と強い反対の声があります。
│ │ 医師不足の地域に医師を確保する取り組みや、看護師とコメディカルスタッフの│ │ 増員や労働条件の改善も喫緊の課題となっています。 │ │ しかし、公的病院の会計制度が公営企業会計制度に変わり、赤字経営を余儀な│ │ くされ、統廃合や民営化の波が全国の自治体に迫っています。
│ │ 医師不足の地域に医師を確保する取り組みや、看護師とコメディカルスタッフの│ │ 増員や労働条件の改善も喫緊の課題となっています。 │ │ しかし、公的病院の会計制度が公営企業会計制度に変わり、赤字経営を余儀な│ │ くされ、統廃合や民営化の波が全国の自治体に迫っています。
労働条件の面では正規職員との格差を残したまま、義務や規律、処罰だけは正規職員並みという矛盾した状況に置かれることになります。
労働条件の面では正規職員との格差を残したまま、義務や規律、処罰だけは正規職員並みという矛盾した状況に置かれることになります。
そこでは、自治体に対して、指定管理者の選定に当たっては、雇用、労働条件への適切な配慮がなされるよう留意することを求めています。 どこまでできるかはわかりませんけれども、やはり何らかの形で、積算された人件費単価が適正に執行されているかを確認することの必要性を私は感じますので、よろしくお願いいたします。
そこでは、自治体に対して、指定管理者の選定に当たっては、雇用、労働条件への適切な配慮がなされるよう留意することを求めています。 どこまでできるかはわかりませんけれども、やはり何らかの形で、積算された人件費単価が適正に執行されているかを確認することの必要性を私は感じますので、よろしくお願いいたします。
国際貢献を建前としつ │ │ つ、実際には劣悪な労働条件で働かせ、本音と建前を使い分ける欺瞞的な受け入│ │ れを続けてきたことが、矛盾を拡大させ、多くの実習生を苦しめています。 │ │ 安倍総理は、法案審議において、技能実習生の実態が改善されるかのような答│ │ 弁をしていますが、本法には実習生の処遇を改善する規定は一つもありません。
国際貢献を建前としつ │ │ つ、実際には劣悪な労働条件で働かせ、本音と建前を使い分ける欺瞞的な受け入│ │ れを続けてきたことが、矛盾を拡大させ、多くの実習生を苦しめています。 │ │ 安倍総理は、法案審議において、技能実習生の実態が改善されるかのような答│ │ 弁をしていますが、本法には実習生の処遇を改善する規定は一つもありません。
労働条件が総体的に整備されず、過酷な現場であり、働く職員は長続きしません。やめた人は、二度と保育士をしないぞという人がほとんど多いのではないかなと思っています。 対策としては、３点指摘させていただきます。 潜在保育士の研修会で、アンケート調査を実施されませんか。
労働条件が総体的に整備されず、過酷な現場であり、働く職員は長続きしません。やめた人は、二度と保育士をしないぞという人がほとんど多いのではないかなと思っています。 対策としては、３点指摘させていただきます。 潜在保育士の研修会で、アンケート調査を実施されませんか。
本市においては、適切な公共サービスの提供という観点から、指定管理者制度やＰＦＩなどにおいてはモニタリングを実施し、サービスの質や安全性などの確保に努めているほか、入札においては賃金などの労働条件の適正な確保に向け、最低制限価格制度や低入札価格調査制度を導入するとともに、工事登録業者には労働者が安心して働けるよう社会保険の加入を徹底するなどの取り組みを実施してきたところでございます。
本市においては、適切な公共サービスの提供という観点から、指定管理者制度やＰＦＩなどにおいてはモニタリングを実施し、サービスの質や安全性などの確保に努めているほか、入札においては賃金などの労働条件の適正な確保に向け、最低制限価格制度や低入札価格調査制度を導入するとともに、工事登録業者には労働者が安心して働けるよう社会保険の加入を徹底するなどの取り組みを実施してきたところでございます。
田中財政局長答弁………………………………………………………………（ ９９） 古庄政策局長答弁………………………………………………………………（１００） 福永洋一議員質問………………………………………………………………（１００） ・会計年度任用職員制度について……………………………………………（１０１） 条例制定等スケジュール・内容の確認…………………………………（１０１） 賃金労働条件